退院したら会社は会社都合と言うことで離職表を書いてあげるからすぐに失業保険が貰えるから大丈夫だよ。再就職するつもりはないということかしら？金額を判断する手がかりが何もないのでは答えようがないです。

雇用保険に詳しい方教えて下さい。
現在の職場の総務より『月労働時間を越えましたので、雇用保険への加入となります』との通知が来ました。1年加入すると、失業保険の給付を受ける事が出来るとのことです。現在、国民健康保険加入ですが、雇用保険加入で社会保険への切り替えになるわけではないのですよね？社会保険加入により、厚生年金も加入となって半年以上勤務で失業保険受給対象者ですよね？正社員の時とごっちゃになってしまいました。お詳しい方、恐れ入りますが教えて下さいませんか？

>>『月労働時間を越えましたので、雇用保険への加入となります』との通知が来ました。

雇用保険の加入は、
１週間の所定労働時間（勤務時間）が２０時間以上かつ３１日以上の雇用見込みが有る場合になります。

↑の１週間２０時間以上を、１カ月あたりにする計算は、

２０時間 × ５２週 ÷ １２（か月）＝８６．６６６６６となります【注：職安では１年を５２週と見なします】

つまり、１カ月あたりの労働時間が、８６時間未満であったあるいは、８７時間以上の労働時間になった月も多少あったが、
８７時間以上になることが恒常的になると、事業主【会社（総務）】が判断したことによると思います。

>>1年加入すると、失業保険の給付を受ける事が出来るとのことです。
>>半年以上勤務で失業保険受給対象者ですよね？

会社都合【倒産やリストラ】による場合の退職は、６カ月以上、
労働者の自己都合や重大な過失による退職の場合は、１年以上で失業保険の給付が受けられます。

>>雇用保険加入で社会保険への切り替えになるわけではないのですよね？
>>社会保険加入により、厚生年金も加入となって

社保の加入は、フルタイマー（正社員）の所定労働時間に対して、おおむね３／４以上の労働時間の方は、
社保に加入します。

労働基準法では、１週間の労働時間は４０時間までとなっていますので、これを基に説明すると、
１週間で３０時間以上、１カ月で１７３時間以上（前掲の計算）となります。

ちなみに、多くの会社では、１日８時間×５日＝４０時間となっていますが、１日７時間などの会社もありますので、
貴方と貴方の会社のフルタイマーの所定労働時間を確認してください。

また、貴方が勤務先に就職する際に、「雇用契約書」か「労働条件通知書」を会社と交わしたと思いますが、（労働基準法の定めにより）、労働時間が増えることになりましたので、労働契約の変更となりますので、事業主（会社）は、再度、貴方と契約（書）を結び直す義務が有ることを、お伝えしておきます。

また、貴方が配偶者の社会保険の扶養になっている場合は、配偶者の社保扶養から脱退する手続きが必要となります。

失業保険を受給するか、扶養にはいるか・・・？
４月５日で現在在職の会社から契約更新（契約社員です）されず、無職になります。
そこで、失業保険を申請するか、夫の扶養にはいるか迷っています。
税金や年金、健康保険の支払いを考慮して、どちらが賢い選択か教えて欲しいです。
また、税金等の免除など申請できること（お徳情報など）があれば、教えて下さい。

再就職するつもりはないということかしら？

金額を判断する手がかりが何もないのでは答えようがないです。

・控除対象配偶者と被扶養者・第３号被保険者とは別の制度です。

・ご主人にとって、２１年のあなたが控除対象配偶者だったかどうかは、あなたの今年の所得金額により決まります。つまり、確定するのは今年１２月３１日です。
※「自分は“扶養”だから、自分には税金がかからない」という制度ではないですよ。

６０際で年金保険をもらう
６０際で定年を迎えその後は、再雇用という形で給与を３／１に減らされたいたので一部年金を貰っていたのですが、その会社が倒産して、長年雇用保険をかけていたので、約８ヶ月ほど年金をストップして失業保険を貰っていましたが、その失業保険が終わりました。又再就職が決まっていないので年金受け取る手続きをしたのですが、１月６日まで失業保険を貰っていたてその後年金受取の手続きをしたら年金は何月からの分もらえるのでしょうか。

失業給付の手続きするときに年金のストップする手続きしてあれば、失業給付が終わった翌月分から支給されると思われます。

失業保険について質問します。
半年間病気で入院し会社を半年間お休みしました。小さな会社なので半年間は給料はありません。収入は０円です。退院したら会社は会社都合と言うことで離職表を書
いてあげるからすぐに失業保険が貰えるから大丈夫だよ。といってくれたのですが、半年間収入が０円ですが大丈夫でしょうか？
失業保険の定義及びやっておかなければいけない事があれば教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

wakuwaku20101111さん
基本手当日額の元になる賃金日額は、離職日（離職日直前の賃金締め日）以前6ヶ月間の賃金額によりますが、この場合の「月」は、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを指します。
また、傷病のため賃金の対象にならなかった日が30日以上連続した期間は、受給資格の判定や賃金日額の対象になりません。

dc_konanさん
健康保険からの給付の名前は「傷病手当金」です。
「傷病手当」は別の制度です。

実家は父を早くに亡くしましたが、大きな家で何不自由無く育ちました。母は、勝気な人で何でも自分ですすめていく気性でした。私達子供は親には口答え一つ言えず育ちました。１５年前に何の相談も無く、実家とアパー
トの建替えをしました。母の実家は裕福で今まではリフォーム等のお金は出してくれていましたが、祖父母も亡くなり相続も終わったのに、そういうのをあてにしていたようです。結局、支払いが滞り、先祖代々続いた土地を一切合財手放しました。当時、私は子供を亡くし、躁鬱病に悩んでおりました。入院を何度も勧められましたが、母が「弟や子供が将来結婚となった時に、入院なんてして破談になったらどうするの。自分のことしか考えていないの？」と一喝され、入院は取りやめました。今、考えるとその時にしっかりと治療していればと悔やまれます。税金等も払わず、市に方が娘であるうちを探して来られ、「お母さんは、娘が精神病でその治療費がかさんで払えないと仰っていますが・・・」と言われビックリしましたが、結局そういうことにしました。その後、私名義の借金やら発覚！親と縁を切るつもりで、借金は払っています。母とはしばらく絶縁しました。親戚には私の悪口ばっかり言っていたようです。私も「母が死んでも涙も出ない」と公言していました。でも、主人が「お母さんも年を取ってきたし、今、大切にしないと後で後悔するから」と言われ、数年ほど前から盆暮れに相当な金額を送ってくれています。地デジのテレビも我が家より先に贈ってくれました。その後、主人の会社の倒産とや息子の私大進学と苦しいですが、ノーローンの持ち家とわずかな預金と退職金と失業保険や奨学金や私のパート等、また、主人も再就職でなんとか普通に暮らせています。私も介護の資格を取ったりで、母のことも許し心から大切にしたいと思うようになりました。でも、３年ほど前から、年に数回、「○○さん（うちの主人）に内緒で５万円ほど貸して。年金が入ったら返すから。あんたも大変なのはわかっているんだけど。」と。主人に内緒は私の精神状態がすごく悪くなるので主人には話して差し上げています。主人は、母からの子供へのお祝い等も同金額を返してくれています。母も主人には感謝してくれています。ささやかですが、親孝行させて頂いてるつもりでした。先日、母から「○○さんが（主人）夜勤してることは、知り合いや親戚には絶対に言わないで」と言われました。あんなにしてくれている主人に対して申し訳なく心が折れました。母の溺愛する弟はニートで母の年金で暮らしています。主人は母を引き取ったらと言ってくれています。私は血の繋がりが苦しいです

質問者様のご主人のやさしさに涙です......。
今時、こんなやさしい男の人がおられるのですね。
あ、質問と違うことを答えていました.....。