電機メーカーの工場で有期社員として働いています。
有期なので、ここ最近は３ヶ月ごとに再契約をしていますが、次回の更新では契約期間も三ヶ月単位で不安定なため、延長（更新）するかやめるかどうしようかと思っています。
会社側も人員を減らしだしたので、もしかすると更新もないかもしれません。
この場合、失業保険の対象にはなるのでしょうか。
有期が満了なので、失業保険はもらいないのでしょうか。
有期なので、ここ最近は３ヶ月ごとに再契約をしていますが、次回の更新では契約期間も三ヶ月単位で不安定なため、延長（更新）するかやめるかどうしようかと思っています。
会社側も人員を減らしだしたので、もしかすると更新もないかもしれません。
この場合、失業保険の対象にはなるのでしょうか。
有期が満了なので、失業保険はもらいないのでしょうか。
お給料から雇用保険が引かれていればパートでもアルバイトでも
失業手当は貰えますのでご心配要りませんよ。
但し、雇用保険を最低６ヶ月は掛けていなければ対象にはなりませんのでご注意下さい。
雇用保険を掛けていた時期に間があったとしても１年以内に再度加入していれば合算して計算されます。
貰える金額は加入年月と年齢によって違います。
失業手当は貰えますのでご心配要りませんよ。
但し、雇用保険を最低６ヶ月は掛けていなければ対象にはなりませんのでご注意下さい。
雇用保険を掛けていた時期に間があったとしても１年以内に再度加入していれば合算して計算されます。
貰える金額は加入年月と年齢によって違います。
親の体調が悪く、実家に住んでいましたが
回復してきたので、家を出ようと思います。
仕事も辞めてしまっていて、現在失業保険を受給中です。
退職金も入っているので、当面の生活には苦労しません。
が、家を借りるとなると、失業中では貸してもらえませんか？
レオパレスとか、マンスリーなら借りられますか？
実家と言っても、3部屋しかない小さなマンションなので、
大人が私を含めて3人住むには、ちょっと無理があります。
早く他に出たいのですが、就職を先にしないと無理でしょうか？
回復してきたので、家を出ようと思います。
仕事も辞めてしまっていて、現在失業保険を受給中です。
退職金も入っているので、当面の生活には苦労しません。
が、家を借りるとなると、失業中では貸してもらえませんか？
レオパレスとか、マンスリーなら借りられますか？
実家と言っても、3部屋しかない小さなマンションなので、
大人が私を含めて3人住むには、ちょっと無理があります。
早く他に出たいのですが、就職を先にしないと無理でしょうか？
短期間ならマンスリーもよいでしょうが長期間なら全くの損ですよ
幸い現在は無理をしても住むところがあるんですから
今後の就職先の場所にもよるので先に就職を決められたらいいと思います
幸い現在は無理をしても住むところがあるんですから
今後の就職先の場所にもよるので先に就職を決められたらいいと思います
失業給付中のアルバイト
失業保険給付中に、ちょっとしたバイトを見つけました。
週２?３日、１日５時間半のアルバイトです。
保険その他に関しては、小さな商店の人でが足りた無い時のバイトであるので、
何も加入はないそうです。
期間的には、何年も長期的にとか深くは考えてはいない様で、とりあえず数ヶ月単位で
更新は考えていきたいそうで、それでもいい人にお願いしたいとの事でした。
私としては、それでもいいので面接を受けようか考えもしているのですが。。。
もしこのお仕事が採用になれば失業保険は頂けなくなってしまいますか？
本当に高校生のアルバイト程度の仕事なので、就活しながら出来たらと思っているのですが、
１日とかの短気でないからダメなんでしょうか？
詳しい方のみ教えて下さい。
失業保険給付中に、ちょっとしたバイトを見つけました。
週２?３日、１日５時間半のアルバイトです。
保険その他に関しては、小さな商店の人でが足りた無い時のバイトであるので、
何も加入はないそうです。
期間的には、何年も長期的にとか深くは考えてはいない様で、とりあえず数ヶ月単位で
更新は考えていきたいそうで、それでもいい人にお願いしたいとの事でした。
私としては、それでもいいので面接を受けようか考えもしているのですが。。。
もしこのお仕事が採用になれば失業保険は頂けなくなってしまいますか？
本当に高校生のアルバイト程度の仕事なので、就活しながら出来たらと思っているのですが、
１日とかの短気でないからダメなんでしょうか？
詳しい方のみ教えて下さい。
失業保険給付要件に、１日４時間以上勤務した場合は、その日の給付はカットされます。
また、週４０時間以上の勤務は、就職した事となり、給付は全額でなくなり給付終了となります。
後日発覚すると、給付を受けたお金を一括で返却を求められます。すぐにバレます。
また、週４０時間以上の勤務は、就職した事となり、給付は全額でなくなり給付終了となります。
後日発覚すると、給付を受けたお金を一括で返却を求められます。すぐにバレます。
４４年勤めた会社を九月に６０歳で定年退職する知人がいます。
４４年勤めた会社を九月に６０歳で定年退職する知人がいます。社会保険事務所で年金が２３０万円ほど退職後年金が支給されることを聞いてきました。本人は出来ることなら今の会社で継続して仕事がしたいと思っております。さて、本人の希望どうりに会社が使ってもらえるかは今のところ分かりませんが、九月以降どような選択があるか知りたがっております。雇ってもらえない場合、雇用保険を貰うことになるかもしれません。（現在の標準報酬月額は４０万円位だそうです）いくら位失業保険がもらえるのでしょうか？運よく再雇用して頂けるなら働きすぎると損をするような事があるのでしょうか？バイトでも何でも良いのでとにかく働きたいと思っているようです。本人は社会保険事務所で説明を聞いたのですがよく理解できなくて困っているそうです。パソコンの使えない知人に分かりやすく説明してあげたいので何卒お知恵を授けてください。よろしくお願いします。
４４年勤めた会社を九月に６０歳で定年退職する知人がいます。社会保険事務所で年金が２３０万円ほど退職後年金が支給されることを聞いてきました。本人は出来ることなら今の会社で継続して仕事がしたいと思っております。さて、本人の希望どうりに会社が使ってもらえるかは今のところ分かりませんが、九月以降どような選択があるか知りたがっております。雇ってもらえない場合、雇用保険を貰うことになるかもしれません。（現在の標準報酬月額は４０万円位だそうです）いくら位失業保険がもらえるのでしょうか？運よく再雇用して頂けるなら働きすぎると損をするような事があるのでしょうか？バイトでも何でも良いのでとにかく働きたいと思っているようです。本人は社会保険事務所で説明を聞いたのですがよく理解できなくて困っているそうです。パソコンの使えない知人に分かりやすく説明してあげたいので何卒お知恵を授けてください。よろしくお願いします。
失業保険について。該当の方の場合、基本手当の日額がおよそ6000円くらいになるかと思います。
30日まるまる支給されたとして18万。一方、老齢厚生年金が月額19万。
この二つの保険給付については、二者択一で、失業保険を受けている間は、老齢厚生年金はもらえません。
では、働き続ける場合。年金は受給できますが、お給料をもらっている間は多少額が減ってしまいます。
ただし、引き続き厚生年金があれば、退職まで加入することができますので、退職後に厚生年金額が改定され、増えるメリットはあります。
厚生年金が60歳でもらえるというのは、44年という長い間の労を国がねぎらうという特別の意味があります。
ただし、60歳から定額部分と報酬比例部分の両方もらえる条件に「厚生年金の被保険者でないこと」という条件がつくため、働き続けた場合、年金のうち定額部分が停止になると思われます。（現60歳ですと、報酬比例部分は60歳からもらえるはず）
失業保険も、定年退職の場合は、骨休め期間として、1年間受給期間を延長することもできますので、（2ヶ月以内に申請が必要）よくご検討されるべきかと思いますが、まだまだお元気なのであれば、結局はご本人のお気持ち次第でしょう。
30日まるまる支給されたとして18万。一方、老齢厚生年金が月額19万。
この二つの保険給付については、二者択一で、失業保険を受けている間は、老齢厚生年金はもらえません。
では、働き続ける場合。年金は受給できますが、お給料をもらっている間は多少額が減ってしまいます。
ただし、引き続き厚生年金があれば、退職まで加入することができますので、退職後に厚生年金額が改定され、増えるメリットはあります。
厚生年金が60歳でもらえるというのは、44年という長い間の労を国がねぎらうという特別の意味があります。
ただし、60歳から定額部分と報酬比例部分の両方もらえる条件に「厚生年金の被保険者でないこと」という条件がつくため、働き続けた場合、年金のうち定額部分が停止になると思われます。（現60歳ですと、報酬比例部分は60歳からもらえるはず）
失業保険も、定年退職の場合は、骨休め期間として、1年間受給期間を延長することもできますので、（2ヶ月以内に申請が必要）よくご検討されるべきかと思いますが、まだまだお元気なのであれば、結局はご本人のお気持ち次第でしょう。
知人の話です。
勤務先を退職後、失業保険受給までの３ヶ月間と受給中に
アルバイトをしていました。知人の話では、月に１０万以下の場合は
所得税など(健康保険・厚生年金は除く)は引かれないのでばれない、と
言うのですが本当でしょうか？
※カテが違っていたらすみません。
勤務先を退職後、失業保険受給までの３ヶ月間と受給中に
アルバイトをしていました。知人の話では、月に１０万以下の場合は
所得税など(健康保険・厚生年金は除く)は引かれないのでばれない、と
言うのですが本当でしょうか？
※カテが違っていたらすみません。
所得税などを引かれても、そこからではばれませんよ。
ばれるパターンは２通りあって、
アルバイト先で雇用保険を払っているか、
誰かの密告によってばれるか がほとんどです。
アルバイト先で雇用保険を払っている所はほとんどないので
だいたい誰かの密告によって発覚するケースが多いですね。
意外とそういう人が多いので、受給期間中は誰にも言わないことが懸命です。
ばれるパターンは２通りあって、
アルバイト先で雇用保険を払っているか、
誰かの密告によってばれるか がほとんどです。
アルバイト先で雇用保険を払っている所はほとんどないので
だいたい誰かの密告によって発覚するケースが多いですね。
意外とそういう人が多いので、受給期間中は誰にも言わないことが懸命です。
失業保険について。詳しい方からの回答をよろしくお願いいたします。
来月１５日に、私は契約期間満了のため（会社都合）で
退職することとなります。
失業保険の給付金は、離職直前６カ月の給与総額から
給付金額が決まるとのことですが、
月の半端（給与の締日が月末）の場合、この半端分の
１５日間の給与も１ヶ月分とみなし、結果５カ月半分の
給与総額から給付金の算定がされるのでしょうか。
よろしくお願いします。
来月１５日に、私は契約期間満了のため（会社都合）で
退職することとなります。
失業保険の給付金は、離職直前６カ月の給与総額から
給付金額が決まるとのことですが、
月の半端（給与の締日が月末）の場合、この半端分の
１５日間の給与も１ヶ月分とみなし、結果５カ月半分の
給与総額から給付金の算定がされるのでしょうか。
よろしくお願いします。
安心してください。きちんと計算して、まるまる半年分の給料から一日分の給与額を計算して算出するので半月分損をすることはありません。
失業保険の給付は半年以上就業していることが条件になっているのはそのためです。
失業保険の給付は半年以上就業していることが条件になっているのはそのためです。
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