失業保険について教えてください。
現在失業保険をもらいながら就職活動をしているのですが、昨日が最後の認定日で手続きをすませてきました。
本日、面接に行き、そこから採用の連絡をいただきました。
その場合、就職が決まったということになるので、最後の手続きに行った分の失業保険は振り込まれないのでしょうか？
教えてください。よろしくお願い致します。

最後の認定日で手続きをすませてきたということは

最後の基本手当てが支給されたということですよ

４，５日後に指定口座に振り込まれます

再就職おめでとう御座います、頑張ってください

失業保険について質問です。

パートで働いていましたが自己都合で退職しました。

約５年ぐらい勤めていました。

月の総支給額は１４万円ぐらいです。
この場合三ヶ月後にいくらぐらいの金額がもらえますか？
また何ヵ月間もらえますか？

だいたいですが、質問者様の場合は

日額手当：3728円
月額手当：104386円
給付期間：９０日間

このような形になるかと思われます。
多少の誤差は承知していただいて、ご参考までにどうぞ。

雇用保険受給延長中のアルバイトについて
昨年出産の為退職し雇用保険の受給延長申請しました。

まだ出産後五ヶ月なのでフルで働くことはできませんが、
週一回主人に子供を見ていてもらい知り合いのところで働かせてもらおうと思っています。
（土曜日のみ6時間時給1030円）

こういった場合はハローワークにはいつ電話して言えばいいのでしょか？
言わなくてもいいのでしょうか？

失業保険はもらえなくなるのでしょうか？？

よろしくお願いします。

・電話では足りません。
・働けるようになったときは、「受給期間延長」を終了する手続きをしてください。
・働いたら、その日から基本手当の支給対象になります。求職活動を開始し、認定日に出頭しなければなりません。仮に、出頭したとしても、働いた日数については、就業手当が支払われ、基本手当の日数が消化されます。


「受給延長」という認識自体が間違いです。
正しく理解していれば、こんな質問はしなくて済んでいるはずですが。

「受給期間延長」です。
基本手当（失業給付）を受ける資格がある期間は離職から1年間です。
その期間内で、所定の日数分の手当を受けられるのです。

退職後1年がたつと、たとえ受給途中でも手当は打ち切りです。

一方、手当は再就職できる状態でないと出ません。出産などで当分再就職できない人は、受けられないうちに1年たってしまうことになりかねません。
そのような場合には、「1年」という期間を働けない日数分延長してもらうことができます。

今のバイトを続けるか否かで悩んでいます。アドバイスをもらえないでしょうか？
宜しくお願いします。
去年職業訓練に行きましたが、この厳しいご時勢は実務経験もないため、
仕事にあぶれました。
日雇いのバイトの面接で再雇用されようとしましたが、不合格。
どん底だった時に姉の薦めで某スーパーの面接を受けて何でもやらないと
いけないと思っていたら清掃にまわされました。
しかし、元々自分は職人系というか、もくもくと仕事をこなすだけのタイプなので
接客も上手ではないです。最初の頃はものすごく広い店舗の掃除に四苦八苦し、
疲労困憊の表情でフロアを歩いていたら上の人間に愛想云々で注意される日々。
４月頃から元々うつ病をもっていて卒院することが出来たのですが、そのうつ病の
薬をやめた反動なのか睡眠障害となり、夢遊病のように仕事をしていたらお客様から
クレームが来て執拗に数回にわたり叱責されました。

自分は愛想はありませんが、熱心に働いているし、フロアでお客様に対して出来る事は
しているつもりです。ありがとうといわれたことも何度かありますよ。
また、現場は清掃なので６０代以上が多いのに仕事のわかっていない次長が片手間程度で
責任者です。お店の中で陸の孤島なのは明白です。
周りをフォローするためにも自分が頑張っていますが、何時までいて良い訳では
ありません。

先に言った睡眠障害は精神科に舞い戻って睡眠薬をもらってきてはいますが、ちょっとマシ
くらいで不安定な感じです。接客も得意ではないし、現在の夕方と言う時間帯は希望の時間帯
ではないです。さらにこのスーパーは姉夫婦が本部にいるライバル点で自分のいる店舗は
隣接しています。長くいる場所ではないと思っていましたが、回りの依存を感じますし、自分が
抜けると同僚が心配です。ちなみに今月二十日で半年の勤務となり、失業保険も適用になります。

あなた自身辛い中、しっかりやっているとは思うんだけど、少し考え方を変えてはどうかな？と思います。

まずね、他人の事なんか考えてあげる必要はまったくありません。
・・・冷たい言い方でしょ？そう見えると思いますけど・・・

でもね、自分の面倒をまず見てあげないといけない。
面倒を見るって言ってもね、本当の自分を正しく認識するってことなんですよ。

つまり、アレはダメこれはダメと勝手に決め付けず、自分が何をしたらやりがいを感じるか？なんです。


ハッキリ言います。

あなたはね、意外かも知れないけど、接客・営業に向いていると思います＾＾

なんでかって言うとね、コンサルティング能力が垣間見えるからなんですよ。

ありがとうといわれた事がある、嫌な仕事でも引き受ける・・・あなたが辞めたいホントの理由は、今のお仕事がしたくないから、なんだと思う。これについては後で。

でね、キツイ体を引き摺ってガマンして仕事してれば愛想もなくなって当然なんですよ。
でもそこにやりがいと感じるとね、人間表情は変わるもんなんです。。

だから「やりがいを感じる心」をまず育てないといけないのね。
でも無理はしなくていいですし、これって意識しなくても誰でもうやろうと思えばやれるんですよ。

最初はね、人から「ありがとう」を引っ張り出すよう意識すれば良いです。

人から「ありがとう」を引っ張り出すのはね、相手の気持ちに立って行動し、さらに下手に出る、たったこれだけです。

んでね、もし、今言ったそれらが出来ないとするなら、それはなぜか？を考えないといけないんだけど、あなたも何かやり残してきたことがあるんじゃないかな。。
そして、それを分かって欲しい人がいる、ってところなんだと思う。

でね、それを諦める必要がなんであるのかってとこなんだけど、それはやっぱり収入とか生活があるからとか、余裕が無いとかになると思う。

だけど、今やっておきたいことというのは、やっぱり一度はやってみた方がいいと思うんですよね。

それには、最初言ったとおり、自分で自分を勝手に決め付けずにやれる事をやってみよう、って事なんだと思う。

それが失敗だったとしても、別に良いじゃない。

私にとっての失敗っていうのはね、やらずにやり残してしまったこと、なんですよ。

やって失敗しても、それは失敗じゃないのね。。
やったことで反省できますし、次が見えますからね。

あなたが今苦しんでることも、やってみて出来なかったことも、全部経験だから何一つムダなんて事はない。


だから、そんなに難しく考えなくてシンプルで良いんです。


力を発揮したい・・・そういう欲求があるはず。


苦手と思ってる分野にあえて挑戦してみると良いです。
あなたの場合、おそらくそれで道が開けるんじゃないかなって思います。


あとね、お仕事中に怒られたり、色々クレーム言われたりしてもね、あなた自身の人格に対して、ではないです。
あなたの所属している看板に対して、となります。
上司からの叱責があった場合は、あなたに対する願望、ということになりますので、それは面倒見が良い証拠です。
だから、言われたことを気にする必要はまったくありません。

それから、雑用と思うお仕事もね、必要だからその職がある、というのは間違いありません。
どんなお仕事でもエキスパートの道があります。
・・・お金がかかるわけですからね。

なので、効率よくテキパキ終わらせて目標をどんどん立てていき、そつなくこなしてお金を稼ぐ、というのは、例えお掃除のお仕事でも叶うものなんです。

なんでもやっていさえすれば何かしら掴めるので、前向きに捉えていきましょう。。

あまり心配しなくて大丈夫ですよ。

とにかく、複雑になりすぎたものをシンプルにしていけばいいのです。

そして、ありがとうと言われることが嬉しいと思えるのであれば、営業や接客は顧客の問題解決をしてあげるのが本当の目的なので（そこを勘違いしてる会社や営業マン、実に多いんです）、営利は後から付いてくるという思想でやっていけばいいんじゃないかな。。

雇用保険の加入履歴について教えてください。
これまでＡ社、Ｂ社、Ｃ社と転職しました。
新しくＤ社に就職する際、Ａ社での雇用保険加入日はＤ社にわかりますか。
（Ａ社はパートで半年勤務したのですが、Ｄ社の履歴書には1年勤務したと書いてしまいました・・）

状況としては
・Ａ社～Ｃ社退職まで失業保険、再就職手当て共に給付を受けたことはありません。
・Ａ社～Ｃ社退職まで、加入年数は合算されています。
・Ｄ社入社前に失業保険または再就職手当てを給付された場合とされない場合とでは、加入履歴上、Ｄ社がわかることは変ってきますか？

よろしくご教示ください。

就職先に雇用保険被保険者証、あるいは離職票の提示を求められるのは、あなたの番号を資格取得届に記入するためであって、それまでの加入記録がハローワークから会社に開示されるわけではありません。
心配なさることはありません。

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