旦那の扶養に入る件、第三号被保険者について質問です。
私、旦那共に３０代半ばです。子供はいません。二人暮しです。

私は現在、某会社で正社員として勤務していますが、来年３月で会社を退職して専業主婦になります。

これから仕事を見つけるつもりも、パートやアルバイトで働くこともありません。

旦那の稼ぎで生活していく予定です。

今後の私の収入となると、離職票をもらった後、３カ月待った後の失業保険をいただく程度です。

私の年収は約２７０万円です。

そこで質問です。

① 来年３月で会社を退職しますが、４月から旦那の扶養に入るのは所得が大きい気がするので無理なのでしょうか？

② 原則として私は４月より国保と国民年金をかけなくてはならないのでしょうか？

③ 第三号被保険者の対象にはならないのでしょうか？

④ 第三号被保険者の届け出は必要ですか？

全くの素人ですみません。詳しく教えて頂ければ大変幸いです。宜しくお願いします。

補足になりますが…
雇用保険の待機期間中は健康保険、年金ともに扶養にはいれます。なので４～６月までは健康保険はご主人の被扶養者になり、年金は第３号になれます。７月から雇用保険の基本手当を受給し場合、ご自身で国保と国民年金保険料を納付しないといけません。この第３号から自身で納付する第１号になるには自分で手続きが必要です。
第３号になるにはご主人の会社に健康保険の扶養に入る時に申し出れば手続きしてくれます。

会社倒産目前です

４ヶ月分給料未払いです
会社が給料未払いの為
倒産した場合
失業保険は請けられますか？

社長が破産した場合は

請けられると聞いたんですが…
未だ社長のお姿が見受けられません
公の場ではっきり話して
もらいたいものです

解答宜しくお願いします

大丈夫です。

失業給付を受けることは出来ます。

自己都合退職ですと「待機期間」が３か月間ありますが、「会社倒産」ということであれば「会社都合」ということで「待機期間」は極わずかでよいはずです。

支給金額は「退職前半年間の給料の総支給額の67％（半年間の平均）」が支給されます。

また、支給期間についてはお勤めになられた年数にもよりますので、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。

※、ただし、前職を含め被保険者であった期間が１年以上（これにも期間があります。）ないと失業給付は受けられませんので、その点も含め早めにハローワークへ相談されることをお勧めします。

失業保険受給待機中の仕事について。
3月後半に 第一回目の認定日があります。
それまでに 実家の手伝いをして 給料をもらっています。
主人の会社のため 一日3時間程度の週5日ぐらいです。
私自身は 扶養にはいっています。
給料明細も頂いているので 申告する必要があるとおもいますが
働いた分の給料から 失業保険でもらえる金額は減るのですか？

週20時間以内 一日が4時間以上など それぞれ
制約のようなのがあったと思いますが
どう申告するのが 一番いいのでしょうか？

バイト金額次第では、失業手当金額は減ります。

① 合計額が賃金日額の80％以下 全額支給される
② 合計額が賃金日額の80％を超える 超過額を基本手当の日額から差し引く
③ ②の超過額が基本手当日額以上の場合 全額支給されない (日数は後へ持ち越される）

しかしきちんと申告をされないと、不正受給となってしまいますので申告しましょう。

失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。
親が自営業をしており、そこで三年間の間正社員として勤めております。
そういった親族の元で働いていた場合でも、関係なく失業手当は受け取れるのでしょうか？
また、給料の何％くらいの配当があるのでしょうか？
（出来れば会社都合と自己都合の場合両方回答いただけるとありがたいです。）

あと会社が倒産してしまった場合と退職では何か手当て等に違いが有るのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

１・雇用保険料を一定期間ちゃんと払っていれば、経営者が親族だろうが関係なくもらえます。

２・「給料の何％くらいの配当」って、配当金じゃないですけどね。
それは収入よりも年齢や勤続年数によります。
だいたい一日５０００円前後くらいです。
年齢が若いと安いです。

３・「会社が倒産してしまった場合と退職」
倒産か退職か、というより、自分の都合で退職したか、会社の都合で退職したかによって違います。
金額の違いよりも、雇用保険の支給がスタートされる日に違いがあります。
会社の都合ならすぐもらえますが、自分の都合なら３ヶ月後からの支給です。

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