失業保険の手続きについて
2月に自己都合で退職しました。
そこで、失業保険の手続きをしようと考えていますが、
退職してから何日間の間に手続きしなければならないというような決まりはあるのでしょうか？
2月に自己都合で退職しました。
そこで、失業保険の手続きをしようと考えていますが、
退職してから何日間の間に手続きしなければならないというような決まりはあるのでしょうか？
特に決まりはありませんが、有効期間があります。
離職日（退職日）から１年間が手当の受給可能期間になりますので、手続きが遅くなれば所定給付日数満了まで受給できないこともあります。
ところで、離職票はお持ちですか？
離職票は辞めた会社から発行されるもので、それがなければ受給手続きが進みません。
それと自己都合退職と言うことで、今から手続きされて最初に基本手当の支給（振込み）があるまで３ヵ月半～４ヶ月かかります。
離職日（退職日）から１年間が手当の受給可能期間になりますので、手続きが遅くなれば所定給付日数満了まで受給できないこともあります。
ところで、離職票はお持ちですか？
離職票は辞めた会社から発行されるもので、それがなければ受給手続きが進みません。
それと自己都合退職と言うことで、今から手続きされて最初に基本手当の支給（振込み）があるまで３ヵ月半～４ヶ月かかります。
失業保険についての質問です。離職票がくるのが遅かったので、週1で夜のバイトをしています。
最近離職票がきたので、夜のバイトをやめるのですが、やめて次の日にハローワークに提出をしても大丈夫ですか？ハローワークは、どうやって失業状態を調べてるのでしょうか。
ハローワークの仕組みがよくわからないのですが、
やめた次の日だと、今の職場から情報が遅れてたり…とかで駄目ですかね？提出は、日を置いたほうがいいですか？
最近離職票がきたので、夜のバイトをやめるのですが、やめて次の日にハローワークに提出をしても大丈夫ですか？ハローワークは、どうやって失業状態を調べてるのでしょうか。
ハローワークの仕組みがよくわからないのですが、
やめた次の日だと、今の職場から情報が遅れてたり…とかで駄目ですかね？提出は、日を置いたほうがいいですか？
ハローワークは雇用保険の加入くらいでしか失業の状態を調べられないと思います
週１のバイトなら保険は未加入なので、わからないと思います
失業保険の給付は１年が期限なので、辞めた次の日でも大丈夫なので、早めに手続きされた方が良いでしょう
手続きされると説明会があり、支給制限期間があれば、その間はバイト(雇用保険未加入程度の時間の)はできますが、その日にちと事業者名を職安へ報告義務はあります。支給制限後であれば、認定日にバイトをしてるのなどを申請するのですが
申請されないなら、ご存知の通り、失業給付は働ける状態にあり職を探す人に支給されるのでよい事ではありません
主には不正受給は通報が多いのではと思います
週１のバイトなら保険は未加入なので、わからないと思います
失業保険の給付は１年が期限なので、辞めた次の日でも大丈夫なので、早めに手続きされた方が良いでしょう
手続きされると説明会があり、支給制限期間があれば、その間はバイト(雇用保険未加入程度の時間の)はできますが、その日にちと事業者名を職安へ報告義務はあります。支給制限後であれば、認定日にバイトをしてるのなどを申請するのですが
申請されないなら、ご存知の通り、失業給付は働ける状態にあり職を探す人に支給されるのでよい事ではありません
主には不正受給は通報が多いのではと思います
今年の3月からパート事務員で勤めています。
社会保険は加入していません。
失業保険にも加入していませんが、失業保険に入りたいと思っています。
パートで社会保険未加入でも失業保険に加入できますか？
また、知人によると、三月の入社時にさかのぼって加入できると聞きましたが、
本当でしょうか？
社会保険は加入していません。
失業保険にも加入していませんが、失業保険に入りたいと思っています。
パートで社会保険未加入でも失業保険に加入できますか？
また、知人によると、三月の入社時にさかのぼって加入できると聞きましたが、
本当でしょうか？
週の労働時間によって加入できない場合があります。
仮に加入できる場合は、遡っての加入は可能です。
保険料は納めないといけませんよ。
ただパートさんの場合、会社が嫌がるパターンが多いです。
当然の権利なのですが、後々働きにくくなったりします。
仮に加入できる場合は、遡っての加入は可能です。
保険料は納めないといけませんよ。
ただパートさんの場合、会社が嫌がるパターンが多いです。
当然の権利なのですが、後々働きにくくなったりします。
失業保険について
今年の8月15日に会社を自分都合で辞めました。そして今現在何もしていません
9月15日～１0月17日まで短期で仕事をしましたが、(派遣)待期期間を経て１ヶ月以内でのハローワーク以外所で見つけた仕事だったので、再就職手当ては出ませんでした。
所定給付日数は90で給付制限期間は11月26日までです
ここで質問です。
①1２月1日～３１日までの短期の仕事をした場合(上に書いた短期の仕事と同じ派遣会社の場合)は
就業手当てはでますか？
②この場合１１月２７日～３０日までの４日間の基本手当てが支給されて 残りの日数分は消えてしまうのでしょうか？それとも１月にまた離職の申請を出せば残りの日数分は、基本手当てとしてまた支給されるのでしょうか？
言葉足らずでしたら
すいません。
今 １２月の短期の仕事をするかしないかで迷っています。条件によって損するような事がありましたら、年内は何もしないでいようと思います。
③一番いいのは１１月２６日までに長期の仕事を探す事なのでしょうか？
詳しい方教えて下さい☆宜しくお願いします☆
今年の8月15日に会社を自分都合で辞めました。そして今現在何もしていません
9月15日～１0月17日まで短期で仕事をしましたが、(派遣)待期期間を経て１ヶ月以内でのハローワーク以外所で見つけた仕事だったので、再就職手当ては出ませんでした。
所定給付日数は90で給付制限期間は11月26日までです
ここで質問です。
①1２月1日～３１日までの短期の仕事をした場合(上に書いた短期の仕事と同じ派遣会社の場合)は
就業手当てはでますか？
②この場合１１月２７日～３０日までの４日間の基本手当てが支給されて 残りの日数分は消えてしまうのでしょうか？それとも１月にまた離職の申請を出せば残りの日数分は、基本手当てとしてまた支給されるのでしょうか？
言葉足らずでしたら
すいません。
今 １２月の短期の仕事をするかしないかで迷っています。条件によって損するような事がありましたら、年内は何もしないでいようと思います。
③一番いいのは１１月２６日までに長期の仕事を探す事なのでしょうか？
詳しい方教えて下さい☆宜しくお願いします☆
「就業手当」の意味を根本的に間違えていませんか？
基本手当を受けている最中に一時的に働いた場合には、その働いた日に対しては基本手当の代わりに就業手当がでる、のです。
※もちろん、支給残日数が条件を満たしている場合のことですが。
〉(派遣)待期期間を経て
まだ「派遣を辞めてから1ヶ月以内に離職票を請求すると（正当な理由のない）自己都合になる」と思ってます？
※今年4月から変わってますよ。
基本手当を受けている最中に一時的に働いた場合には、その働いた日に対しては基本手当の代わりに就業手当がでる、のです。
※もちろん、支給残日数が条件を満たしている場合のことですが。
〉(派遣)待期期間を経て
まだ「派遣を辞めてから1ヶ月以内に離職票を請求すると（正当な理由のない）自己都合になる」と思ってます？
※今年4月から変わってますよ。
失業保険について?
現在、失業保険受給中です。
早く仕事が決まると思っており
保険などの手続きを全くしておりませんでした。年金・国民健康保険未加入・扶養家族？にも入っておりません
。?
あっという間に月日が3ヶ月以上経ってしまいました。
まだ仕事が決まりそうでなく、両親と同居している身です。 家族に失業保険受給中と言うのは、保険に加入していない事が原因でバレたりしますか？?
家族の一人が国民健康保険に入っていないですよ?！と言う感じで、世帯主（父親）に書類や何かの拍子でバレますか？
ちなみに、国民年金加入手続きの書類は自分宛てに来ました。 ?
無知で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
現在、失業保険受給中です。
早く仕事が決まると思っており
保険などの手続きを全くしておりませんでした。年金・国民健康保険未加入・扶養家族？にも入っておりません
。?
あっという間に月日が3ヶ月以上経ってしまいました。
まだ仕事が決まりそうでなく、両親と同居している身です。 家族に失業保険受給中と言うのは、保険に加入していない事が原因でバレたりしますか？?
家族の一人が国民健康保険に入っていないですよ?！と言う感じで、世帯主（父親）に書類や何かの拍子でバレますか？
ちなみに、国民年金加入手続きの書類は自分宛てに来ました。 ?
無知で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
失業保険を管理しているところと、健康保険・年金を管理しているところは別です。
失業保険を申請すれば、保険料が減額されたり措置がありますので、ちゃんと加入なさった方があなた自身のためにいいと思いますよ。
親の扶養に入ると、今後就業の意志がないと判断されかねないので、ハローワークで確認なさったほうがいいでしょう。
失業保険を申請すれば、保険料が減額されたり措置がありますので、ちゃんと加入なさった方があなた自身のためにいいと思いますよ。
親の扶養に入ると、今後就業の意志がないと判断されかねないので、ハローワークで確認なさったほうがいいでしょう。
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