現在、失業保険を受給しております。

無事、再就職が決まり10/1から出勤するのですが、ハローワークに就職報告を忘れていました。（ハローワーク紹介）

土、日はやっておらず、明日からは出勤です。明日10/1にハローワ
ークに届けでしてもいいのでしょうか？


どなたか、詳しい方よろしくお願い致します。 ークに届けでしてもいいのでしょうか？


どなたか、詳しい方よろしくお願い致します。

企業の方からも採用の連絡は届いていると思いますが、ご自身の気持ちが納まらないなら月曜日に連絡して大丈夫です。

ご就職おめでとうございます。

契約社員について
契約社員についてお伺いします。

・今月の２０日で半年間（初めて）の契約満期となり、更新はしない。
・保険などは、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災加入です。

しかし残っている仕事量からすると、２０日までには終わりそうもなく
５日ほど延長したらどうだとの事をいわれました。

まずそれは可能なのかどうかと、それにより何か手続きや保険等で支障がでないか
不安なんですがどうなんでしょうか？

また、在宅でもできる仕事なため、契約が終了しても来月から仕事がある場合は
依頼したいといわれたんですが、依頼を受けた場合失業保険はおりないんでしょうか？

以上　ご回答お願いします。

その会社の方針にもよりますけど、5日間くらい残務の分を
バイト扱いで給料をもらえばいいと思います。
契約社員として5日間ではなくて。

契約が終了してからも仕事をしていれば、失業保険はもらえません。
黙っていればわからないと思っていると、ばれたときが大変です。

というか契約を更新したほうがよいかと思いますが
出来ない状況なのでしょうか？？？

退職後に失業保険の給付を受けている間は夫の扶養には入れないのでしょうか？。
会社で相談したらそう言われました。
家内は８年ほど失業保険に加入していたので、退職すると３ヶ月間の給付が受けられるはずです。
ただそれまでに待機期間のようなものが２～３ヶ月あると思うのですがその間も含めて、継続の保険料か若しくは国民年金＋健康保険料を支払わなければならないのでしょうか？。
てっきりすぐに私の扶養に入れるものとばかり思っていました。

雇用保険の受給に「就職する意思があり、求職中である」と言う条件があります。扶養控除対象になる事はそれと相反するので、受給中は扶養に入る事はできません。ただ雇用保険受給前の待機期間中は除外されると思います。詳細は会社の担当者にご確認下さい。会社によってはその間家族手当もカットされる場合があります。受給中は国民年金と国保あるいは任意継続に切り替えが必要になるので忘れず手続きしてください。

現在同居している両親が年金暮らしとなったので、私の扶養にいれるべきなのか悩んでいます。
アドバイスお願い致します。
同居している父親（６５歳）は年金12万/月、母親（62歳）年金4万/月です。
私のＨ２３年度所得控除後の年収は約400万です。

現在は３歳の娘だけを扶養にいれているのですが、娘を主人の扶養に変えて、両親を私の扶養に入れればと考えています。

両親ともに国民健康保険なのですが、健康保険も私の方へ入れる事ができるのでしょうか？

親の年収の出し方は昨年度のものになるのでしょうか？
母親は９が月前に退職しその後失業保険を受け取っていたので年収120万はおそらく超えていると思います。

減税対策も含めどのように対処すべきか知りたいです。

アドバイス宜しくお願い致します。

地域や規定にもよりますが７５歳未満なら扶養になれます。

娘さんはどちらの扶養にいれても変わりません。

今年から入れるのであれば１月からこれからの収入なので大丈夫だと思います。

失業保険は非課税ですから大丈夫です。

関連する情報