失業保険についての質問です。
以前派遣(１年以内です)で6かっ月働いて、会社都合でやめましたその後２週間ほどで次の会社に以前とは別の派遣会社で入ったのですが、入社して３週間で製造量低下で解雇になります。雇用保険に入ってもいません。
その場合、6かっ月働いていた会社の離職票だけ持ってハローワークに行けば失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりにくい文面で申し訳ございません。
回答いただければと思います。
以前派遣(１年以内です)で6かっ月働いて、会社都合でやめましたその後２週間ほどで次の会社に以前とは別の派遣会社で入ったのですが、入社して３週間で製造量低下で解雇になります。雇用保険に入ってもいません。
その場合、6かっ月働いていた会社の離職票だけ持ってハローワークに行けば失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりにくい文面で申し訳ございません。
回答いただければと思います。
数年前、同じような状況で給付を受けました。
新しい職場で雇用保険に加入していなかった場合は、
前職の離職票で給付が受けられます。
新しい職場で雇用保険に加入していなかった場合は、
前職の離職票で給付が受けられます。
失業保険について。７月末で契約満了にて仕事が終了するのですぐに失業保険が出るはずなんですが、今、妊娠５ヶ月の場合はどうなりますか？
私も妊娠４か月で派遣切りで会社都合で退職し、失業保険を受給中です。元々は、出産ギリギリまで働く予定でしたし、体調も問題もなく、求職活動していますが、お腹が大きくなったら何か言われないかとヒヤヒヤはしています。気になったので、問い合わせたところ、認定日に求職活動条件を満たしていれば、問題はないようです。ただし、出産６週前からの産休期に受給期間がかかるようなら、今回は割り切って受給期間延長手続きをされた方が良いと思いますよ。
住宅ローンについて。
すいません、知識が少ないもので、皆さんの知恵を貸していただきたいと思い、質問させていただいています。
今回住宅ローンを組むことになったのですが、旦那の昨年の年収が１５０万弱。おととしは、３８０万ほど。
理由は、昨年の一月に会社を解雇になり（会社の景気が悪く、製造業だったのですが、会社自体が、生産ストップになり、復旧めどがたたず、半分以上が、解雇になりました。）が昨年は、失業保険、臨時社員や、アルバイトなどで、つないでいたので、年収が少ないのです。今年の三月に、正式に正社員んで、仕事が決まりました。
今回住宅ローンを組むことになりましたが、事前審査では、受かりましたが、本審査で受かるか心配になり、今回投稿しました。
勤務年数も一年未満で、昨年度の年収があまりにも少ない、という点。
今旦那が、総額２８万くらいで、事前審査では、１８００万円のオッケーがでました。
厳しいご意見もあるとは思いますが、みなさま宜しくお願いします。
フラット３５です。
すいません、知識が少ないもので、皆さんの知恵を貸していただきたいと思い、質問させていただいています。
今回住宅ローンを組むことになったのですが、旦那の昨年の年収が１５０万弱。おととしは、３８０万ほど。
理由は、昨年の一月に会社を解雇になり（会社の景気が悪く、製造業だったのですが、会社自体が、生産ストップになり、復旧めどがたたず、半分以上が、解雇になりました。）が昨年は、失業保険、臨時社員や、アルバイトなどで、つないでいたので、年収が少ないのです。今年の三月に、正式に正社員んで、仕事が決まりました。
今回住宅ローンを組むことになりましたが、事前審査では、受かりましたが、本審査で受かるか心配になり、今回投稿しました。
勤務年数も一年未満で、昨年度の年収があまりにも少ない、という点。
今旦那が、総額２８万くらいで、事前審査では、１８００万円のオッケーがでました。
厳しいご意見もあるとは思いますが、みなさま宜しくお願いします。
フラット３５です。
フラット３５の基準に年収４００万以下は、年収に占めるすべての借り入れの年間合計返済額の割合（＝総返済負担率）が３０%以下というものがあります。
年収１５０万で考えると４５万以下、年収３８０万で考えると１１４万以下しか返済に充てることができません。
年収１５０で考えると、毎月返済が３万８千円で、１０８０万まで、３８０万で考えると毎月９万５千円で、２７００万まで借りられます。（全部約です。また金利は今の２．３％から試算）
おいくら借りられるのか不明ですが、１８００万とすると毎月6万３千円で、総額２６３０万です。それに、維持費、光熱費も一軒家だと上がります。
基本は去年の年収で判断されますので貸して頂けるのかは、不明。正直事前審査でOKが出たことが不思議です。
正社員での採用が決まっているので一安心ですが、ご主人の年収が三百万代に戻って、奥さまパートなどで収入を得なければ、審査が通っても、返済に息詰まるのではないのですか？お子さんはいらっしゃいますか？学資の問題はどうなっていますか？
奥様が働く意志があるかどうかで変わると思います。
補足）
しっかりお子さんの事考えていらっしゃって正直びっくりしました。この年収で学資月４万、子供手当を貯蓄されているとは、計画的ですね。
ご主人の年収が戻っているのならば、奥さまが働くという条件でぎりぎりやっていけるのではないでしょうか。ただ、子供はお金がかかります。学費は小学校卒業までにある程度用意しないと、そこからためられません。出ていくばかりです。うちも３人いますが、なんとか小さいうちに学費をためましたが、ローンもあり、大変でした。
ローンが下りるかどうかは、正直不明ですというか、なにか特別な判断がないと通らない可能性のほうが高いかと・・・昨年の１３０万の年収で判断されますので。自分の意志での離職出ない事、正社員での最就職をみてOKが出たのだとは思うのですが・・・
お役に立ちませんね。
年収１５０万で考えると４５万以下、年収３８０万で考えると１１４万以下しか返済に充てることができません。
年収１５０で考えると、毎月返済が３万８千円で、１０８０万まで、３８０万で考えると毎月９万５千円で、２７００万まで借りられます。（全部約です。また金利は今の２．３％から試算）
おいくら借りられるのか不明ですが、１８００万とすると毎月6万３千円で、総額２６３０万です。それに、維持費、光熱費も一軒家だと上がります。
基本は去年の年収で判断されますので貸して頂けるのかは、不明。正直事前審査でOKが出たことが不思議です。
正社員での採用が決まっているので一安心ですが、ご主人の年収が三百万代に戻って、奥さまパートなどで収入を得なければ、審査が通っても、返済に息詰まるのではないのですか？お子さんはいらっしゃいますか？学資の問題はどうなっていますか？
奥様が働く意志があるかどうかで変わると思います。
補足）
しっかりお子さんの事考えていらっしゃって正直びっくりしました。この年収で学資月４万、子供手当を貯蓄されているとは、計画的ですね。
ご主人の年収が戻っているのならば、奥さまが働くという条件でぎりぎりやっていけるのではないでしょうか。ただ、子供はお金がかかります。学費は小学校卒業までにある程度用意しないと、そこからためられません。出ていくばかりです。うちも３人いますが、なんとか小さいうちに学費をためましたが、ローンもあり、大変でした。
ローンが下りるかどうかは、正直不明ですというか、なにか特別な判断がないと通らない可能性のほうが高いかと・・・昨年の１３０万の年収で判断されますので。自分の意志での離職出ない事、正社員での最就職をみてOKが出たのだとは思うのですが・・・
お役に立ちませんね。
【失業保険について】
失業保険について質問致します。
契約社員として勤めていた会社を１０月末付で退職致します。
会社側より、１１月以降も契約更新のお話を頂きましたが、私のほうから１０月末の契約満了にて終了をお願いしました。このケースの場合、失業保険受給にあたっては１１月からすぐに貰うことはできないのでしょうか？待機期間の３ヶ月後、４か月目からの受給になるのでしょうか？
確認させてください。
失業保険について質問致します。
契約社員として勤めていた会社を１０月末付で退職致します。
会社側より、１１月以降も契約更新のお話を頂きましたが、私のほうから１０月末の契約満了にて終了をお願いしました。このケースの場合、失業保険受給にあたっては１１月からすぐに貰うことはできないのでしょうか？待機期間の３ヶ月後、４か月目からの受給になるのでしょうか？
確認させてください。
契約社員の場合何年勤務していたのか、何回契約更新したのかによって変わってきます。長期の場合は正規労働者と同じで、自己都合になり給付制限が付きます。
その他なにか退職に理由があってみとめられたら給付制限が付かない可能性もあります。
その他なにか退職に理由があってみとめられたら給付制限が付かない可能性もあります。
雇用保険に半年加入しています。今退職すると失業保険は受給できるのでしょうか？
ちなみに勤続２ヶ月から社会保険に加入できたのですが、
そのためには会社が指定した病院で健康診断を受けなければいけなかったので、国民健康保険に加入していたのもあり病院にいくのがおっくうでまだ社会保険に加入していません。
社会保険に加入していなくても失業保険は受けられるのですか？
ちなみに勤続２ヶ月から社会保険に加入できたのですが、
そのためには会社が指定した病院で健康診断を受けなければいけなかったので、国民健康保険に加入していたのもあり病院にいくのがおっくうでまだ社会保険に加入していません。
社会保険に加入していなくても失業保険は受けられるのですか？
失業給付は自己都合退職の場合、雇用保険を１２ヶ月以上かけていないと支給されません。
それに７日間の待機期間と３ヶ月の給付制限の間は支給はなく、失業給付の手続きから実際に入金されるまでには４ヶ月ちょっとかかります。これはけっこうキツイですよ。
会社都合の場合は、雇用保険を６ヶ月以上かけていることが条件です。
また社会保険と雇用保険は別物なので関係ないですよ。
それに７日間の待機期間と３ヶ月の給付制限の間は支給はなく、失業給付の手続きから実際に入金されるまでには４ヶ月ちょっとかかります。これはけっこうキツイですよ。
会社都合の場合は、雇用保険を６ヶ月以上かけていることが条件です。
また社会保険と雇用保険は別物なので関係ないですよ。
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