続き）初めて失業保険の受給を考えています。現在の雇用状況が少々特殊なので、すぐに受...
【簡単な経緯】リストラにあい、現在会社と契約を結び契約社員として勤務しています。
期間の延長を１度したのですが、２度目はしないで退職を考えています。
現在、会社からは２度目の更新を持ちかけられていますが、退職しようと思っています。
今まで契約を結んだ時の話では、退職した場合は「会社都合」と会社は言っていましたが、
今回、私が退職を考えているのを勘付いているみたいで、「会社都合で離職票は出すけど、ハローワークが自己都合と判断するかもしれない。」と不安をあおるようなことを言ってきました。
会社は離職票Ⅱ「２」の「定年、労働契約満了によるもの」にしようとしていると考えられるのでしょうか？
「会社都合で出す」と会社は言っているので、離職票Ⅱ「３」の「事業主からの働きかけによる」じゃないとおかしいですよね！
それとも、離職票Ⅱ「４」の「労働者の判断によるもの」の（１）職場における事情による離職で、「事業所で大規模な人員整理があったことを考慮したため」にすれば、すぐ受給できるのでしょうか？
ちなみに人員整理があったのは平成2１年の4月でした。
会社に離職票Ⅱのどの部分にチェックするつもりなのか確認した方がいいですよね。
また、離職票Ⅱのどの部分にチェックがあれば、すぐに受給できるのでしょうか？（倒産ではないので、「１」は該当しないのは分かっています。）
アドバイスをお願いいたします。
【簡単な経緯】リストラにあい、現在会社と契約を結び契約社員として勤務しています。
期間の延長を１度したのですが、２度目はしないで退職を考えています。
現在、会社からは２度目の更新を持ちかけられていますが、退職しようと思っています。
今まで契約を結んだ時の話では、退職した場合は「会社都合」と会社は言っていましたが、
今回、私が退職を考えているのを勘付いているみたいで、「会社都合で離職票は出すけど、ハローワークが自己都合と判断するかもしれない。」と不安をあおるようなことを言ってきました。
会社は離職票Ⅱ「２」の「定年、労働契約満了によるもの」にしようとしていると考えられるのでしょうか？
「会社都合で出す」と会社は言っているので、離職票Ⅱ「３」の「事業主からの働きかけによる」じゃないとおかしいですよね！
それとも、離職票Ⅱ「４」の「労働者の判断によるもの」の（１）職場における事情による離職で、「事業所で大規模な人員整理があったことを考慮したため」にすれば、すぐ受給できるのでしょうか？
ちなみに人員整理があったのは平成2１年の4月でした。
会社に離職票Ⅱのどの部分にチェックするつもりなのか確認した方がいいですよね。
また、離職票Ⅱのどの部分にチェックがあれば、すぐに受給できるのでしょうか？（倒産ではないので、「１」は該当しないのは分かっています。）
アドバイスをお願いいたします。
書いてあるのを見る以上は「労働契約満了によるもの」ではないでしょうか？
会社の言う会社都合というのは自己都合ではないという意味では？
自己都合では無い以上給付はすぐ受けられると思います。
会社の言う会社都合というのは自己都合ではないという意味では？
自己都合では無い以上給付はすぐ受けられると思います。
離職票を失くしたみたいです。
どーしても見つかりません。
１年ほど前リストラで退職しました。
失業保険を貰いながら職安の職業訓練で専門学校に通っていました。
休職活動を再開しようとした所 離職票が見つかりません。
再交付は以前の企業に発行してもらわないといけないのでしょうか？
あまり、連絡したくありません。
どーしても見つかりません。
１年ほど前リストラで退職しました。
失業保険を貰いながら職安の職業訓練で専門学校に通っていました。
休職活動を再開しようとした所 離職票が見つかりません。
再交付は以前の企業に発行してもらわないといけないのでしょうか？
あまり、連絡したくありません。
訓練終わってます？訓練中なら学校が保管。
終了してるなら、職業訓練後の認定日はすんでますか？？
職業訓練分の認定手続きがあるのでと訓練終了日には離職票は返してもらえず次の認定日に返還と言われました。今日初の認定日で返してもらえましたよ。もしまだなら無くて当たり前です。（地域によって違うかは？ですが）認定の申請用紙（認定の日時入ってるの）がはありますか？それは無ければ探してみて下さい。
ただ無くしただけならハローワークです。多分写真など必要書類があると思うので管轄職安に一度電話して聞いてからのが楽かも。
終了してるなら、職業訓練後の認定日はすんでますか？？
職業訓練分の認定手続きがあるのでと訓練終了日には離職票は返してもらえず次の認定日に返還と言われました。今日初の認定日で返してもらえましたよ。もしまだなら無くて当たり前です。（地域によって違うかは？ですが）認定の申請用紙（認定の日時入ってるの）がはありますか？それは無ければ探してみて下さい。
ただ無くしただけならハローワークです。多分写真など必要書類があると思うので管轄職安に一度電話して聞いてからのが楽かも。
派遣の失業保険給付について教えてください。
雇用保険加入で1年と数ヶ月働いていた派遣先との契約が今月末で終了になります。
しかし、派遣先が変わるだけで、同じ勤務先での再契約の話があります。
ただ、再契約をしたからといって、今後同じ派遣先、同じ勤務先で長期で続けられるかどうかは
今のところ全くわからないとのことです。
半年以上前からこのような状態が続き、急に1ヶ月更新に変わってしまったので、
いつ契約終了になるかと、心配しながら続けていた矢先今回の契約終了とのことでした。
ある程度の期間長期で働ける仕事、もしくはせめて3ヶ月更新で働けるところに
この契約終了を機に、勤務時間や、職種の違う仕事を探したいと思っています。
その場合、この再契約の話を断ってしまうと、
万が一すぐに次の仕事がみつからない場合でも、自己都合の退職扱いになり、
失業保険受給までに3ヶ月待たなければ給付されないんでしょうか？
教えてください。
雇用保険加入で1年と数ヶ月働いていた派遣先との契約が今月末で終了になります。
しかし、派遣先が変わるだけで、同じ勤務先での再契約の話があります。
ただ、再契約をしたからといって、今後同じ派遣先、同じ勤務先で長期で続けられるかどうかは
今のところ全くわからないとのことです。
半年以上前からこのような状態が続き、急に1ヶ月更新に変わってしまったので、
いつ契約終了になるかと、心配しながら続けていた矢先今回の契約終了とのことでした。
ある程度の期間長期で働ける仕事、もしくはせめて3ヶ月更新で働けるところに
この契約終了を機に、勤務時間や、職種の違う仕事を探したいと思っています。
その場合、この再契約の話を断ってしまうと、
万が一すぐに次の仕事がみつからない場合でも、自己都合の退職扱いになり、
失業保険受給までに3ヶ月待たなければ給付されないんでしょうか？
教えてください。
>>派遣先が変わるだけで、同じ勤務先での再契約の話があります。
同じ勤務先とは派遣元（派遣する会社＝所属会社）のことでしょうか？
派遣元からは、次の仕事の紹介はあるが、1ヶ月更新で不安定なので、「せめて3ヶ月更新」で安定して仕事をしたいということかと思います。尤もな話と思います。以前は長期契約であったのに、急に短期契約になったということで、契約条件が以前と変更されたということと推察されます。
そこで、自己都合か会社都合かを検討してみます。
派遣スタッフとして１年以上働いた後に、契約期間が満了することはよくありますが、直後の１ヶ月間は、条件に合った派遣先が見つかる可能性が高いとされ、満了後すぐに派遣会社に離職票を請求したり、失業給付を受けための手続きを開始する意思を明確にしたときは、自己都合（待機期間３ヵ月）になります。（厚生労働省の通達）
そこで１ヶ月間は続けて次の派遣先を探し、その後に給付申請すれば「会社都合」となります。
新規の派遣の仕事の条件が合わないために、結果的に派遣先が見付からなかった場合も、「会社都合」になります。
したがって、3ヶ月更新以上の派遣先を探して欲しいと派遣元に要望し、その条件に合わない仕事は受けなくとも問題ないでしょう。
その上で、「勤務時間や、職種の違う仕事」を見つけるために、雇用保険給付は会社都合退職として認められると思います。
>>派遣会社は同じで派遣先が変わり、販売業務になるので実際勤務する場所は今までと同じになります。
「派遣先が変わ」るといっても、同じ会社（派遣先）であり、かつ勤務に連続性がある（間が空かない）なら、連続した契約と考えることもできます。
もしそうなら、「自己都合の退職」になる可能性はないわけではありません。
しかし、契約上は現在の勤務とは別契約（契約書が別）であり、次の仕事は希望条件（職種、契約期間）に合わないことが明らかなら、通常の期間満了になる可能性は大きくなります。
契約文面がどうなっているか、質問からははっきりと分かりませんので、こうだと明確には言い難いのですが、通常の期間満了になれば、会社都合にできる可能性はあります。
同じ勤務先とは派遣元（派遣する会社＝所属会社）のことでしょうか？
派遣元からは、次の仕事の紹介はあるが、1ヶ月更新で不安定なので、「せめて3ヶ月更新」で安定して仕事をしたいということかと思います。尤もな話と思います。以前は長期契約であったのに、急に短期契約になったということで、契約条件が以前と変更されたということと推察されます。
そこで、自己都合か会社都合かを検討してみます。
派遣スタッフとして１年以上働いた後に、契約期間が満了することはよくありますが、直後の１ヶ月間は、条件に合った派遣先が見つかる可能性が高いとされ、満了後すぐに派遣会社に離職票を請求したり、失業給付を受けための手続きを開始する意思を明確にしたときは、自己都合（待機期間３ヵ月）になります。（厚生労働省の通達）
そこで１ヶ月間は続けて次の派遣先を探し、その後に給付申請すれば「会社都合」となります。
新規の派遣の仕事の条件が合わないために、結果的に派遣先が見付からなかった場合も、「会社都合」になります。
したがって、3ヶ月更新以上の派遣先を探して欲しいと派遣元に要望し、その条件に合わない仕事は受けなくとも問題ないでしょう。
その上で、「勤務時間や、職種の違う仕事」を見つけるために、雇用保険給付は会社都合退職として認められると思います。
>>派遣会社は同じで派遣先が変わり、販売業務になるので実際勤務する場所は今までと同じになります。
「派遣先が変わ」るといっても、同じ会社（派遣先）であり、かつ勤務に連続性がある（間が空かない）なら、連続した契約と考えることもできます。
もしそうなら、「自己都合の退職」になる可能性はないわけではありません。
しかし、契約上は現在の勤務とは別契約（契約書が別）であり、次の仕事は希望条件（職種、契約期間）に合わないことが明らかなら、通常の期間満了になる可能性は大きくなります。
契約文面がどうなっているか、質問からははっきりと分かりませんので、こうだと明確には言い難いのですが、通常の期間満了になれば、会社都合にできる可能性はあります。
失業保険について詳しい方、是非教えてください。
現在、失業保険の支給が開始し、次回の認定日が2回目となりますが、
その認定日当日に、先日受けた面接結果の合否連絡が電話にて入る予定です。
また、先方からは「正式な発表はまだしてはいけないのですが…」といいつつも、
本日内定の連絡を先にいただきました。（ハローワークからの紹介で受けた会社です）
なお、勤務開始日は4/1付けです。
こういった場合、認定日に提出する申請書について、
①内定の件は伏せておかないと先方に迷惑がかかるのでしょうか？
（合否連絡待ち、とだけ書くべきでしょうか？）
②申請書提出後、数時間以内にハローワークへ正式な合否連絡をする事になると思いますが、これにより、2回目の失業保険の給付が取り消され再就職手当の手続きに入るのでしょうか？
③失業保険の支給は、採用期間にあたる勤務開始日までは出るのでしょうか？
それとも合否結果の出た日までとなるのでしょうか？
（上記次第で早期再就職手当や再就職手当の扱いが変わると思うのですが…）
いずれにしても、ハローワークに嘘をついたり日をずらして合否の報告をするつもりはないですが、事前に知っておきたい気持ちがあります。
逆に、ほんの数時間の連絡遅れが問題を引き起こす事のないようにしたいのですが、
何処にも迷惑をかけずスムーズに事を進める為、気をつけておく事や準備しておくべき持ち物等があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
現在、失業保険の支給が開始し、次回の認定日が2回目となりますが、
その認定日当日に、先日受けた面接結果の合否連絡が電話にて入る予定です。
また、先方からは「正式な発表はまだしてはいけないのですが…」といいつつも、
本日内定の連絡を先にいただきました。（ハローワークからの紹介で受けた会社です）
なお、勤務開始日は4/1付けです。
こういった場合、認定日に提出する申請書について、
①内定の件は伏せておかないと先方に迷惑がかかるのでしょうか？
（合否連絡待ち、とだけ書くべきでしょうか？）
②申請書提出後、数時間以内にハローワークへ正式な合否連絡をする事になると思いますが、これにより、2回目の失業保険の給付が取り消され再就職手当の手続きに入るのでしょうか？
③失業保険の支給は、採用期間にあたる勤務開始日までは出るのでしょうか？
それとも合否結果の出た日までとなるのでしょうか？
（上記次第で早期再就職手当や再就職手当の扱いが変わると思うのですが…）
いずれにしても、ハローワークに嘘をついたり日をずらして合否の報告をするつもりはないですが、事前に知っておきたい気持ちがあります。
逆に、ほんの数時間の連絡遅れが問題を引き起こす事のないようにしたいのですが、
何処にも迷惑をかけずスムーズに事を進める為、気をつけておく事や準備しておくべき持ち物等があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
①失業認定に行かれると、失業中の人と再就職先が決まった人で扱いが変ります。たぶん、失業中の人は大会議室みたいなところで他の失業中の人たちを一緒に待たされ、名前を呼ばれたら次回失業認定の書類をもらって帰ると思います。しかし、再就職が決まった人はハローワークの担当者と色々やり取りをし、あなたが分からない事があると会社に電話確認したりします。
→なので、会社から正式に内定をもらってないなら伏せておきましょう。会社に電話される恐れがありますので。
②確か3回目の失業認定日が再就職日の前日に変わるだけだったと思います。なので、2回目の失業認定が取り消される事はありません。1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険を支払うに値するか確認しているわけです。取り消すということは、1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険がもらえないという事になります。また、再就職が決まった事を連絡するとハローワークへ行って色々な手続きをし再就職手当に該当するならその時に説明してくれますよ。
③失業保険は、再就職日前日までが対象となります。で、残日数や様々な条件をクリアしていると残日数の３０％が再就職手当として支給されます。
ハローワークに再就職が決まったと言って手続きにいくと、入社日や安定した雇用（正社員雇用）なのか色々聞かれると思います。なので、まずは電話でハローワークに再就職が決まった事を連絡した際に、行く前にどういうことを会社に確認しておけばいいか確認されればいいと思います。
→なので、会社から正式に内定をもらってないなら伏せておきましょう。会社に電話される恐れがありますので。
②確か3回目の失業認定日が再就職日の前日に変わるだけだったと思います。なので、2回目の失業認定が取り消される事はありません。1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険を支払うに値するか確認しているわけです。取り消すということは、1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険がもらえないという事になります。また、再就職が決まった事を連絡するとハローワークへ行って色々な手続きをし再就職手当に該当するならその時に説明してくれますよ。
③失業保険は、再就職日前日までが対象となります。で、残日数や様々な条件をクリアしていると残日数の３０％が再就職手当として支給されます。
ハローワークに再就職が決まったと言って手続きにいくと、入社日や安定した雇用（正社員雇用）なのか色々聞かれると思います。なので、まずは電話でハローワークに再就職が決まった事を連絡した際に、行く前にどういうことを会社に確認しておけばいいか確認されればいいと思います。
債務整理と自己破産についてアドバイスください。
文章力がないので説明がわかりづらかったらごめんなさい。
私は現在無職の26歳で妻子（子供は3歳）もちの身です。
私事で申し訳ないのですが自身の借金の返済能力がない為、先日法テラスに相談に行きました。
私は数ヶ月前に前の会社で重大なミスを犯し、会社に多大な損害を与えてしまました。会社とは損害金の一部（200万円）を支払うことで和解し、会社都合という形で退職しました。
会社には家族、消費者金融など借りられるところから借りて一括で返済したのでひとつの問題は解決したのですが無職のうえに消費者金融3社から約150万の借金だけが残りました。
家族とはお互いに話合い、妻と子供は実家に帰り問題が解決するまで籍を抜くということで離婚もしました。
現在就職活動をしながら失業保険（毎月15万）を受給していましたがそれも今月で終了ということになり借金の返済が不可能となってしまいました。
法テラスの先生には自己破産をしたほうが楽になると言われましたがなかなか自己破産となると踏み出せなく躊躇しています。
その理由は将来的に家族とやり直し、マイホームを購入したいということと（甘い考えで申し訳ないですが…）、150万の借金であれば債務整理をして3年で必ず返済できると思っているからです。
しかし現状は無職で返済能力がありません…アルバイトでもなんでもして返す気はあるのです。甘い考えでしょうか？
皆様がどう思ってらっしゃるか是非意見を聞きたいんです。アドバイスもして欲しいんです。
もう自己破産しかないのでしょうか？
長文、乱文失礼しました。
文章力がないので説明がわかりづらかったらごめんなさい。
私は現在無職の26歳で妻子（子供は3歳）もちの身です。
私事で申し訳ないのですが自身の借金の返済能力がない為、先日法テラスに相談に行きました。
私は数ヶ月前に前の会社で重大なミスを犯し、会社に多大な損害を与えてしまました。会社とは損害金の一部（200万円）を支払うことで和解し、会社都合という形で退職しました。
会社には家族、消費者金融など借りられるところから借りて一括で返済したのでひとつの問題は解決したのですが無職のうえに消費者金融3社から約150万の借金だけが残りました。
家族とはお互いに話合い、妻と子供は実家に帰り問題が解決するまで籍を抜くということで離婚もしました。
現在就職活動をしながら失業保険（毎月15万）を受給していましたがそれも今月で終了ということになり借金の返済が不可能となってしまいました。
法テラスの先生には自己破産をしたほうが楽になると言われましたがなかなか自己破産となると踏み出せなく躊躇しています。
その理由は将来的に家族とやり直し、マイホームを購入したいということと（甘い考えで申し訳ないですが…）、150万の借金であれば債務整理をして3年で必ず返済できると思っているからです。
しかし現状は無職で返済能力がありません…アルバイトでもなんでもして返す気はあるのです。甘い考えでしょうか？
皆様がどう思ってらっしゃるか是非意見を聞きたいんです。アドバイスもして欲しいんです。
もう自己破産しかないのでしょうか？
長文、乱文失礼しました。
１５０万円で自己破産はもったいないです。
こんなところで質問するよりか早くアルバイトを見つけて２つ掛け持ちすればすぐ返せる金額と思いますが
こんなところで質問するよりか早くアルバイトを見つけて２つ掛け持ちすればすぐ返せる金額と思いますが
失業保険と職業訓練校。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
大丈夫です。診断書をﾊﾛｰﾜｰｸに提出すれば延長できますよ。
詳しくはハローワークから配布される冊子にいろいろ手続きの仕方がかいてありますよ。
怪我したんだから、まずは治してから来て下さいっていわれますよ。
しかし何事も手続き、連絡は早めにした方がいいですよ。
役所仕事はそれが一番うるさいから・・・
詳しくはハローワークから配布される冊子にいろいろ手続きの仕方がかいてありますよ。
怪我したんだから、まずは治してから来て下さいっていわれますよ。
しかし何事も手続き、連絡は早めにした方がいいですよ。
役所仕事はそれが一番うるさいから・・・
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