失業保険についてお聞きします。上司のあまりにも横暴な業務態勢と、規定を超過した労働時間に耐えかねて退職届けを出し、辞めた場合はやはり自己都合になるのでしょうか？
その際には、給付が３ヵ月経ってかららしいのですが、給付額はいくらなのでしょうか？
続けてお聞きしますが、すぐに再就職先を決めると支度金というものが支払われるらしいのですが、再就職までの期限やその他に条件などはあるのでしょうか？また、給付額はいくらなのでしょうか？
無知で大変申し訳ないのですが、ぜひご解答お願いします。
その際には、給付が３ヵ月経ってかららしいのですが、給付額はいくらなのでしょうか？
続けてお聞きしますが、すぐに再就職先を決めると支度金というものが支払われるらしいのですが、再就職までの期限やその他に条件などはあるのでしょうか？また、給付額はいくらなのでしょうか？
無知で大変申し訳ないのですが、ぜひご解答お願いします。
どの程度労働時間があるのかわかりませんが、過酷な労働として扱われる場合もあります。
会社からは自己都合として書類を出されると思いますが、ハローワークに過酷な労働にあたらないか
聞いてみてください。そのために過去3ヶ月以上のタイムカードなければメモをとっておくとスムーズに
話が進むと思います。
支度金については失業手当を受ける際講習を受けますよ。
自分の場合は金額はだいたい給料の2/3程度でした。
会社からは自己都合として書類を出されると思いますが、ハローワークに過酷な労働にあたらないか
聞いてみてください。そのために過去3ヶ月以上のタイムカードなければメモをとっておくとスムーズに
話が進むと思います。
支度金については失業手当を受ける際講習を受けますよ。
自分の場合は金額はだいたい給料の2/3程度でした。
失業保険の個別延長について。次の認定日で最後になるのですが、その時に個別延長の審査？
を受けます。支給期間が90日なので、一回の応募でクリアになると聞いたのですが、民間のインターネットサイトからの応募は対象にならないのでしょうか？
を受けます。支給期間が90日なので、一回の応募でクリアになると聞いたのですが、民間のインターネットサイトからの応募は対象にならないのでしょうか？
個別延長の為には「積極的な求職活動」が必要なんですが、その範囲・基準ついてはハローワークごと（自治体ごと）で違いがあるようです。
ネットサイトからの応募でも、その証拠となるものを失業認定申告書に添付してればと思いますが、失業認定申告書に記入しただけでは積極的な求職活動とは言い難いでしょう。
なので確実なのはハローワークの求人票で紹介状を交付してもらい応募すればハローワークにもその記録は残り、特に何もしなくても延長が決まるでしょう。
ネットサイトからの応募でも、その証拠となるものを失業認定申告書に添付してればと思いますが、失業認定申告書に記入しただけでは積極的な求職活動とは言い難いでしょう。
なので確実なのはハローワークの求人票で紹介状を交付してもらい応募すればハローワークにもその記録は残り、特に何もしなくても延長が決まるでしょう。
退職後、数か月先からの就職が内定している場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
例えばなのですが、
今月９月に今の会社を会社都合で退職する → 就職活動によって来年１月からの採用が決定
みたいな場合、１０月から１２月の間は次の仕事のための勉強や準備をしたいので、その間の家賃等の補助のため失業保険が
あるとありがたいのですが、こういった場合はどうなるのでしょうか？
調べてみたのですが、ちょっとわからなかったので教えて頂けるとありがたいです。
例えばなのですが、
今月９月に今の会社を会社都合で退職する → 就職活動によって来年１月からの採用が決定
みたいな場合、１０月から１２月の間は次の仕事のための勉強や準備をしたいので、その間の家賃等の補助のため失業保険が
あるとありがたいのですが、こういった場合はどうなるのでしょうか？
調べてみたのですが、ちょっとわからなかったので教えて頂けるとありがたいです。
はい、「次の就職が決まっている」方は受給できません。受給前の給付制限中に職が決まると再就職手当てが出ることがありますが、申請前から決まっているものは対象外です。
雇用保険の支給を受けられないものはけっこう多く、病気や出産で退職した。親の介護で退職した、学業に就いた場合なども、同様の理由から支給は下りません（一部の理由には申請期間を延ばして、活動できるようになったら受け取ることはできます）
雇用保険の支給を受けられないものはけっこう多く、病気や出産で退職した。親の介護で退職した、学業に就いた場合なども、同様の理由から支給は下りません（一部の理由には申請期間を延ばして、活動できるようになったら受け取ることはできます）
青年海外協力隊へ参加するまでに失業手当を申請
１０月から青年海外協力隊の派遣前訓練に参加します。
仕事は派遣で１年ごとの契約で途中では辞め辛いので、
自己都合で３月末で退職しました。
１０月まで働けるところを探しているのですが中々見つかりません。
以前の会社には３年勤めていました。
仕事も見つからないですし、失業保険の申請を考えているのですが、この場合失業保険は出るのでしょうか？
また、申請の際に１０月から青年海外協力隊へ参加することは伝えなければならないのでしょうか？
１０月から青年海外協力隊の派遣前訓練に参加します。
仕事は派遣で１年ごとの契約で途中では辞め辛いので、
自己都合で３月末で退職しました。
１０月まで働けるところを探しているのですが中々見つかりません。
以前の会社には３年勤めていました。
仕事も見つからないですし、失業保険の申請を考えているのですが、この場合失業保険は出るのでしょうか？
また、申請の際に１０月から青年海外協力隊へ参加することは伝えなければならないのでしょうか？
結論から言います、今すぐに失業保険を申請してください
協力隊に参加している期間は、失業保険の受け取り期間を延長できます。
すぐに申請して、あなたの言うように3ヶ月間の待機期間があります
その後支給されるのですが、おそらく1回か2回受け取れるでしょう。
そして受給に休止を申請します。
2年間活動をして、帰国してすぐに申請すれば
待機期間なしに、残りに期間を支給再開してくれます。
訓練所に入っている期間を考えてください
詳しくはハローワークで相談してください。
概略はこのようになっています
ただし休止期間は、1回しか出来ません。
協力隊に参加している期間は、失業保険の受け取り期間を延長できます。
すぐに申請して、あなたの言うように3ヶ月間の待機期間があります
その後支給されるのですが、おそらく1回か2回受け取れるでしょう。
そして受給に休止を申請します。
2年間活動をして、帰国してすぐに申請すれば
待機期間なしに、残りに期間を支給再開してくれます。
訓練所に入っている期間を考えてください
詳しくはハローワークで相談してください。
概略はこのようになっています
ただし休止期間は、1回しか出来ません。
私の家庭は母子家庭です。
私は今高校に通っていて、今年19になる兄・そして母の3人で暮らしています。
昨年の夏、会社の不条理な都合により母が職を失いました。
ですがこの不景気な状況だということもあり再就職先がいまだ決まっていません。
失業保険を受けれる期間がきれてしまうため、やむを得ず生活保護を受けることにしたと母から相談を受けたのですが、生活保護は縛りや規則が多いという程度の認識しか持っていません。
私が住んでいるところは田舎で、車はないと困ります。
また、兄は先天性の病気(?)を持っていて通信制の高校に通っているためパソコンも必要になります。
しかしこれらのものはすべて没収(または売却)という扱いになってしますのでしょうか?
生活保護の事情に詳しい方がいらっしゃいましたら、没収になる対象品のようなものを教えていただきたく思います。
また、このようなことは御法度なのでしょうが、没収などの処分を間逃れる方法などはやはりないのでしょうか?
よろしくお願いします。
私は今高校に通っていて、今年19になる兄・そして母の3人で暮らしています。
昨年の夏、会社の不条理な都合により母が職を失いました。
ですがこの不景気な状況だということもあり再就職先がいまだ決まっていません。
失業保険を受けれる期間がきれてしまうため、やむを得ず生活保護を受けることにしたと母から相談を受けたのですが、生活保護は縛りや規則が多いという程度の認識しか持っていません。
私が住んでいるところは田舎で、車はないと困ります。
また、兄は先天性の病気(?)を持っていて通信制の高校に通っているためパソコンも必要になります。
しかしこれらのものはすべて没収(または売却)という扱いになってしますのでしょうか?
生活保護の事情に詳しい方がいらっしゃいましたら、没収になる対象品のようなものを教えていただきたく思います。
また、このようなことは御法度なのでしょうが、没収などの処分を間逃れる方法などはやはりないのでしょうか?
よろしくお願いします。
ここは「保険」カテゴリです。適切なカテゴリ選択を。
〉これらのものはすべて没収(または売却)という扱いになってしますのでしょうか?
誰がそんなことを言ったんですか？
そもそも「没収」は刑罰ですよ。
でも、通信制だからパソコンがいる、というのは？
〉これらのものはすべて没収(または売却)という扱いになってしますのでしょうか?
誰がそんなことを言ったんですか？
そもそも「没収」は刑罰ですよ。
でも、通信制だからパソコンがいる、というのは？
私は昭和２３年生まれで、会社の方針で年金もらえる迄勤められ６４歳で定年退職します。しかし、私としては６５歳誕生日２日前まで勤めて失業保険と年金を両方もらえたら良いと思いますが、それはかないません。
定年後失業保険と年金どちらか選ぶようになりますが、失業保険よりも、年金の方が多いので年金をもらいます。
６５歳近辺で定年出来る人は失業保険と年金を両方もらえたり、６５歳過ぎても一時金もらえたりするのに、私の場合６４歳で定年するため、年金しかもらえないのは、不公平と感じています。
何か良い方法ないかと考えました。この様な方法無理ですか教えて下さい。
１，先ずは年金もらった後（２ヶ月以内）にハローワークに行って、失業保険１年猶予の申請します。
●定年退職後すぐには働かず、しばらく休んだ後で求職するとき
60歳以上で定年または再雇用の期限がきたために、退職した人を対象とします
２，そして６５歳誕生日の２日前に行ってハローワークに行って求職活動すれば、失業保険基本手当 の１５０日分がもらえないでしょうか。
定年後失業保険と年金どちらか選ぶようになりますが、失業保険よりも、年金の方が多いので年金をもらいます。
６５歳近辺で定年出来る人は失業保険と年金を両方もらえたり、６５歳過ぎても一時金もらえたりするのに、私の場合６４歳で定年するため、年金しかもらえないのは、不公平と感じています。
何か良い方法ないかと考えました。この様な方法無理ですか教えて下さい。
１，先ずは年金もらった後（２ヶ月以内）にハローワークに行って、失業保険１年猶予の申請します。
●定年退職後すぐには働かず、しばらく休んだ後で求職するとき
60歳以上で定年または再雇用の期限がきたために、退職した人を対象とします
２，そして６５歳誕生日の２日前に行ってハローワークに行って求職活動すれば、失業保険基本手当 の１５０日分がもらえないでしょうか。
否定のお答えばかりですが、個人的にはいけるんじゃないか？と思います。
基本手当の支給は65歳を超えても可能ですし、
65歳以降は年金との調整もありません。
退職後、求職活動を一時保留するという制度はありますし。
年金は今まで保険料を支払ってきたから受け取れるのであって、
立派な自分の権利です。とやかく言われる筋合いはないと思います。
雇用保険の方は少々疑問が残りますが・・・。
本来、次の仕事を探す人のためのもので、もう仕事をする気はないわけですよね？
私はできると思いますが、誕生日の２日前というのは何かあったときに
対応できないので、１月２月分くらいは調整を覚悟して申請された方がよいと思います。
それから失業保険（基本手当）と年金は自分で選ぶものではありません。
基本手当が優先し、年金は停止します。
まだ時間はあると思いますので、それまでご自身でもしっかりと
お調べになった方がよいかと思います。
基本手当の支給は65歳を超えても可能ですし、
65歳以降は年金との調整もありません。
退職後、求職活動を一時保留するという制度はありますし。
年金は今まで保険料を支払ってきたから受け取れるのであって、
立派な自分の権利です。とやかく言われる筋合いはないと思います。
雇用保険の方は少々疑問が残りますが・・・。
本来、次の仕事を探す人のためのもので、もう仕事をする気はないわけですよね？
私はできると思いますが、誕生日の２日前というのは何かあったときに
対応できないので、１月２月分くらいは調整を覚悟して申請された方がよいと思います。
それから失業保険（基本手当）と年金は自分で選ぶものではありません。
基本手当が優先し、年金は停止します。
まだ時間はあると思いますので、それまでご自身でもしっかりと
お調べになった方がよいかと思います。
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