失業保険について教えてください。こうなったら一方的な解雇を突きつけるしかないのですが何を言っても引き下がりません。自己都合か会社都合かにより取り扱い支給時期が異なるようです。

父に代わって質問させて頂きます。
父は２７年接骨院を経営してましたが近年は父も年を取り世情も変化し経営が著しくなく、
苦肉の策でボーナス減にしたり時間数を減らしたりしてきましたが、経営不振は止まらずお局さんを辞めさせようとしています。
そのお局さんはあと二年で定年退職で一番年を取っていますし、この人だけ保険をつけていたので失業保険もあります。
しかしお局さんは自分だけが辞めるのは納得いかず、こちらから辞めさせる扱いにするから失業保険で９ヶ月間お金が貰える好待遇で他の従業員は一切保険がないことも分かっているのに、自分ではなく他の従業員さんを辞めさせるべきだと言って話になりません。
このお局さんには散々悩まされてきました。確かに仕事はできるが経営者の父に初めの方からタメ口だし父の頭を見てハゲてるだの失礼なことを平気で口にし、歴代の従業員さんたちを何人もいじめては辞めさせていきました。患者さんや従業員さんにも評判は悪く、父も自分が厳しくしてこなかったからだと自分を責めていますが、もうそんなことはどうにもならないので今はお局さんを辞めさせるのにどうしたらいいか困っています。
うちとしてはきちんとお金の面はしっかりしてきた分最後も良い思いをして去ってもらおうと優しさを見せているのに、自分ばかりがいつも悲劇のヒロインでかなりの自己中でもうずっと前から頭を悩まされたのに今回のことでほとほと愛想が尽きました。
こうなったら一方的な解雇を突きつけるしかないのですが何を言っても引き下がりません。
法的なもの、効力のあるもの、どんなことでも結構です。早く縁を切らせ、父と母の精神的苦痛を早く取り去り、細々とで構わないのでのんびりと仕事させてあげたいです。
皆さん、助けて下さい。あの人には何度となく泣かされ悩まされたので早く縁を切りたいです。

話し合いのもと、納得してもらい退職してしていただくのがベストですが、そうらならないようなので、経営上の問題となれば解雇せざるおえません。企業ではないのでエイ・ヤーで解雇もいいと思いますが、文面からさっすると解雇後もややこしい事をいってくる可能性がありますので、法律にそって対応するのが良いとおもいます。ですので所轄の労働基準監督署にいき匿名でも良いので「経営上の問題」で解雇したい旨を相談したらいかがでしょうか。（基本1ヶ月前に解雇予告をすればよいですが、雇用期間や雇用契約書の有無内容にも関係し、そのままの解雇通告が接骨院に今後不利になる場合もあります）経営上の問題から残った従業員の雇用を守るとの考えから解雇はだめとはいわず、適切なアドバイスをくれる思います。当事者同士の話合いでだめなら関係機関の意見を聞くことも重要。

これから先話がややこしくなった場合、最終的に判断するのは労働基準法を管轄する監督署ですし、そのお局さんが解雇されたあと、同じ監督署に相談に行くケースもあり、後で監督署に呼び出される可能性がありますので先手を打つ感じです。
場合によってはお局さんに監督署に相談してる旨をいっても良いんではないでしょうか。

どちらにせよややこしくなる場合は間に労働基準監督署に相談したうえで、淡々と対応していけば話は解決します。

失業保険（雇用保険）の期間及び支給額について
現在の会社を自主的にやめる場合、２年越と１年10ヶ月とのタイミングでは支給額及び期間は異なるのでしょうか？

よろしくお願いします。

自己都合による退職でも会社都合でも支給額も期間も変わりありません。
１年以上５年未満は同じで９０日間です（会社都合等で４５歳以上６０歳未満は１８０日間）

支給額は離職前（退職前）６ヶ月間の賃金合計から計算しますので、同じです。

会社倒産による解雇後の税金(住民税)について教えて下さい！

今年の2月、事業所の閉鎖により、会社を解雇されました。
その後、失業保険をもらいながら職探しをしていましたが、
いろいろあり、今現在無職です。
退職時に、5月までの天引き分(平成21年分)は支払いました。
その後、平成22年分の住民税の支払い請求(23年6月～の支払い分)が来ていなかったので、
支払っていませんでしたが、今日、市の税務担当者から電話があり、一括徴収の書類を送ると言われました。

これは、素直に一括で支払わなければならないのでしょうか？？

今現在無職なので、普通は急に言われても払えないですよね？！

市が請求し忘れていたのに、[当たり前]な口調でした。
なんか、納得がいかないのですが…

倒産した会社があなたの昨年の収入について市役所に届け出たタイミングが
最近だったのではないでしょうか？

市役所は、届け出された収入に基づいて住民税を計算し、
結果をあなたに通知します。

支払方法については、市役所に相談すれば分割納付とか
いろいろ考えてくれると思いますので
納付書が届き次第今の状況を説明して相談された方がよいと思います。

定年退職の取り扱いについて
65歳で定年退職した方がおります。
失業保険を申請したいからと離職票を求められました。
自己都合か会社都合かにより取り扱い支給時期が異なるようです。
どちらになるのでしょうか？

うちの会社は基本60歳定年。
希望社に限り65歳まで働けるようになっています。
毎年本人の意思を確認しています。
満65歳になると自動的に更新しません。

この場合、会社都合ですか？

どちらでもありません。”あらかじめ決められた期限による退職”です。離職票にそういう項目があります。65歳以上で退職した場合いずれにせよ一時金のみとなります。あらかじめ決められた期限による退職であれば、会社都合と同じで給付制限なしに一時金が受けられます。

今日解雇通知書をもらいました。
たびたび申し訳ございません。
今日解雇通知書をいただきました。

自主退職か解雇を選択しろと言われ、解雇を選択しましたが・・・

今日解雇通知書を見たら、諭旨解雇となっておりました。

ネットで調べたら諭旨解雇は、懲戒免職では重いから温情で諭旨とする

みたいなことが書かれておりましたが、やはり再就職にさしつかえますか？

また、これは会社都合による解雇に分類されるのでしょうか。

すぐ失業保険はもらえますか？

無知ですいませんが、動揺しております。

よろしくお願いいたします。

普通、諭旨解雇といえば、何か悪いことをして馘になったと受け取られます。懲戒解雇よりは悪さの程度は少ない。
会社都合による解雇とは受け取られないでしょう。
次の就職活動の履歴書は「退社」とだけ書き、面接時には不景気でリストラとでも答えておけば良いでしょう。
但し、今の会社と縁遠いところにしてください。
失業保険は別問題ですから、手続きをすればもらえます。

失業保険について教えてください。
６月３日に申請し、説明会が１６日にあったんですが、よく分かりません。
次回認定日は７月１日。
支給額は4000円ぐらいで、退職理由は、店舗閉店なので会
社都合退職。

ネットで再就職を探していたところ、合ってるところがあったので、今日面接に行きました。
何となく、大丈夫そうなんですが、まだ雇用保険の給付は一度もいただいてません。
ハローワークからの紹介でなければ、再就職手当はいただけないんでしょうか？
私は５０才、会社都合で何日もらえますか？(会社が間違えて自己都合で出し、訂正してもらってるので、はっきりした日数がわかりません。)

再就職手当は、どのくらいもらえますか？

教えてください。

ハローワークからの紹介でなくても、再就職手当金は受給資格が有ります。決まった場合は、ハローワクークへその旨を伝えれば所定の手続きが執られます。受給額は、ハロワの窓口で尋ねて下さい。