失業保険の給付について教えて下さい。
７年半雇用保険を払い続け、最後の３ヶ月は基本給26万円…

現在38才、支給割合は約60％で額は約15万円弱…やはりこんなものなんですか？？

基本給以外に手当はありませんか？
計算には残業手当等も含みます。

雇用保険は1ヶ月単位で支給されるものでは無く、基本的には28日ごとに支給されます。
その支給される額は基本手当日額と言う日額計算されたものに働いていない日の日数をかけて算出されます。
認定日というものが28日ごとにあり、認定日間で失業状態であれば28日×基本手当日額が支給されます。

基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計÷180で賃金日額を求め、基本手当日額算出の式で求めます。
貴方の場合、離職前６ヶ月が２６万円のみであったとすれば、基本手当日額は５２８９円です。
これを２８日分が１回の支給となり、２８日×５２８９円で１４万８０９２円となります。

失業保険について。退職前に、結婚して引っ越ししますが、遠くなるので辞めて近くで働こうと考えてます。その場合、失業保険の待機期間はありますか？

結婚により住所が変更になって通勤が不可能若しくは困難となって離職の場合は「特定理由離職」として認定される可能性があります。
その条件として、片道がおよそ２時間以上かかるということです。
その場合は給付制限３ヶ月はつきません。
ハローワークにて確認してください。

失業保険で、先日再就職手当金が2カ月の調査を経てやっと振り込まれました。
でも、ここへきて会社の内情等がわかり、とてもやっていけないと思いましたので、退職を考えてます。
返金とかになるのでしょうか？

返金しなくてもいいです。

離職した手続きを取れば、再就職手当に相当する日数分を就職した時点で残っていた所定給付日数から差し引かれて、また元の資格で給付が再開されるだけです。

そのために再就職手当は全額支払わないで、６０％とか５０％とか基本手当日額に上限があったりするわけです。まあ、あんまり支払いたくないというのもあるでしょうけど、実際には。

失業保険給付認定日の変更、行けなかった場合の処理について（返答急いでいます！よろしくお願いします）
給付認定日の前日に私情により県外にいるのですが、天災等もしくは事故等により新幹線（交通機関）が運休になり間に合わないもしくは行けない場合は証明書等があれば変更してもらえるのでしょうか。。。
新幹線等が運休までいくのは・・・よほどの事がなければないでしょうが、何が起こるかわからないので。教えていただければうれしいです。

認定日の変更ですが、私の通っているハローワークでは、事前に電話をすればＯＫだそうです。
逆に言えば、事故に巻き込まれたとか電話できない状況の場合を除き、事前の電話が無ければＮＧだそうです。

なのでたぶん早めにハローワークに電話しておけば、もしもの場合の対処法も教えてくれると思います。
新幹線が運休になってから電話するよりも確実だと思います。
その際に、職員さんの名前を聞いておくのを忘れずに。。

失業保険給付している時でもバイトは大丈夫ですか？
なにか法律はありますか？

構いませんが、きちんと申告をするのがルールです。

きちんと申告するとパートやアルバイトをすると普段もらっている「基本手当」がもらえなくなりますが、「就業手当」がもらえます。
「就業手当」は基本手当日額の30%です。

【就業手当の支給要件】

就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事。
離職前の事業主に雇われ直したものではない事。
待機期間が経過している事。
事業を開始したことではない事。
給付制限1ヶ月以内の場合の就業の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事。
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事。

その他、年齢別の上限額もあります。
詳しくはハローワークでお調べください。

有給と失業保険
今月の30日に会社がつぶれます。そこで質問なのですが、私はアルバイトですが有給があります。
最後にこの有給を使ってやめようかと考えてますが、4月20日から4月30日まで有給を使っていても
会社都合でやめることはできるのでしょうか？それとも有給を使ったら退社が20日になってしまい、
個人の理由で退社になってしまうのですか？この後失業保険をもらい、就職活動をするため気になりました。
よろしくお願いします

有給休暇は、あくまでも出勤と同じ扱いになりますので、退社前に有休をりようしたとしても、退社理由が変更になる事はありません。会社がつぶれる事での退職なので、会社都合になります。

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