職業訓練終了後の保険について
8月5日から職業訓練に通っています。終了予定は10月31日となります。職業訓練に通うと失業保険の支給日が末締めの翌月20日近辺に支給とのこで最後の支給日が11月
の２０日近辺ってことになりますよね？

そこで質問なのですが、もし職業訓練期間中に就職がきまらなかった時は主人の扶養に入る事になります。そうなった場合は最終振り込み日か職業訓練終了日のどちらを目安に扶養に入る手続きをすればいいですか？？

必要な情報かわかりませんが、一応…
職業訓練を受けなかった場合、待機満了日が4月28日
給付制限期間が4月29日-7月28日 認定日8月6日となってます。
まとまりのない分でスミマセン。宜しくお願いします！

参考になるかわかりませんが、私がいた施設の場合です。
訓練を受けた場合ですが、一応訓練を受けたコースの内定率のようなものを出すようになっています。おおよそ80％は就職を目標に施設側はしているようです。こちらは修了しても2月？くらいは計算していたと思います。
万が一就職がきまらなくても訓練生は就職活動をしなくてはいけませんし、お世話になる施設の先生から進捗状況の確認が1月くらいはされたと思います。就職支援室も1月は支援してくれます。
扶養に入る事を就職と取るかはわかりませんが、出来れば修了して1月くらいは待ったほうがいいんじゃないかと思います。

失業保険について

再就職した賃金が失業保険でもらえる金額より下回る場合

差額はもらえるのですか？

それとも就職が決まった時点で失業給付金はもらえないのでしょうか

あなたの理屈で言うと、失業保険の金額よりも高い場合は返却しなくてはなりませんよ。差額なんていうことは関係ありません。
ただ単に安い賃金の会社に就職したということだけです。

就職が決まった時点で失業給付がもらえないのではなくて、就職日の前日までは支給されます。

「補足」
再就職手当というのがありますが、それは条件にあえばもらえます。
基本的なことは就職するまで受け取った受給の残日数が３分の１以上あれば５０％、３分の２以上で６０％です。（ほかにも条件はいろいろあります）

失業保険給付日数を教えてください。
今年いっぱいで退職します。
12月１日つけで定年退職しました。
ところが労働条件面であまりにも良くないので退職を考えています。
雇用延長（一年契約）で一年後に退職するのと半年で自己都合退職するのとでは
失業保険の給付日数が変わってくるのでしょうか。

最近は雇用延長が一般化したせいで、定年後にズルズルと継続して働き65才でフリーになるケースが多いが、こうなると失業給付は一時金以外全くもらえない。

いったん定年でやめて150～180日の給付を受け、1ヶ月程度残しながら職業訓練校に入校すれば、そこから半年間、失業給付同額の手当＋通学定期代＋昼食代が支給され、その額には所得税がかからない。

働くなら、定年後1年からスタートすればいいのだが、再就職に有利なスキルを持っていること。

３２歳女です(*^。^*)9月20日で今の会社を退職します。10年間勤めました。今の会社に勤めながら就職活動するのは無理なので退職してからの就職活動になります。当分は旦那の給料でやっていくつもりなので、ゆっくり次の職を探すのですが、失業保険は今の会社で勤めてた分だけになるのですか？今の会社に勤める前に3年間別の会社にいたんですが、前の会社を辞めてすぐ(一週間後位)に今の会社に来たので失業保険は1回も貰ったことがありません。10年+3年分の失業保険が貰えるのでしょうか？それとも今の会社の分だけでしょうか？？？

１０年間勤めた分に対しての分です。
制度が変わったかもしれませんが、多分半年ぐらいかと思います。
今までの給料の６割を日数分ですので、
いただける金額は、下記のようにおおよそ把握できます。

基本給÷稼動日数（22日？）×0.6＝A
A×30日（一月分）

結局、今の毎月の手取り金額に似た金額がいただけます。

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