失業給付日数が
あと約150日残っていますが
本日、派遣会社から来月から
６ヶ月の仕事を紹介されました。
その後は更新の可能性ありとの
事ですが
（確かではないとの事）

この場合、
更新が定かではない
所で働いてしまうと
せっかく失業保険の日数が
まだかなり残っているのに
捨てるのはもったいない
気がするんですが、、
気に入った仕事なら
働いた方が良いでしょうか？

再就職手当ても離職前の
会社なので該当しないと
思うので。

たとえ６カ月でも雇用契約が発生するなら、ハローワークでは「就職した」と見なすと思います。
もし契約更新がなければ、また再受給できると思います。

再就職手当に関しては離職前の会社になるなら、もらえない可能性もあるかもしれないと思います。

ハローワークで相談を。

国民健康保険料について
失業保険中は夫の扶養にはいれないので、国民健康保険料を支払う必要があるのですが、所得割額というのは、前年の夫の所得と前年の妻の所得を合計したものなのでしょうか？

今まで共働きで奥さんは扶養には入っていなく、会社の手続きなどの関係で、現在夫婦別世帯となっています。

計算がわからないのでお願いいたします。

所得割を計算する際は、加入する人の所得のみです。
加入しない人の所得は合算されません。

ただし、減免措置を取る場合、減免できるかどうかの判定には、
世帯主の所得などは関係することがあります。

補足へ 非自発的理由で、退職した場合は、その人の所得を３０％にして
所得割額を算出します。 非加入者と合算してということはありません。

単純な質問で申し訳ありません。
明日ハローワークに失業保険を受けに行くのですが日割り金額×〈何日の〉計算で頂けるのでしょうか。

「日割り金額」って基本手当日額のことですか？

何日分もらえるかは前回の認定日または今回が初回認定日でしたら、いつから受給資格が発生したか、その日から認定日前日までのうちで「失業が認定された日数」ぶんになるので
質問内容だけではいくらかはわかりません。特殊な場合以外では最大２８日分です。明日、ハローワークに行けばわかるのですから１日早く見込みを知ったところで大差ないと思うのですが・・・・・

失業保険貰えますか？
今年五月一杯で退職しました。
失業保険の手続きに行き 説明会 認定日にも行きました。

ここからなのですが 五月から短時間 週20時間以内 一日四時間いないバイトをしています。
五月の収入約四万、六月は約六万、七月、八月は 七万位です。九月の給料は10万位です。
失業保険は月九万程。
先日しょくあんに行ったら今月の末が最後？の認定日で
11月の初めに10月の初めから月末迄?の分が支給されますと言われました。失業したのは実際六月からなのに支払われるのは10月分？なのですか？それとも遡って六月からの計算なのでしょうか？
勿論収入があった月は差し引きされますよね？
就活も きちんとして居ます。
12月に就職が決まったら どうなりますか？

あなたの年齢と退職理由等がわからないので推測になります。
基本手当の基本給付日数が90日で、就労したため就業手当扱いになり、その差額が先送りになって受給期間が2ヵ月延びたのではないですか？
12月に就職が決まっても受給は終了しているので何もなりません。

補足：やはり基本手当の基本給付日数が90日なので私の推測通りのようです。

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