事務職を目指しています。
現在二十歳の女です。
前職では受付業務をしていましたが、４月で退職しました。
事務職を探しているのですが、田舎で求人自体少なく
１人に20人を超える応募が集中してしまいなかなか見つかりません
前職では受付をメインに
電話、来客応対、掃除などの雑務をしていました
ＰＣスキルは入力程度しか…
失業保険は３ヶ月後に出ます
職業訓練に行こうか検討しているのですが
頭が悪く筆記試験すら通る気がしません
気持ちばかり焦ってしまい、適当にここでいいかなぁ、と妥協してしまいそうで…
どなたかいいアドバイスお願いします
現在二十歳の女です。
前職では受付業務をしていましたが、４月で退職しました。
事務職を探しているのですが、田舎で求人自体少なく
１人に20人を超える応募が集中してしまいなかなか見つかりません
前職では受付をメインに
電話、来客応対、掃除などの雑務をしていました
ＰＣスキルは入力程度しか…
失業保険は３ヶ月後に出ます
職業訓練に行こうか検討しているのですが
頭が悪く筆記試験すら通る気がしません
気持ちばかり焦ってしまい、適当にここでいいかなぁ、と妥協してしまいそうで…
どなたかいいアドバイスお願いします
今年、パソコンの職業訓練に行っていました。
事務職用の訓練ですが、退所時点で事務職についた人は１人もいません。
就職した人は、介護、スーパー、役所臨時などです。
サービス業につく人の方が多いのです。
訓練では職務経歴書の書き方も教えてもらえて良かったです。
アドバイスを受けた職務経歴書が立派なので、書類選考や最終選考に残れる人は多いみたいです。
また、仕事をしながらの勉強ではないので、良い機会をもらえたと思っています。
一回、挑戦されても良いと思います。今は倍率きついかもしれませんが。
妥協するしかありません。仕事を選んでいたら１年でも無職の人はいるようです。
訓練校としては就職させる義務があるので、妥協でもバイトでも何でも就職しなさい、という感じですよ。
本当に妥協と我慢しないと仕方ありません。働きやすい職場は誰も辞めないから募集はないのです。
こちらも事務職応募は２０倍超えで、訓練生は誰も採用されていませんでした。
事務職用の訓練ですが、退所時点で事務職についた人は１人もいません。
就職した人は、介護、スーパー、役所臨時などです。
サービス業につく人の方が多いのです。
訓練では職務経歴書の書き方も教えてもらえて良かったです。
アドバイスを受けた職務経歴書が立派なので、書類選考や最終選考に残れる人は多いみたいです。
また、仕事をしながらの勉強ではないので、良い機会をもらえたと思っています。
一回、挑戦されても良いと思います。今は倍率きついかもしれませんが。
妥協するしかありません。仕事を選んでいたら１年でも無職の人はいるようです。
訓練校としては就職させる義務があるので、妥協でもバイトでも何でも就職しなさい、という感じですよ。
本当に妥協と我慢しないと仕方ありません。働きやすい職場は誰も辞めないから募集はないのです。
こちらも事務職応募は２０倍超えで、訓練生は誰も採用されていませんでした。
いつから扶養に入れるのでしょうか？
夫が転職し、2009年4/1から新しい会社で働くことになりました。
それに伴い、住居も変わるため、
私も約1年半勤めていたパートを辞めました(2009年2/15付)
私の2008年の源泉徴収は約270万。
2009年に入ってからは約50万くらいです。
1週間後に新しい勤務地の住所へ引越しするので
引越し後にハローワークに行き、
失業保険をもらいながら次の仕事を探そうと思っています。
(まだハローワークには出向いていません)
夫の扶養申請書には
・年収が130万未満であること。
・失業保険受給者は日当3600円以上だと申請出来ないこと。
・受給の前後は申請出来る
といった条件になっています。
例えば私が新天地のハローワークに4/10に行った場合、
夫の転職に伴い…という理由から待機期間無しで受給されるかと思います。
となると、1週間後4/17からが受給開始ですよね。
ここでいくつか質問があります。
・4/1～4/17は受給前なので扶養に入れるということなのでしょうか？
それとも、3ヶ月後の7/15以降に申請するということでしょうか？
・扶養の加入は月単位ですか？
・年収130万以内というのは年度でカウントするのですか？
それとも収入が無くなった7/15以降の向こう一年間の見込み年収ですか？
・103万の年収と130万の年収の違いはなんでしょうか？
転職により、ガクンと夫の年収が下がってしまうこと、
そろそろ子供が欲しいと考えていることから
極力扶養に入り、その範囲で働いていきたいと思っています。
頭の中が混乱していて質問ばかりで恐縮ですが、
宜しくお願い致します。
夫が転職し、2009年4/1から新しい会社で働くことになりました。
それに伴い、住居も変わるため、
私も約1年半勤めていたパートを辞めました(2009年2/15付)
私の2008年の源泉徴収は約270万。
2009年に入ってからは約50万くらいです。
1週間後に新しい勤務地の住所へ引越しするので
引越し後にハローワークに行き、
失業保険をもらいながら次の仕事を探そうと思っています。
(まだハローワークには出向いていません)
夫の扶養申請書には
・年収が130万未満であること。
・失業保険受給者は日当3600円以上だと申請出来ないこと。
・受給の前後は申請出来る
といった条件になっています。
例えば私が新天地のハローワークに4/10に行った場合、
夫の転職に伴い…という理由から待機期間無しで受給されるかと思います。
となると、1週間後4/17からが受給開始ですよね。
ここでいくつか質問があります。
・4/1～4/17は受給前なので扶養に入れるということなのでしょうか？
それとも、3ヶ月後の7/15以降に申請するということでしょうか？
・扶養の加入は月単位ですか？
・年収130万以内というのは年度でカウントするのですか？
それとも収入が無くなった7/15以降の向こう一年間の見込み年収ですか？
・103万の年収と130万の年収の違いはなんでしょうか？
転職により、ガクンと夫の年収が下がってしまうこと、
そろそろ子供が欲しいと考えていることから
極力扶養に入り、その範囲で働いていきたいと思っています。
頭の中が混乱していて質問ばかりで恐縮ですが、
宜しくお願い致します。
一般的に会社を勤めていた女性が夫の扶養に入るまでは下記のとおりの流れになっています。
まず退職時にもらった健康保険の資格喪失証を添えて、同時に健康保険は任意継続ｏｒ夫の健康保険の扶養、ダメなら国民健康保険。年金は夫の扶養に入れれば３号被保険者、入れなければ国民年金に加入し免除の申請の相談をしてみます。
ただ雇用保険の受給を受けると夫の健康保険の扶養から外れ、国民健康保険に加入し、国民年金も自分で納めなければならなくなります。納めるようなら付加年金も納めておいた方が良いです。
雇用保険受給中は失業の認定を受けることに健康保険組合に写しを提出することもあります。
そして雇用保険が終わるとまた夫の健康保険の加入手続きをし、国民年金の３号被保険者になる。といった流れになります。
ただ自分も経験がありますが、結構手続きが面倒なので、手間暇が惜しい方は、雇用保険が終わるまで会社の任意継続の健康保険に加入し、国民年金とさらに付加年金を払うのがよろしいかと思われます。
ちなみに年収１０３万円は税法の扶養の基準。年収１３０万円は健康保険の扶養の基準です。
ただ扶養にしている年収の概念が税法と健康保険では異なるため注意が必要です。（例 雇用保険からの手当ては税法では収入とみなさないが健康保険では収入とみなされるなど）
まず退職時にもらった健康保険の資格喪失証を添えて、同時に健康保険は任意継続ｏｒ夫の健康保険の扶養、ダメなら国民健康保険。年金は夫の扶養に入れれば３号被保険者、入れなければ国民年金に加入し免除の申請の相談をしてみます。
ただ雇用保険の受給を受けると夫の健康保険の扶養から外れ、国民健康保険に加入し、国民年金も自分で納めなければならなくなります。納めるようなら付加年金も納めておいた方が良いです。
雇用保険受給中は失業の認定を受けることに健康保険組合に写しを提出することもあります。
そして雇用保険が終わるとまた夫の健康保険の加入手続きをし、国民年金の３号被保険者になる。といった流れになります。
ただ自分も経験がありますが、結構手続きが面倒なので、手間暇が惜しい方は、雇用保険が終わるまで会社の任意継続の健康保険に加入し、国民年金とさらに付加年金を払うのがよろしいかと思われます。
ちなみに年収１０３万円は税法の扶養の基準。年収１３０万円は健康保険の扶養の基準です。
ただ扶養にしている年収の概念が税法と健康保険では異なるため注意が必要です。（例 雇用保険からの手当ては税法では収入とみなさないが健康保険では収入とみなされるなど）
失業保険の個別延長給付について職業訓練の応募は条件の回数にカウントされますか？(特定受給資格者ではありません)
今月28日で失業保険が終了します。
一度職業訓練に申し込み落ちました。
現在別の職業訓練に応募しもうすぐ面接がありますが、来月4日からの訓練のため給付金の延長は対象外となります。
個別延長給付を受けたいのですが、他の方の回答を見ると期間が90日の場合応募回数1回とあります。
職業訓練の応募はこの回数に含まれますか？資格者証には応募の印が押してあるのですが…
また、回数に含まれない場合はどのようにすれば個別延長給付を受けれますか？職業訓練を申し込んでいるのに面接を受けてもいいのか気になります。
今月28日で失業保険が終了します。
一度職業訓練に申し込み落ちました。
現在別の職業訓練に応募しもうすぐ面接がありますが、来月4日からの訓練のため給付金の延長は対象外となります。
個別延長給付を受けたいのですが、他の方の回答を見ると期間が90日の場合応募回数1回とあります。
職業訓練の応募はこの回数に含まれますか？資格者証には応募の印が押してあるのですが…
また、回数に含まれない場合はどのようにすれば個別延長給付を受けれますか？職業訓練を申し込んでいるのに面接を受けてもいいのか気になります。
応募回数は90日で2回と聞きましたよ？最近1回から2回になったと言ってました。ちなみに聞いたのは去年の10月です。
個別延長の応募回数に職業訓練は含まれません。
面接でなくても書類選考落ちでもカウントされます。
個別延長の応募回数に職業訓練は含まれません。
面接でなくても書類選考落ちでもカウントされます。
失業保険について教えて下さい。仕事が決まり５月２日にゴールデンウイーク前だったのでハローワークへ行きました。
５月７日から就職しましたが、５月２日までの失業認定申告書はハローワークに提出しましたが、３日から６日の４日間の失業認定申告書はもっています。また、就職にあたって事業主にかいてもらう書類などもてもとにありこれからだすところですが、５月２日までの再就職手当はいつ頃振り込まれるのでしょうか。教えて下さい
５月７日から就職しましたが、５月２日までの失業認定申告書はハローワークに提出しましたが、３日から６日の４日間の失業認定申告書はもっています。また、就職にあたって事業主にかいてもらう書類などもてもとにありこれからだすところですが、５月２日までの再就職手当はいつ頃振り込まれるのでしょうか。教えて下さい
再就職手当の振込日のことであれば、本来なら就業初日から１か月後をめどに在籍確認の電話等が入り、そこから事務処理をして３～７日後が振り込まれる日のメドです。
来月10～14日頃と考えられていいと思いますが、年度替わり後は混み合う時期なので、順番的に遅れていれば、順送りでもう少しかかるかも、です・・・
※既出回答にもありますように、「５月２日までの再就職手当」というものはなく、「５月２日までの失業のお手当」であるなら、もう間もなく振り込まれる時期が来ています・・・
来月10～14日頃と考えられていいと思いますが、年度替わり後は混み合う時期なので、順番的に遅れていれば、順送りでもう少しかかるかも、です・・・
※既出回答にもありますように、「５月２日までの再就職手当」というものはなく、「５月２日までの失業のお手当」であるなら、もう間もなく振り込まれる時期が来ています・・・
１、職業訓練校(面接などをして合格した場合に行ける定員制のもの)を終了した後は必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
1.別にハローワークからの求人にこだわる必要はありません。派遣でも縁故でも大丈夫です。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
派遣先の会社が倒産した場合、いつから派遣社員は失業保険がもらえるでしょうか？契約満了時で派遣社員は一斉退職となるのですが、その場合契約は満了なので会社都合にはなりませんか？
仕事を今必死で探しているところですが、退職後上手くスライドできる仕事が見つかるか不安なので、求職期間だけ何か収入があるといいのですが・・・。
仕事を今必死で探しているところですが、退職後上手くスライドできる仕事が見つかるか不安なので、求職期間だけ何か収入があるといいのですが・・・。
派遣先がなくなったとしても、派遣先は関係がありません。
つまり、貴方は派遣元の社員ですから、派遣元との雇用関係は継続しているという事にるのです。
派遣の場合は、期間満了時など仕事がなくなった場合は、派遣元は行政通達により
およそ1ヶ月間は仕事を探して、派遣社員に仕事を紹介し
その期間に仕事がきまらなければ、離職票の発行をするような通達がありますので。
およそ1ヵ月後からハローワークに手続きを行い、所定の求職活動などをして認定されれば失業保険が支給されることになります。
つまり、貴方は派遣元の社員ですから、派遣元との雇用関係は継続しているという事にるのです。
派遣の場合は、期間満了時など仕事がなくなった場合は、派遣元は行政通達により
およそ1ヶ月間は仕事を探して、派遣社員に仕事を紹介し
その期間に仕事がきまらなければ、離職票の発行をするような通達がありますので。
およそ1ヵ月後からハローワークに手続きを行い、所定の求職活動などをして認定されれば失業保険が支給されることになります。
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