失業保険、雇用保険 受給について
現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。
①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？
只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？
③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？
現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。
①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？
只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？
③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？
① もちろん引越をすればその引越し先のハロワで引き続き就職活動を行えば受給できます。
② 失業手当を受給してしまえば数ヶ月ではダメですが、受給する前に再就職ができたなら数ヶ月でも退職後受給できます。
前の職場の離職票と、次の職場の離職票と両方必要です。手当等は最後の退職からさかのぼって６ヶ月なのでもしあたらしい職場で６ヶ月に足りなければ足りなかった分だけ前の職場の分を算定に繰り入れるということになります。
③ 妊娠が発覚して働けないということになった時点から1ヶ月ごからその１ヶ月後のあいだに手続きをします。詳しくは本当にそうなった時にハロワでご相談ください。未確定の段階で心配してもあまり意味はないと思いますよ。
② 失業手当を受給してしまえば数ヶ月ではダメですが、受給する前に再就職ができたなら数ヶ月でも退職後受給できます。
前の職場の離職票と、次の職場の離職票と両方必要です。手当等は最後の退職からさかのぼって６ヶ月なのでもしあたらしい職場で６ヶ月に足りなければ足りなかった分だけ前の職場の分を算定に繰り入れるということになります。
③ 妊娠が発覚して働けないということになった時点から1ヶ月ごからその１ヶ月後のあいだに手続きをします。詳しくは本当にそうなった時にハロワでご相談ください。未確定の段階で心配してもあまり意味はないと思いますよ。
失業保険をすべて受給した後、就職が決まったのですが、採用証明は新しい職場に書いてもらわなくてよいですよね？このような経験がある方教えて下さい。
お盆中で、職安にいけないので教えて下さい。よろしくおねがいします。
お盆中で、職安にいけないので教えて下さい。よろしくおねがいします。
採用証明というのは、失業のお手当をすべて受給し切れないうちに次の就職先が決まり、
そのお手当の代わりとしていただく「再就職手当」の権利がある場合に必要な書類ですから、
質問者さんのように再就職手当がいただけない場合には、採用証明は必要がないです。。。
…では、次もご健闘を☆
そのお手当の代わりとしていただく「再就職手当」の権利がある場合に必要な書類ですから、
質問者さんのように再就職手当がいただけない場合には、採用証明は必要がないです。。。
…では、次もご健闘を☆
転職活動が長引きそうです。
失業保険がもうすぐ切れるのでバイトをしながら活動しようと思い、バイトの面接を受けたら採用されました。
今日、雇用の書類が届いたのですが、退職は申し出から一ヶ月後となっててびっくりしました。
バイトは二週間なのでは…？
また、保証人が必要だとは聞いてましたが、保証人の印鑑証明も用意するようになっており、少々重荷です。
このバイトは先々、正社員登用のあるバイトで、登用の希望をしましたが、私としては転職活動も引き続きやって行く積もりで、正社員で決まればこのバイトは辞めます。
こんな『二兎を追う』状態は社会人マナーとしては失格でしょうか。
失業保険がもうすぐ切れるのでバイトをしながら活動しようと思い、バイトの面接を受けたら採用されました。
今日、雇用の書類が届いたのですが、退職は申し出から一ヶ月後となっててびっくりしました。
バイトは二週間なのでは…？
また、保証人が必要だとは聞いてましたが、保証人の印鑑証明も用意するようになっており、少々重荷です。
このバイトは先々、正社員登用のあるバイトで、登用の希望をしましたが、私としては転職活動も引き続きやって行く積もりで、正社員で決まればこのバイトは辞めます。
こんな『二兎を追う』状態は社会人マナーとしては失格でしょうか。
マナー違反というか…バイトでも退職の期間は１ヶ月と言うところもざらにありますよ
まぁ普通は印鑑証明はいらないと思いますが、現金を扱ったりする所でしたら印鑑証明のいるところもありますね
まぁ、会社としては（アルバイトでも）それなりの人数を面接してあなたに決めたのですから
少しは頑張ってみては如何でしょうか
まぁ私もそろそろ退職しますので気持ちは分かるのであまりきつい事はいえませんが
お互い頑張りましょう！
まぁ普通は印鑑証明はいらないと思いますが、現金を扱ったりする所でしたら印鑑証明のいるところもありますね
まぁ、会社としては（アルバイトでも）それなりの人数を面接してあなたに決めたのですから
少しは頑張ってみては如何でしょうか
まぁ私もそろそろ退職しますので気持ちは分かるのであまりきつい事はいえませんが
お互い頑張りましょう！
失業保険の待機期間のうちから訓練校にかよっていて、訓練校の期間中に仕事が決まった場合ですが。。
次の職場へ行くのに、訓練校に通えなくなるばあいは途中で辞めてもいいんでしょうか？
その場合はお金がかかりますか？
次の職場へ行くのに、訓練校に通えなくなるばあいは途中で辞めてもいいんでしょうか？
その場合はお金がかかりますか？
手続きが必要ですがお金はかかりません。さすがに国も収入の無い人からお金をとるような鬼のようなことはしませんのでご安心ください。
失業保険は就業したとみなされると受給できないようですが
アルバイトをどれ位すると就業したことになるんですか？
就業したことになる場合
再就職手当てももらえなくなりますか？
アルバイトをどれ位すると就業したことになるんですか？
就業したことになる場合
再就職手当てももらえなくなりますか？
アルバイトをした日は、 失業したとはならないので、
そのアルバイトをした日については、失業手当がでない。
就業した と判断されるのは、雇用保険に加入した場合です。
そのアルバイトをした日については、失業手当がでない。
就業した と判断されるのは、雇用保険に加入した場合です。
失業保険受給中の内定とその後の受給について。
現在失業保険を受給しており、8月12日で給付日数(90日)が終了する予定です。
先日、登録している派遣会社から、お仕事の話がありました。
ただ先方の都合により、職場見学は来週で初出勤はお盆明けからになると言われました。
仮に、この仕事に決まった場合、まだ就業前なので8月12日まで受給できるのでしょうか？
最後の認定日は8月下旬ですが、週2～3日の勤務なので認定日には行けると思います。
現在失業保険を受給しており、8月12日で給付日数(90日)が終了する予定です。
先日、登録している派遣会社から、お仕事の話がありました。
ただ先方の都合により、職場見学は来週で初出勤はお盆明けからになると言われました。
仮に、この仕事に決まった場合、まだ就業前なので8月12日まで受給できるのでしょうか？
最後の認定日は8月下旬ですが、週2～3日の勤務なので認定日には行けると思います。
８月１２日で給付が終了で、最終認定日が８月下旬ですね。
それで、お盆明けから初出勤との事ですが、いつから雇用されるか、
その日までは受給できます。
例えば、会社側が８月８日付けで入社して、初出勤は８月１２日ですと、
８月７日までの分しか受給できません。
８月１２日以降の日でしたら、いつでも構いませんし、
就職している最中に、最終の認定日が来ますが、
会社側から○月○日より雇用という証明をもらって、
ハローワークに行ってください。行く日は、8月１２日がベストかな。
8月12日より前にハローワークに行っても構いません。
就職してから認定は行いませんので、8月下旬の認定には行く必要ありません。
普通に考えて、就職しているのに、認定に行くのはおかしい事ですので、
仕事が決まった時点でハローワークに行けばＯＫです。
いつから就職するのかが分ればいいんです。（会社の証明書が必要です）
それで、お盆明けから初出勤との事ですが、いつから雇用されるか、
その日までは受給できます。
例えば、会社側が８月８日付けで入社して、初出勤は８月１２日ですと、
８月７日までの分しか受給できません。
８月１２日以降の日でしたら、いつでも構いませんし、
就職している最中に、最終の認定日が来ますが、
会社側から○月○日より雇用という証明をもらって、
ハローワークに行ってください。行く日は、8月１２日がベストかな。
8月12日より前にハローワークに行っても構いません。
就職してから認定は行いませんので、8月下旬の認定には行く必要ありません。
普通に考えて、就職しているのに、認定に行くのはおかしい事ですので、
仕事が決まった時点でハローワークに行けばＯＫです。
いつから就職するのかが分ればいいんです。（会社の証明書が必要です）
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