出産のため、会社を退社するのですが、出産一時金と手当金以外、失業保険等はもらえるのでしょうか？
会社が育児休暇を３ヶ月間くれるというのですが、その間は３割分の給与をくれるのですか？
育児休暇をとり、結局復帰せず退社した場合、失業保険はもらえますか？
詳しい方教えてください。お願いします。
会社が育児休暇を３ヶ月間くれるというのですが、その間は３割分の給与をくれるのですか？
育児休暇をとり、結局復帰せず退社した場合、失業保険はもらえますか？
詳しい方教えてください。お願いします。
出産後、仕事を希望しなければ失業手当は支給されません
出産手当が支給されます
割合は安定所または経理に・・・
出産手当が支給されます
割合は安定所または経理に・・・
失業保険の給付金についてです。
去年11月に離職し12月に認定を受けに行きました。そして、12月末に１回目の受給を受け取り(振り込まれ)ました。
１回目が月末だったので２回目以降も月末だと思っていたら、まだ入金されてませんでした。
受給期間は今年の５月までと印刷されているのですが、２回目以降の受給はいつになるのでしょうか？
それとも、また手続きをしないといけないのでしょうか。
去年11月に離職し12月に認定を受けに行きました。そして、12月末に１回目の受給を受け取り(振り込まれ)ました。
１回目が月末だったので２回目以降も月末だと思っていたら、まだ入金されてませんでした。
受給期間は今年の５月までと印刷されているのですが、２回目以降の受給はいつになるのでしょうか？
それとも、また手続きをしないといけないのでしょうか。
通常、年末年始やGWなどの長期休暇を挟まない限り、
４週間ごとにハローワークで認定を受けなければなりません。
認定を受けてから１週間ほどで振り込まれる仕組みになっています。
あとその認定～認定の４週間の間に２回以上の求職活動をしていないと認定されません。
一番最初に説明会があり説明されたと思うんですが・・・
それと12月の認定日に「次回認定日は●月●日です」と言われて、
認定の申告用紙を貰いませんでしたか？
４週間ごとにハローワークで認定を受けなければなりません。
認定を受けてから１週間ほどで振り込まれる仕組みになっています。
あとその認定～認定の４週間の間に２回以上の求職活動をしていないと認定されません。
一番最初に説明会があり説明されたと思うんですが・・・
それと12月の認定日に「次回認定日は●月●日です」と言われて、
認定の申告用紙を貰いませんでしたか？
失業保険について。
一昨日妊娠していることがわかり、18歳から現22歳まで働いた会社を妊娠～出産のため今年８月に退職します。バイトだから…とあまり詳しく考えなかった私が悪いのですが、失
業保険を貰うことは出来るのでしょうか？。雇用保険に入ってないから払えない…と社長に言われたのですが、納得出来ず質問させてもらいました。
週５で6～7時間勤務、月収10万前後です。よろしくお願いします。
一昨日妊娠していることがわかり、18歳から現22歳まで働いた会社を妊娠～出産のため今年８月に退職します。バイトだから…とあまり詳しく考えなかった私が悪いのですが、失
業保険を貰うことは出来るのでしょうか？。雇用保険に入ってないから払えない…と社長に言われたのですが、納得出来ず質問させてもらいました。
週５で6～7時間勤務、月収10万前後です。よろしくお願いします。
雇用保険に入ってないと もらえません。
ただ、現状の働き方であると、雇用保険に加入していないとなりません。
社長に 遡って加入させてもらうように 言ってみては？
ただ、失業手当は、働く能力があって、求職している方に支払われるものです。
妊娠の場合は、働く能力がない状態なので、支払われません。
その為、受給期間を延長し、出産後、働ける状態になり、求職するようになってから
受取ることになります。
ただ、現状の働き方であると、雇用保険に加入していないとなりません。
社長に 遡って加入させてもらうように 言ってみては？
ただ、失業手当は、働く能力があって、求職している方に支払われるものです。
妊娠の場合は、働く能力がない状態なので、支払われません。
その為、受給期間を延長し、出産後、働ける状態になり、求職するようになってから
受取ることになります。
国民健康保険料の保険料について質問があります。
今年の2月まで派遣社員として働いていたのですが、職を失い今は求職中です。
そこで派遣の時は、会社の保険に入っていたので、国民健康保険に切り替えないとダメなのかなと思い質問します。
一ヶ月にかかる国民健康保険料はいくら位なのでしょうか？
前年の所得は大体300万で、親と同居しています。
住んでいるのは東京の北区です。
また、これを支払いに行くとやっぱり退職した時点から遡って支払う事になりますか？
このまま放っておいたらどうなりますか？
そして、また職を得て会社の保険に加入した場合、その空白期間はどうなるのでしょうか？
追っかけて請求が入るのでしょうか？
今の所は失業保険もでていて、大丈夫なのですが、この不景気で再度職を見つけるのも不透明な状態です。
出費はなるべくしたくないというのが本音なのですが、お約束なら仕方ないのかな・・・と思う気持ちも有ります。
よろしくお願いいたします。
今年の2月まで派遣社員として働いていたのですが、職を失い今は求職中です。
そこで派遣の時は、会社の保険に入っていたので、国民健康保険に切り替えないとダメなのかなと思い質問します。
一ヶ月にかかる国民健康保険料はいくら位なのでしょうか？
前年の所得は大体300万で、親と同居しています。
住んでいるのは東京の北区です。
また、これを支払いに行くとやっぱり退職した時点から遡って支払う事になりますか？
このまま放っておいたらどうなりますか？
そして、また職を得て会社の保険に加入した場合、その空白期間はどうなるのでしょうか？
追っかけて請求が入るのでしょうか？
今の所は失業保険もでていて、大丈夫なのですが、この不景気で再度職を見つけるのも不透明な状態です。
出費はなるべくしたくないというのが本音なのですが、お約束なら仕方ないのかな・・・と思う気持ちも有ります。
よろしくお願いいたします。
基本保険は切り替えしないとダメです。市役所の保険窓口で手続きになります。一応社会保険でのままにする事も出来ますが
手続きが必要で、年間の支払い金額が安い方を選択されれば良いでしょう。親の扶養になれば別ですが・・２月に退社なら２月と３月分はまず先に支払わないといけません。金額は、計算してもらわないと解りません。
病気などになって医療費が実費でかかることになりますよ！
何にしても、手続き事は早くした方がいいですよ。先送りして後から莫大な支払い金額なっても
払えなくなるだけですから・・
手続きが必要で、年間の支払い金額が安い方を選択されれば良いでしょう。親の扶養になれば別ですが・・２月に退社なら２月と３月分はまず先に支払わないといけません。金額は、計算してもらわないと解りません。
病気などになって医療費が実費でかかることになりますよ！
何にしても、手続き事は早くした方がいいですよ。先送りして後から莫大な支払い金額なっても
払えなくなるだけですから・・
妊娠中の失業保険について（友達の話です）
今年の４月ごろに仕事を辞めてから、失業保険のことを一切知らず手続きなどを一切しておらず、今妊娠５ヶ月目前です。
この場合、求職の意思があれば手続きをすれば給付金がでるのでしょうか？
しかし、受給期間は出産予定日の６週目までと言う事は、今から約３ヶ月の待機期間を置いていると、出産6週間前に間に合わないですよね？？
予定日は３月２３日です。
この場合はどうなるんでしょうか？？
出産後に受給してもらうのでしょうか？？
それとももう貰えなくなるのですか？？
お力を貸して下さい。
今年の４月ごろに仕事を辞めてから、失業保険のことを一切知らず手続きなどを一切しておらず、今妊娠５ヶ月目前です。
この場合、求職の意思があれば手続きをすれば給付金がでるのでしょうか？
しかし、受給期間は出産予定日の６週目までと言う事は、今から約３ヶ月の待機期間を置いていると、出産6週間前に間に合わないですよね？？
予定日は３月２３日です。
この場合はどうなるんでしょうか？？
出産後に受給してもらうのでしょうか？？
それとももう貰えなくなるのですか？？
お力を貸して下さい。
＝＝＝＝＝補足より＝＝＝＝＝
そうですか・・・。
明日の朝８時半にハローワークに行って事情を話し、会社に離職票の発行を督促することになるでしょう。
失業保険の受給手続はハローワークになりますが、今の状況では何もかもが想定外のことばかりなので、私の知識だけでは適切には言えません。お力になれずに申し訳ありません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
雇用保険の加入期間にもよりますが、受給は求職活動ができる人が対象になります。
４月に退職されていますが、病気や妊娠で求職活動ができない場合、受給の延長申請ができるのですが、これは離職票を貰ってから３ヶ月以内に行わねばなりません。既に５ヶ月になるのでもう無理です。
離職票の有効期限は１年ありますが、この現状では妊娠では求職活動をして就職自体が無理なので、出産直後に受給申請を行わねば、受給自体が無理になります。
そうですか・・・。
明日の朝８時半にハローワークに行って事情を話し、会社に離職票の発行を督促することになるでしょう。
失業保険の受給手続はハローワークになりますが、今の状況では何もかもが想定外のことばかりなので、私の知識だけでは適切には言えません。お力になれずに申し訳ありません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
雇用保険の加入期間にもよりますが、受給は求職活動ができる人が対象になります。
４月に退職されていますが、病気や妊娠で求職活動ができない場合、受給の延長申請ができるのですが、これは離職票を貰ってから３ヶ月以内に行わねばなりません。既に５ヶ月になるのでもう無理です。
離職票の有効期限は１年ありますが、この現状では妊娠では求職活動をして就職自体が無理なので、出産直後に受給申請を行わねば、受給自体が無理になります。
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