妊娠7ケ月で退職し、産後に仕事がみつかればすぐ働きたいと思ってます。
失業保険の手続きですが、出産後までしない方がいいのでしょうか？
それと、健康保険を自己負担するのが厳しく、働けない間は主人の扶養にはいれるのでしょうか？
失業保険の手続きですが、出産後までしない方がいいのでしょうか？
それと、健康保険を自己負担するのが厳しく、働けない間は主人の扶養にはいれるのでしょうか？
失業手当をもらう期間は退職後１年間です。自己都合退職の場合は３ヶ月間の支払い停止期間がありますので、なるべく早く手続きをした方がいいと思います。なお、妊娠や病気の場合は、１年間の期間を申請により延長できます。
健康保険は失業手当をもらうまでは、ご主人の扶養に入れます。国民年金の第３号被保険者にもなれます。
健康保険は失業手当をもらうまでは、ご主人の扶養に入れます。国民年金の第３号被保険者にもなれます。
彼に子供を中絶してほしいと言われました。私は産みたいのですが、彼から別れを告げられどうしたらいいか悩んでいます。
付き合いだしてこれまで3か月になる彼がいます。私は39歳、彼は40歳です。
私は現在無職で失業保険で生活していますが、就活中のみです。彼は今年の三月から新しい職に就き、20万程度の収入見込みです。
私は自殺願望があり、少し前から心療内科に通ったり、カウンセリングを受けたりしていました。その中で彼と出会い、とても驚くほど症状が快方に向かっていきました。楽しい日々を過ごし、プロポーズもされました。私の母にも会ってくれました。ですから避妊もせずセックスしていました。
ですが、この彼と付き合っていた短い間に喧嘩などで強いストレスがかかったときに、彼の目の前でオーバードラッグをしてしまいました。もちろん致死量ではありませんが、彼にはそれがわからず、とても心配をかけてしまいました。私自身もそのことは深く反省しています。でもその日も避妊なしのセックスをして普通に別れました。
その一週間後、突然彼から「そっとしておいてほしい」「連絡はしないで」といったメールが来ました。びっくりしてあたふたしましたが、私は新しい仕事にストレスがあるのだと思い込み、結局一か月以上たまに励ましのメールをする程度で彼からの連絡を待っていました。
彼と連絡が取れなくなった直後、妊娠していることがわかりました。その連絡をしましたが、何も応答はなく、一か月以上たったので、私が待てずに彼の家（実家暮らし）に行きました。すると、「帰ってくれ」「帰らないなら警察を呼ぶ」などと言われ、仕方なく帰宅しました。帰ると彼から長文のメールが届いており、私の精神疾患が怖い、それが原因で自分も頭がおかしくなった、だから別れてほしい、といった内容でした。
中絶もしてほしいと。私は一人でも産みたいと伝えると精神疾患のある人にはそれはできない、と一方的に医者でもない彼が決めつけてまるで「きちがい」扱いです。私はこれまでもこれからも必死に異常行動をとらないように治療に専念してきました。
妊娠発覚後に病院で言われたのですが、子宮筋腫があり、中絶するのは難しく、するなら子宮を摘出すると言われています。私は今でも彼が好きなので、出産を望んでいます。本当は彼と一緒に育てていきたいのですが、彼は電話にも出ず逃げ回っている状態で、復縁もできそうにありません。矛盾は承知ですが、好きだけど彼の身勝手さが悔しいです。一人ででも育てていこうと思っていますが、出産を同意していない彼に何か請求すること、責任感を目覚めさせることはできるのでしょうか？
付き合いだしてこれまで3か月になる彼がいます。私は39歳、彼は40歳です。
私は現在無職で失業保険で生活していますが、就活中のみです。彼は今年の三月から新しい職に就き、20万程度の収入見込みです。
私は自殺願望があり、少し前から心療内科に通ったり、カウンセリングを受けたりしていました。その中で彼と出会い、とても驚くほど症状が快方に向かっていきました。楽しい日々を過ごし、プロポーズもされました。私の母にも会ってくれました。ですから避妊もせずセックスしていました。
ですが、この彼と付き合っていた短い間に喧嘩などで強いストレスがかかったときに、彼の目の前でオーバードラッグをしてしまいました。もちろん致死量ではありませんが、彼にはそれがわからず、とても心配をかけてしまいました。私自身もそのことは深く反省しています。でもその日も避妊なしのセックスをして普通に別れました。
その一週間後、突然彼から「そっとしておいてほしい」「連絡はしないで」といったメールが来ました。びっくりしてあたふたしましたが、私は新しい仕事にストレスがあるのだと思い込み、結局一か月以上たまに励ましのメールをする程度で彼からの連絡を待っていました。
彼と連絡が取れなくなった直後、妊娠していることがわかりました。その連絡をしましたが、何も応答はなく、一か月以上たったので、私が待てずに彼の家（実家暮らし）に行きました。すると、「帰ってくれ」「帰らないなら警察を呼ぶ」などと言われ、仕方なく帰宅しました。帰ると彼から長文のメールが届いており、私の精神疾患が怖い、それが原因で自分も頭がおかしくなった、だから別れてほしい、といった内容でした。
中絶もしてほしいと。私は一人でも産みたいと伝えると精神疾患のある人にはそれはできない、と一方的に医者でもない彼が決めつけてまるで「きちがい」扱いです。私はこれまでもこれからも必死に異常行動をとらないように治療に専念してきました。
妊娠発覚後に病院で言われたのですが、子宮筋腫があり、中絶するのは難しく、するなら子宮を摘出すると言われています。私は今でも彼が好きなので、出産を望んでいます。本当は彼と一緒に育てていきたいのですが、彼は電話にも出ず逃げ回っている状態で、復縁もできそうにありません。矛盾は承知ですが、好きだけど彼の身勝手さが悔しいです。一人ででも育てていこうと思っていますが、出産を同意していない彼に何か請求すること、責任感を目覚めさせることはできるのでしょうか？
男の自分に回答する権利がないかもしれませんが。読んでいて母親のことを思い出し、
自分も小学２年まで片親だったので、思わずコメントを寄せたく思いました。
主さんは彼のことが好きなのは理解しますが、コミュニケーションを図るのに時間が掛かりそうです。
でも、お腹の中の子供はスクスク育っています。先ずは、安心して産めるようにしていきましょう。
経済的な支援は行政がやってくれますが、いきなり窓口に行くのも難しいかもしれない。
こういったことのサポートをする「NPO」をネットで探し、０から１～３歳までは
一緒に過ごせるように、経済的な支援を受けられる方法を相談しましょう。見通しを立てながら
ゆったりと彼氏との復縁を目指す。そして母も言ってましたが、子供が出来ると本当に変わる。
何としても子供を育てきらなくてはいけないからです。
子供は親を選べないって言うじゃないですか……。僕は嘘だと思うのです。命のルーツは
魂だと思想的に考えているのですが、無数のカップルから自分の親を選んでいると。
つまり、あなたをお母さんとして選んでいる。だから元気に産んで、命だけは大切にするように
育っていけばなぁ……と。いつもそのように想っています。。。
自分も小学２年まで片親だったので、思わずコメントを寄せたく思いました。
主さんは彼のことが好きなのは理解しますが、コミュニケーションを図るのに時間が掛かりそうです。
でも、お腹の中の子供はスクスク育っています。先ずは、安心して産めるようにしていきましょう。
経済的な支援は行政がやってくれますが、いきなり窓口に行くのも難しいかもしれない。
こういったことのサポートをする「NPO」をネットで探し、０から１～３歳までは
一緒に過ごせるように、経済的な支援を受けられる方法を相談しましょう。見通しを立てながら
ゆったりと彼氏との復縁を目指す。そして母も言ってましたが、子供が出来ると本当に変わる。
何としても子供を育てきらなくてはいけないからです。
子供は親を選べないって言うじゃないですか……。僕は嘘だと思うのです。命のルーツは
魂だと思想的に考えているのですが、無数のカップルから自分の親を選んでいると。
つまり、あなたをお母さんとして選んでいる。だから元気に産んで、命だけは大切にするように
育っていけばなぁ……と。いつもそのように想っています。。。
勤続年数が20年以上と以下では、何か違ってくることはありますか？ 例えば、失業保険給付期間・金額とか、将来もらえる（はずの）年金の金額とか・・・詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
勤続年数というよりも雇用保険保保険者期間ですね。支給日数が違ってきますので金額も違ってきます。
自己都合退職の場合は２０年以上は１５０日ですが未満（１０年以上）では１２０日です。
会社都合退職の場合は年齢によって違いがあります。
２０年以上では３０歳～３５歳未満２４０日、３５歳～４５歳未満２７０日、４５歳～６０歳未満３３０日、６０歳以上～６５歳未満２４０日。
１０年～２０年未満については３０歳意未満では１８０日で、あとは年零別は上記と同じで、それぞれ２１０日、２４０日、２７０日、２１０日、となっています。
会社都合退職の方が日数が優遇されますので、支給総額は大きく違ってきます。
自己都合退職の場合は２０年以上は１５０日ですが未満（１０年以上）では１２０日です。
会社都合退職の場合は年齢によって違いがあります。
２０年以上では３０歳～３５歳未満２４０日、３５歳～４５歳未満２７０日、４５歳～６０歳未満３３０日、６０歳以上～６５歳未満２４０日。
１０年～２０年未満については３０歳意未満では１８０日で、あとは年零別は上記と同じで、それぞれ２１０日、２４０日、２７０日、２１０日、となっています。
会社都合退職の方が日数が優遇されますので、支給総額は大きく違ってきます。
漏れはありませんでしょうか？まったくの無知でなにもかも、わからない状態です(;_;)手取は13万前後でした。
1年間親の扶養にはいり働き、その後4ヶ月旦那の扶養に入り、その後6ヶ月扶養からぬけ、働きました。今回妊娠しましたので、5月いっぱいで退職し、6月からまた旦那の扶養に入る手続きをしていただきました。期間も短いし、産後扶養から抜けるかはまだ未定なので、失業保険の受給延長はしないつもりです。が、その考えは正しいでしょうか？損でしょうか？また、退職後の手続きになにか漏れはありますでしょうか？
P.S今後産まれるまでの間、扶養範囲内であればバイトは可能でしょうか？
1年間親の扶養にはいり働き、その後4ヶ月旦那の扶養に入り、その後6ヶ月扶養からぬけ、働きました。今回妊娠しましたので、5月いっぱいで退職し、6月からまた旦那の扶養に入る手続きをしていただきました。期間も短いし、産後扶養から抜けるかはまだ未定なので、失業保険の受給延長はしないつもりです。が、その考えは正しいでしょうか？損でしょうか？また、退職後の手続きになにか漏れはありますでしょうか？
P.S今後産まれるまでの間、扶養範囲内であればバイトは可能でしょうか？
失業保険の受給延長はしておいたほうがよいと思います。
何もしないままだと退職日の翌日から１年を経過した段階で
失業給付を受ける権利がなくなってしまいますよ。
離職票の有効期限は退職後１年間ですから。お忘れなく。。。
何もしないままだと退職日の翌日から１年を経過した段階で
失業給付を受ける権利がなくなってしまいますよ。
離職票の有効期限は退職後１年間ですから。お忘れなく。。。
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