失業基本手当の対象になる期間については、収入があるわけですから、被扶養者になれません。国民年金の免除にて質問です。

困ってます。すみせん。詳しい方、健康保険証のことで教えてください。
7月15日に寿退社しました。
旦那の扶養に入れてもらおうと思いその旨、旦那に保険担当者に伝えてもらうと失業保険をも
らう場合は扶養には入れませんと言われ、前の会社で聞いてくださいと言われました。
前の会社に聞くと、待機期間の3ヶ月は扶養に入れてもらって、給付中は国民健康保険に入ると教えてもらい、旦那の会社にその事を伝えました。
退職の書類などを揃えて旦那の会社に扶養に入れてもらうよう8月8日に提出しました。
8月9日に病院へ行きたかったため病院に保険証申請中ですと伝えると、保険証が出来たら返金しますとのことでした。
保険証を待っていたら10月9日にやっともらえました。
その保険証をみると認定年月日が9月27日になっています。
病院に返金をお願いすると8月分なので無理ですと言われました。
この7月16日から9月26日までの空白の期間、保険に入ってないことになってしまいました。
認定年月日って申請した日ではないのでしょうか？
病院のお金が返ってこないのは仕方ないとしても、保険が未納になってしまったこと、国民年金も未納になってしまうのか気になります。
どうするのが一番いいと思いますか？
詳しい方教えてください。

ご主人の会社の担当者は、あまりなれていないように思われます。

扶養に入れる基準というのは、健保組合毎に違います。

失業保険の待機期間中の扶養はOKの健康保険組合と
失業保険の待機期間中の扶養はNGの健康保険組合があります。
（協会けんぽ含め多くの健保が待機期間中はOKです）

それで、今回扶養にいれるのは、旦那の方の健保で、
その基準を確認しないとならないのに、
妻の前の会社に確認してというのは、全く意味のないことです。

このことから、担当者は慣れていない、よくわかっていない
と思われます。

それもあるのでしょう。
９月２７日になって健康保険の事業者に申請したのです。
１ヶ月半、机で暖めていたようです。

申請がおくれると、遅れた日からの認定となるのです。

認定年月日については、あなたが退職した日の翌日
です。ただしこれは５日以内の場合

５日をすぎると、協会けんぽが受け付けた日からとなります。
でも、杓子定規なわけではありません。
３０日以内であればOKとか弾力的な運用です。
（協会けんぽの場合）

XX健康保険組合の場合は、その組合のルール次第です。

今回は、旦那の会社で暖めすぎたので、こうなってますね。
８月８日からすぐに手続きしていれば、３０日以内なので、
問題なかった可能性は高いです。

さて、会社の担当者のせいで、不利益がでています。
この場合は、まず健康保険組合に直接相談ください。

８月８日に会社に異動届をだしたこと、などなど
そうすると、遡ってとなる可能性はあります。

補足へ
なにもしないと国民健康保険は、本来加入しないとならないけど
それを知るすべが市町村にないので、スルーとなります。

国民年金の方は、未納扱いになります。
ですから、そのうち、手続きしてくださいとか未納なので払ってくださいとか
差押しますよとかそういうことを言われるようになります。

また、将来もらえる老齢基礎年金が減ります。３ヶ月ですと約５０００円（年）が一生へりますね。

国民年金の免除にて質問です。

私は退職して３ヶ月が立ちました。

退職してすぐは
アルバイトでも派遣でも
見つけて仕事する頭でいたのですが

私の考えは甘くこの３ヶ月無職です。

こういう考えがあったので失業保険の申請をしておらず貯金で住民税を全額納付
国民健康保険に関しては自営業をしている父に迷惑かけたらダメだと思い
年内分は全て払いました。

しかしながら国民年金切り替えに行っておらず
届出しに来て下さいとゆう用紙が来たので
今回行くのですが
過去に何度か転職しており求職中の時は国民年金切り替えにも行っておらず
トータルにすると約１０年未納です。

こんな状態なんですが
失業保険を申請してそのお金で生活してる証明書がないと
免除はしてくれないのでしょうか？

全額免除は収入によりますので、相談に行かれたほうがいいと思います。

会社都合で退職した方（特定受給資格者など）は、全額免除が可能です。
その場合、受給資格者証（雇用保険）を確認します。

（補足について）
収入についてですが、扶養人数、申請月でも変わります。
（６月までは前々年、７月は前年所得）
役所に電話で問い合わせると、データを持っているので答えてくれます。
問い合わせてみてください。

失業保険についてお聞きしたいのですが、給付の延長をしていたのですが、働く意欲が出てきたので、ハローワークに手続きに行き本日1回目の失業認定日でした。
何もしらずにいたのですが、友人から旦那の扶養から外れなければならないと聞きました。（日額5千円くらいを90日分です）

これは扶養からはずしてもらう申請を今から申告しても大丈夫でしょうか？
また主人にお願いして、会社から書類を貰ってきてもらえばいいのですか？
今月通院のため保険証を使用してしまいましたが、大丈夫ですか？
扶養が外れた後はどのように対応すればよいのですか？？
大変無知ですみませんが、教えてください。

ここのカテゴリでさんざん回答されていることですが。

ご主人が健康保険（←国民健康保険ではなく）に加入していて、あなたはその“扶養”（被扶養者）であるという関係ですね。

失業基本手当の対象になる期間については、収入があるわけですから、被扶養者になれません。
ご主人の健康保険が組合健保の場合、健康保険組合によっては、手当の申請をした時点で被扶養者でなくなるところもあります。

〉これは扶養からはずしてもらう申請を今から申告しても大丈夫でしょうか？
直ちにしてください。

〉また主人にお願いして、会社から書類を貰ってきてもらえばいいのですか？
そうです。
ご主人が届け出すべきものですが。

〉今月通院のため保険証を使用してしまいましたが、大丈夫ですか？
失業基本手当は、認定日から次の認定日の前日までを１単位の期間として出るものですよね？
手当の対象期間中に受診したのなら、資格がないので不正使用です。
まずは会社に相談を。

〉扶養が外れた後はどのように対応すればよいのですか？？
市町村の窓口で国民健康保険に加入します。

国民年金第３号の資格も同時になくなりますから、国民年金第１号になった届け出をして、保険料を払ってください。