失業手当を受給期間中の再就職、即退職について
私の夫なのですが、３月一杯で会社都合の退職になりました。
書類の不備に伴い、手続きは５月８日から。５月１８日に失業保険を受給し始めました。
このたび、ハローワークの紹介で仕事を内定いただき、再就職が決まりました。
ただ、入社してみると、業務内容、就労時間、給与すべてがちがく、しかも、採用担当者の方々とは事務所がちがく、朝早く、夜遅いため会話すらできないそうです。朝は三時に家をで、夜１０時にかえってきます。普通採用したら、いろいろ話すことはあるはずなのに、話したいときに離せない会社は信用できません。
７月２日に決まり、７月７日から働きに出ています。私としては夫に会社を辞めてもらいたいのですが、その場合失業保険はもう一度貰うことはできるのでしょうか？しかも、入社の前に、認定日があったのに、夫が行くのを忘れたため、その分の失業手当を貰ってません。それも、受給できますか？
教えてください。よろしくお願いします。
私の夫なのですが、３月一杯で会社都合の退職になりました。
書類の不備に伴い、手続きは５月８日から。５月１８日に失業保険を受給し始めました。
このたび、ハローワークの紹介で仕事を内定いただき、再就職が決まりました。
ただ、入社してみると、業務内容、就労時間、給与すべてがちがく、しかも、採用担当者の方々とは事務所がちがく、朝早く、夜遅いため会話すらできないそうです。朝は三時に家をで、夜１０時にかえってきます。普通採用したら、いろいろ話すことはあるはずなのに、話したいときに離せない会社は信用できません。
７月２日に決まり、７月７日から働きに出ています。私としては夫に会社を辞めてもらいたいのですが、その場合失業保険はもう一度貰うことはできるのでしょうか？しかも、入社の前に、認定日があったのに、夫が行くのを忘れたため、その分の失業手当を貰ってません。それも、受給できますか？
教えてください。よろしくお願いします。
どちらにしてもハロワに相談されたほうがいいです。
①失業保険について
残日数があれば、残りの分について支給はされます。ただし退職された日から1年以内（新しい会社を退職した日からではありません）にもらってしまえば、大丈夫です。
かりに再就職手当を支給されてしまっていても、その支給された額÷基本手当の日額の日数分はすでに支給されたこととなり、
残額があればその日数分支給されることとなっています。
②認定日にいかなかった。
ハロワにそうだんしてください。ですが、減額やもうもらえないとかそういったことはないと思いますが、次の失業認定までもらえない（次の認定日にまとめて支払われる）ことはあるかと思います。そして働いていたことも伝えてくださいね。
①失業保険について
残日数があれば、残りの分について支給はされます。ただし退職された日から1年以内（新しい会社を退職した日からではありません）にもらってしまえば、大丈夫です。
かりに再就職手当を支給されてしまっていても、その支給された額÷基本手当の日額の日数分はすでに支給されたこととなり、
残額があればその日数分支給されることとなっています。
②認定日にいかなかった。
ハロワにそうだんしてください。ですが、減額やもうもらえないとかそういったことはないと思いますが、次の失業認定までもらえない（次の認定日にまとめて支払われる）ことはあるかと思います。そして働いていたことも伝えてくださいね。
派遣社員の失業保険の受給資格について
7ヶ月間、派遣にて働いていたのですが先日契約期間が満了にて
離職することになりました。（会社からの申し出）
この場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
色々なサイトを見ると、契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
私の手元には既に離職票が派遣会社から届けられています。
（契約期間満了から1ヶ月経っていません）
雇用保険は7ヶ月間払っています。
派遣会社から、契約更新はしないとの通知は1ヶ月前にありました。
こちら側からは契約更新の希望はありました。
雇用保険被保険者離職票-２の離職理由欄に上記2点は書かれていますし
離職区分は２Cに丸がついています。
上記の情報量からでは判断しにくいかと思いますが
ご存知の方、ご回答の方よろしくお願いします。
7ヶ月間、派遣にて働いていたのですが先日契約期間が満了にて
離職することになりました。（会社からの申し出）
この場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
色々なサイトを見ると、契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
私の手元には既に離職票が派遣会社から届けられています。
（契約期間満了から1ヶ月経っていません）
雇用保険は7ヶ月間払っています。
派遣会社から、契約更新はしないとの通知は1ヶ月前にありました。
こちら側からは契約更新の希望はありました。
雇用保険被保険者離職票-２の離職理由欄に上記2点は書かれていますし
離職区分は２Cに丸がついています。
上記の情報量からでは判断しにくいかと思いますが
ご存知の方、ご回答の方よろしくお願いします。
あなたが更新を希望したけれども会社側で更新しなかったのであれば「特定理由離職者」（正当な理由のある自己都合退職者）と言うことになります。雇用保険被保険者期間は６ヶ月以上あればＯＫです。
この場合はＨＷに申請してから約１ヶ月弱くらいで支給が始まります。
＞契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
↑これはあなたの考え違いで、一ヵ月後に支給が始まるのであって資格がないわけではありません。説明会や認定日などの手続き上の問題で期間がかかるのです。
ＨＷに申請後７日間の待期期間がありますがそれを過ぎると受給資格があります。
この場合はＨＷに申請してから約１ヶ月弱くらいで支給が始まります。
＞契約期間満了後から離職票の申請まで1ヶ月経ってからでないと
失業保険の受給資格がないと書いてあるところもあったのですが
↑これはあなたの考え違いで、一ヵ月後に支給が始まるのであって資格がないわけではありません。説明会や認定日などの手続き上の問題で期間がかかるのです。
ＨＷに申請後７日間の待期期間がありますがそれを過ぎると受給資格があります。
幼稚園役員を途中で辞めなくてはならないことについて。無責任？
現在専業主婦で、子供は４月から幼稚園年長になります。
年長から私は役員（本部ではない）を引き受けることになっています。
夫の勤める会社が倒産することになりました。
まだ新しい就職先も決まっておらず、再就職がなかなか決まらなければ私も働きに出るために
子供の幼稚園を辞めさせ保育園に転園させねばなりません。
公立幼稚園なので延長保育などは一切ありません。
周囲に頼れる親戚もおりません。
クラスのボス的ママ（本部役員）に、上記を話した上で
「もし幼稚園を辞めることになったら、申し訳ないのだけど役員も辞めることになる。
皆さんや代わりの方にご迷惑をかけてしまうことが申し訳ないと思っている」
旨を話したところ、
「ちょっと無責任じゃないかな。
失業保険もらえるんだし、土日バイトしたり貯金とか崩しながらなんとか幼稚園通わせて役員も全うしようよ。
転勤とか仕方ない理由じゃないんだから、親が頑張ればなんとかなるでしょ。
年長の途中で転園させるなんて子供も可哀想ジャン」
と呆れ＆怒り顔で言われてしまいました・・・。
私だって、子供が大好きな幼稚園を転園させるふがいなさと申し訳なさ、
役員を辞退することにより迷惑を掛けてしまうことに、本当に胸を痛めてますが
「無責任」と言われれば何も言えず、うつむいてしまいました・・・。
このような理由で役員を辞退するのは、世間的には無責任でしょうか。
現在専業主婦で、子供は４月から幼稚園年長になります。
年長から私は役員（本部ではない）を引き受けることになっています。
夫の勤める会社が倒産することになりました。
まだ新しい就職先も決まっておらず、再就職がなかなか決まらなければ私も働きに出るために
子供の幼稚園を辞めさせ保育園に転園させねばなりません。
公立幼稚園なので延長保育などは一切ありません。
周囲に頼れる親戚もおりません。
クラスのボス的ママ（本部役員）に、上記を話した上で
「もし幼稚園を辞めることになったら、申し訳ないのだけど役員も辞めることになる。
皆さんや代わりの方にご迷惑をかけてしまうことが申し訳ないと思っている」
旨を話したところ、
「ちょっと無責任じゃないかな。
失業保険もらえるんだし、土日バイトしたり貯金とか崩しながらなんとか幼稚園通わせて役員も全うしようよ。
転勤とか仕方ない理由じゃないんだから、親が頑張ればなんとかなるでしょ。
年長の途中で転園させるなんて子供も可哀想ジャン」
と呆れ＆怒り顔で言われてしまいました・・・。
私だって、子供が大好きな幼稚園を転園させるふがいなさと申し訳なさ、
役員を辞退することにより迷惑を掛けてしまうことに、本当に胸を痛めてますが
「無責任」と言われれば何も言えず、うつむいてしまいました・・・。
このような理由で役員を辞退するのは、世間的には無責任でしょうか。
私は、無責任というか、ちょっと方向性が間違っているんじゃないかと思います。
まず、倒産までは既に起こったことですが、その後のことはまだ未定なんですよね？
不確定なこと（転園で役員辞退）を言われても、何もできませんから、たまにいる役員逃れとかと勘違いされたのかもしれません。
あと、私には理解できないことがたくさんあります。
・倒産とのことですから、すぐに、少なくとも半年程度、失業手当がもらえますね。
・ご主人の次の仕事も、これまでのキャリアがあれば、すぐに決まるかも知れない。
・その地域は申請してすぐに保育園に入れるようなところなのか？
・あなたは、就活すれば、すぐに仕事が決まるようなキャリアをお持ちか？
・公立幼稚園ということは、月の保育料10,000円以内、これ以上安い通園施設はないと思われるが、それでも転園するのか？
・そのまま幼稚園に通わせて、あなたは早朝・深夜・保育時間にバイト等した方が得策ではないか？
今後のことは、これからよく考えられると思いますが、普通の家庭なら多少の蓄えもあるでしょうし、倒産すぐに転園とあわてるほどのことではないと思うんです。
なのに、何も決まらないうちから、転園！！！役員辞退！！！と騒ぐから、周りにもおかしいと思われたんですよ。
まず、倒産までは既に起こったことですが、その後のことはまだ未定なんですよね？
不確定なこと（転園で役員辞退）を言われても、何もできませんから、たまにいる役員逃れとかと勘違いされたのかもしれません。
あと、私には理解できないことがたくさんあります。
・倒産とのことですから、すぐに、少なくとも半年程度、失業手当がもらえますね。
・ご主人の次の仕事も、これまでのキャリアがあれば、すぐに決まるかも知れない。
・その地域は申請してすぐに保育園に入れるようなところなのか？
・あなたは、就活すれば、すぐに仕事が決まるようなキャリアをお持ちか？
・公立幼稚園ということは、月の保育料10,000円以内、これ以上安い通園施設はないと思われるが、それでも転園するのか？
・そのまま幼稚園に通わせて、あなたは早朝・深夜・保育時間にバイト等した方が得策ではないか？
今後のことは、これからよく考えられると思いますが、普通の家庭なら多少の蓄えもあるでしょうし、倒産すぐに転園とあわてるほどのことではないと思うんです。
なのに、何も決まらないうちから、転園！！！役員辞退！！！と騒ぐから、周りにもおかしいと思われたんですよ。
職業訓練にいってる人の失業保険について
認定日は、学校が休みの日だと思いますが
月１回振り込まれますよね？
二ヶ月に１回とかじゃないですよね？
認定日は、学校が休みの日だと思いますが
月１回振り込まれますよね？
二ヶ月に１回とかじゃないですよね？
公共職業訓練に行っている人は学校が認定作業を代行してくれます。受講生全員が月初から月末で認定されます。その後2週間程度したら入金されます。
求職者支援訓練だと代行はないかもしれませんので個々の認定日にハロワに行かないといけません。
求職者支援訓練だと代行はないかもしれませんので個々の認定日にハロワに行かないといけません。
主人が事業所の閉鎖のため、解雇というかたちで失業しました。
（上記内容の辞令をもらってきました）が、離職票はなしで、翌日より系列の職場へ臨時という形で働くよう指示されました。
元の職場に３０年近く勤め、勤務状況も評価されていたのですが、年齢的に正規の雇用は難しいとして臨時でしか雇えない、不満ならば自分で探せということです。
家が農家で兼業でやってきていて親も高齢のため、農業をしながら自宅近くの職場で、いくらかの現金収入があればということで納得したのですが。
実際いってみると、休みは週に１日でローテーションを組んであり、農業のための時間がとれるかわからないし、労働条件の説明は一切なし。（給料は半分になるだろうとは言われてるみたいです）
どっちみち臨時でいつ切られるかわからない立場なんだったら、失業保険もらいながら仕事探したほうがいいのではと思えてなりません。
自営の農業しながらでも失業保険もらえるものですか。
親名義のため、収入は一切ありません。（昔堅気の親なので本当に全て自分で管理していて、働くだけで出も入りも分からずにいままでやってきてました）
また、２１日が支給日で月給をもらっていたのですが、３１日付で解雇された場合、残りの給料は支払われないのでしょうか。
追伸： １年以上前に閉鎖が決まり、閉鎖の準備を１年がかりで１人でやってきてました。その間、早めに就職活動して、いい仕事があればさっさと変わったほうがいいよと言っていたのですが、自分が最後まで見届けなければならないと言ってとうとう今日に至りました。いいように使われて、切り捨てられたような気がしてなりません。まだ、子供も小さいので何かいい方法があればと思って相談します。
長文すみませんでした。
（上記内容の辞令をもらってきました）が、離職票はなしで、翌日より系列の職場へ臨時という形で働くよう指示されました。
元の職場に３０年近く勤め、勤務状況も評価されていたのですが、年齢的に正規の雇用は難しいとして臨時でしか雇えない、不満ならば自分で探せということです。
家が農家で兼業でやってきていて親も高齢のため、農業をしながら自宅近くの職場で、いくらかの現金収入があればということで納得したのですが。
実際いってみると、休みは週に１日でローテーションを組んであり、農業のための時間がとれるかわからないし、労働条件の説明は一切なし。（給料は半分になるだろうとは言われてるみたいです）
どっちみち臨時でいつ切られるかわからない立場なんだったら、失業保険もらいながら仕事探したほうがいいのではと思えてなりません。
自営の農業しながらでも失業保険もらえるものですか。
親名義のため、収入は一切ありません。（昔堅気の親なので本当に全て自分で管理していて、働くだけで出も入りも分からずにいままでやってきてました）
また、２１日が支給日で月給をもらっていたのですが、３１日付で解雇された場合、残りの給料は支払われないのでしょうか。
追伸： １年以上前に閉鎖が決まり、閉鎖の準備を１年がかりで１人でやってきてました。その間、早めに就職活動して、いい仕事があればさっさと変わったほうがいいよと言っていたのですが、自分が最後まで見届けなければならないと言ってとうとう今日に至りました。いいように使われて、切り捨てられたような気がしてなりません。まだ、子供も小さいので何かいい方法があればと思って相談します。
長文すみませんでした。
「自営の農業をやりながら失業保険はもらえるか」ということですが、自営（この場合は個人事業者に雇われるかたちですね）であろうが会社に雇われていようが、働いていれば失業保険はもらえません。
３１日までの給与はもらえます。来月の２１日に確認してみてください（解雇予告手当がもらえるのか。退職金規程はどうなっているのか確認なさいましたか）。
臨時社員の仕事の条件を必ず書面でもらってください。雇用期間、賃金、勤務時間、休日を何も知らされず、それでも働こうというのはいかがかと思います。
条件を良く理解してある程度生活できるのであれば、働きながら次の仕事探しをした方がいいと思います。この臨時社員の条件もはっきり「生活のためなので」といって、交渉をした方がいいと思います。
奥様がおっしゃるように、ご主人は「いいように使われて、切り捨てられた」ところは多分にあるように思います。ご主人はとてもお仕事をされることに自負があったのですが、それを会社に見透かされすっかり利用されたようです。
もう少し自分と家族を守るために言うべきは言う、アピールすべきはするという姿勢でないと、今後臨時のお仕事をやることも、仕事を探すことも容易ではないと思います。
お歳がわかりませんが、求職活動は想像以上に厳しいと思ってください。正社員での働き口はないかもしれません。ただやたらと探すのではなく、まず、いままでの経験や技量（スキル）を整理するなど再就職への心構えややり方をハローワークで聞いてください。それから働くにあたって奥様も含めて、誰でも知っているようなことでも、ご存知でないことが多すぎるように思います。せっかく再就職を果たしても、雇用条件を確かめなかったために同じような目にあわないとは限りません。
再就職口を探すための作戦を立てるためにご主人と一緒にハローワークに行って相談なさることをお勧めします。
３１日までの給与はもらえます。来月の２１日に確認してみてください（解雇予告手当がもらえるのか。退職金規程はどうなっているのか確認なさいましたか）。
臨時社員の仕事の条件を必ず書面でもらってください。雇用期間、賃金、勤務時間、休日を何も知らされず、それでも働こうというのはいかがかと思います。
条件を良く理解してある程度生活できるのであれば、働きながら次の仕事探しをした方がいいと思います。この臨時社員の条件もはっきり「生活のためなので」といって、交渉をした方がいいと思います。
奥様がおっしゃるように、ご主人は「いいように使われて、切り捨てられた」ところは多分にあるように思います。ご主人はとてもお仕事をされることに自負があったのですが、それを会社に見透かされすっかり利用されたようです。
もう少し自分と家族を守るために言うべきは言う、アピールすべきはするという姿勢でないと、今後臨時のお仕事をやることも、仕事を探すことも容易ではないと思います。
お歳がわかりませんが、求職活動は想像以上に厳しいと思ってください。正社員での働き口はないかもしれません。ただやたらと探すのではなく、まず、いままでの経験や技量（スキル）を整理するなど再就職への心構えややり方をハローワークで聞いてください。それから働くにあたって奥様も含めて、誰でも知っているようなことでも、ご存知でないことが多すぎるように思います。せっかく再就職を果たしても、雇用条件を確かめなかったために同じような目にあわないとは限りません。
再就職口を探すための作戦を立てるためにご主人と一緒にハローワークに行って相談なさることをお勧めします。
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