失業保険待機中にアムウェイのディストリビューター登録をしてしまいました。
これは副業とみなされ、失業保険受給にあたって何か問題があるんでしょうか?
知人が重度の皮膚炎で入退院の繰り
返しをしていました。
そしてアムウェイのサプリで皮膚炎がすごく改善され、自分も皮膚炎が酷いためにお試し程度で一昨日会員登録をしてサプリを購入しました。
悪い噂はあることは知っています。
でも自分の皮膚炎も医者に回復が望めないと言われているので藁にもすがる思いで登録してしまいました。
でも時間に余裕がなかったため、言われるがまま登録をしてしまいました。なんか色々資料もらったんですけど、わかたなくて質問させていただきました。回答よろしくお願いします。
アムウェイは創○学会みたいに、集団で集まって活動して洗脳されて欲しくない物を買わなきゃならくなったり、人に買わせなきゃ利益にならないシステムです。


知り合いが付き合いで抜けられなくなってます。

いやなら、活動しなゃきゃいいのよ!

とか…うまいこと言いますが、活動を休止したら

やる気がない!などと、陰口やイジメ、ケンカ、めんどくさい事になったらしいです。


そもそも、アムウェイを調べれはわかりますが、

これも始まりは宗教柄みの(キリスト教)です。


信者同士のネズミ講のビジネスです。


私のその知り合いは、出会い系や習い事、結婚紹介所、職安、公共の場に入って勧誘しろと言われていたそうです。
(みつからないように)


バイトしたほうが良いです
近々市役所の臨時職員を退職します。三年間勤めました。
失業保険は三ケ月後に貰えると聞きました。私は月手取り20万位ですがいくら位失業保険貰えるでしょうか?

又は貰える期間を教えて下さい。
勘違いしないで下さい


失業給付金は退職金ではありません。再就職を支援する制度です。


退職したからといって支給されるわけではありません。
失業保険の事に付いて質問です

自己都合扱いで退職したのですが、本当の理由は職場内のイジメが原因でした。


この場合、各ハローワークによって判断は異なるとは思いますが、理由有る自己都合になりませんか?
上司のいじめにより軽度ですがうつ症状となり自己都合退職となりました。
ハローワークで言いましたが、やはり証拠がいる、とのこと。
また、同僚の証言なども必要だそうで、そうなると同僚に被害が及ぶ可能性もあり
断念しました。

幸い、うつ病として2、3度ですが通院をしたので、診断書により病気により就業が困難、かなにかでの
扱いになったように思います。
10年前のことなので記憶が曖昧ですが、診断書を提出したのは間違いないです。
私の選択は間違えてるでしょうか?以前会社を辞めたとき「得に待遇面 パワハラ 上司の機嫌によるイジメ」で会社をやめてそのときはハローワークに少し期待して面接いってた
のですが全滅でした「失業保険きれるまで活動して 求人票と面接での話が違いすきて」やっぱり信用できない。どうやって生活するんかってみたいな求人もあるし。失業保険がきれまして生活のために派遣で仕事したのですが住宅の借金返したら殆ど残らないようなところだったのですがなにもしないよりはましなので「一歳の子供もいるし」で働きだしたころ嫁さんもコネクションで簡単に正社員で働きだして「簡単に正社員で仕事見つけて正直ムカツキました」そして派遣が先月切られてハローワークは信用してないので求人誌メインで、ハローワークの求人は見るけど以前見たことない求人探してます「田舎なのでハローワーク行くのも面接行くのも車でガソリン使うのでもう採用 不採用解らないものにガソリン使う余裕もないし」嫁が仕事終わりにバイトするって言うんでそれはさしたらいかんと思って知り合い
が行っているパートに聞いて貰ってこの前面接に行きフルタイム 社会保険希望でいってきました。採用されたら仕事しながら正社員さがそうと思ってます 不採用なら派遣しながら探します。派遣は時給いいけど切られてまた空白が空くとしんでいのでパートは時給安いけで派遣よりは長く仕事あるかもしれないからパートの面接にいきました。パートまでに手を拡げた自分は間違った選択をしたのでしょうか。派遣の仕事待つべきだったねでしょうか。自分は運送関係したいのですがほとんどが4トン経験者で自分は4トンまでなくニトンまでです。私は感情を表に出すタイプではなく口数も少なく嫁も分かってくれているのかあまりいいません
質問には答えていないかもしれませんが、派遣を毎日入れる方法ありますよ。。
(・ω・)b

派遣で月20万以上、休みたい日に休むには…

3つ以上登録しますです。
6・`ω・)b

2つ以上仕事が来たら
好きなほうに行って、嫌いなほうは『仕事ができたので』と、断ります。

2~3割の人はやってますょ??
(*¨*)??

かけもち。
(・ω・)

私は発作があるので仕事を選びたいのと
毎日は辛いので
2つのかけもちと少なめですが、

『かけもち』を部所の人は知っているので…

『650円でしょ?…800円にしてあげるからうちから行ってもらえないかな?』
( ̄▽ ̄)

て、、

人材の奪い合いもされます。
v( ̄▽ ̄)v




今後に使えれば使ってください
雇用保険の受給資格について質問です、調べたのですがよくわからなかったので伺いたいのですが
去年の9月に正社員で6年働いた会社を自己都合で退職し、その月に他社で派遣で働き始め11月1日に雇用保険に加入しました
それから今年の8月31日に妊娠のため退職しました。(雇用保険加入期間1年未満)
前回の会社を退職した際に失業保険をもらわずに転職したので雇用保険加入期間が前の6年と合わさって
雇用保険加入1年以上ということで雇用保険受給延長申請はできるのでしょうか?
それとも雇用保険は今回の会社の1年未満という扱いで受給資格がないのでしょうか?
<離職票の離職理由は妊娠出産ではなく、契約期間満了となっていました。>
派遣会社に電話で聞いてみたのですが職安で聞いてほしいとのことでしたが現在臨月でなかなか
職安に出向けないので詳しい方教えていただけると助かります。
離職日以前の2年間を見て判断するので、質問を見るかぎり受給資格はあります。
ただ、退職理由が期間満了だったとしても、妊娠中ということなのでどちらにしろ失業保険は今すぐはもらえないと思います。
延長の手続きをするのが良いと思います。
ハローワークに電話してお聞きしたらいかがでしょうか?
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