雇用保険(失業保険)の求職活動と認められる活動とは?
私の管轄は大阪東のハローワークです。

認定される為の、認定日までの最低限の活動回数と、具体的な活動内容を教えてください。
求職活動の回数は最低2回です、

安定所での職業相談のほかに安定所のパソコンの検索、閲覧、

安定所で開催されるセミナーの受講、

安定所の紹介による就職の面接等です
旦那と色んな面でもめる日々です‥
今回は生活のやりくりです。
収入は約20万
支出の内訳は
①家賃18000
②食.日用品30000
③光熱費15000
④保険17000

⑤車ローン.保険31000
⑥車ローン.保険44000
⑦携帯代20000
⑧奨学金10000
⑨病院代5000
⑩おこづかい18000

大体このような感じです。
ギリギリなうえ、不幸や結婚式も続きます。失業保険があり助かっていましたが仕事を始めたため終わりました。貯金も全くできません。私が今パートなのでフルタイムの仕事を探したがいいのかもしれませんが、その分出費も増えますよね。支払いが収入と見合うのか..。どのようにしていけばよいのか..悩む日々です。子ども授かりたいですがこのままでは難しいのかと落ち込みます。
高額な車のローンが二つあるのが気になりました。

一台は売ってしまい、
そのお金でもう一台のローンを返済されてはいかがでしょうか?
そして、経費の安い原付バイクか軽自動車にしましょう。

どうしても生活の上で車が二台必要なのでしたら
今所持している車は全て売って、ローンを返済し
残りのお金で価格と経費の安い車を2台買われてはいかがでしょうか?

車って、購入資金以外の経費がものすごくかかり
それは所持している以上、絶対に必要となります。
燃料も高いこのご時世、真剣に検討された方が良いですよ^_^;


あと気になった点は、携帯電話代金…
契約プランを見直してなるべくなら二人で10000円位におさめましょう!


世の中人それぞれ、器をもって生活している訳ですが
自分の器以上の事をしていては、苦しいばかり。
若い頃・独身の間は車や携帯でも、最新の物、高級なもの、
こだわってもよいと思いますが
結婚されてお子さんも希望されているならば
こだわりを捨てて生活の質を良い物にされる方が
楽しく暮らせますよ(*^o^*)y

そして、赤ちゃんが生まれてから最低1年間は奥さんは働けない!
と覚悟して、その間不自由しないようになるべく貯金をしてください。

可愛い可愛い赤ちゃんは
立派な車や多機能な携帯と全く比較にならない位
大切で愛おしい存在ですからね❤

旦那さんとよく相談して
幸せな家庭を築いてくださいね(^u^*)y


☆☆ 補足見ました ☆☆

売ったお金を旦那さんの車のローンにまわす…というより
要するに必要なのは、ローンをなくす!と言う事です(^^)/


手取りの額からして、ローンを組んで車に乗る事自体が
無茶だと思いますよ~(;_;)

車種や車の状態、年式なんかも分かりませんので
採算のアドバイスまでは出来かねますが
車屋さんと旦那さんと相談して
経済状況とライフスタイルにあった方法で
真剣に考えましょう!

もうすぐ自動車税の請求書がきますよ!
うちは3ナンバーの古いディーゼル車なので
¥60000近く飛んでいきます(/_;)

うちも軽自動車にしよっかな~(*^ε^*)\
3月31日に自己都合で会社を退職します。基金訓練(3ヶ月コース)を5月7日から開始し、基金訓練給付金を受給しコース終了後は、失業保険給付金(通常3ヶ月受給権利があります)はどのくらいの期間受給されますか
失業給付受給資格があっても基金訓練の場合は待機期間の切り上げも訓練延長給付もありませんので、待機期間終了後支給が開始し支給期間が終了すれば終了します。認定日にはハローワークに赴く必要もありますし就職活動の実績も必要です。

3月31日に退職されて離職票が手元に届き、ハローワークで雇用保険受給資格の手続きをされてから待機期間などが算出されますので訓練修了後どのくらいの期間受給されるか今の時点ではわからないと思います。
今の会社で、約八年派遣として働いています。一昨年に、出産し、今一歳十ヶ月の子供が一人います。
昨年11月末に職場復帰した際、育休中に、同じ職場の同僚が解雇され、彼女の仕事をまたまるま
る私が引き継ぐ事になり、仕事量が増え、慣れない仕事と育児で40度の熱を何度もだし、五月には肺炎になり入院しました。賃金は全く変わらず、もう体力的に無理かなと思い、退職しようかとも思いましたが、現実問題生活の事もあり、最近熱もでなくなってきたので、頑張ろうと思っていたところ、再び人員削減があり、また仕事量が増えました。残業も多くなり、賃金はあい変わらず、一円も変わらずで、育児との両立が困難になってきたので、退職し、パートの仕事に変わろうかと思っています。
こういった場合の退職でも、自己都合の扱いとなるなでしょうか?
失業保険金の手続き等で、何か伝えた方がいいのでしょうか?
派遣会社との契約書はありませんか?
その中に業務内容が書かれていませんか?
契約業務以外の仕事があれば、派遣元(派遣会社)から派遣先の会社に契約外の業務をさせないように申し入れて貰うことです、残業についても育児等の都合で出来ない事を伝えることです。

それで、貴方が不要と思えば契約更新もしないでしょう、派遣元から契約更新がされなければ会社都合(雇用保険上では「特定受給資格者」)になります。
失業保険の金額 去年3年働いた会社を自己都合退職しました。離職表の賃金額が平均21万になっている場合の失業保険の金額を教えて下さい!
基本手当日額は4500円程度かと思います。
認定日前28日分が基本ですので4500円位×28日が一単位の失業給付です。
給付制限3月後に90日分が支給されます。
無料で間借りしているマンションをあと2週間で出て行けと言われました。拒否する事は可能ですか?
10年間勤務していた会社を不当解雇され労働争議中のため、失業保険の手続きが履行できない状態で、自分名義の賃貸マンションの家賃の支払いが苦しくなりました。
そんな折、元彼が自己所有の分譲マンションに引越して来れば?との提案をしてくれました。
元彼は転勤でそのマンションには居住していない状態で、家賃・光熱費も支払わなくて良いとの事でした。
引越したはいいけど、出でってくれと言われたら困る等の話し合いもし、2ヶ月前から居住させてもらっていたのですが・・・
今日いきなりメールで、2週間後の立ち退きを言われました。
引越しの際10万円程度の出費もしましたし、ここを出て借りる部屋・引越し代等も全くありません。
間借りに際しての書面でのやり取りはもちろんなく、「うちに引っ越して来たら?」「お世話になります」程度のメールの履歴しかありません。
元彼との現在の関係は、あくまでも友人関係です。
家賃が発生していない場合、立ち退かなくてはならないのでしょうか?
二ヶ月も 家賃 光熱費なしで 暮らせたのですから 引っ越し代が チャラになったわけですよ 2ヶ月もあれば 次の 仕事先なり パートなり 探せなかったのでしょうか?失業保険なんて 頼る前に 仕事先を探す方が先決だったのでは?のんびりし過ぎたのだと 思いますよ 親切にして貰った元カレに対し 出ていかず 居座る権利を主張するなんて 恩を仇で返す様なものでしょう あと2週間も 貰ったのでしょう?明日出ていけというわけでないのですよ 十分優しさを頂いたのですから 『ありがとう』といい 出るべきでしょう
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