心が休まる場所がありません。抑うつ状態で休職→来月、退職します。職場のストレスが原因ですが、家にいても両親からの罵詈雑言…。息子4歳も言うこと聞かない発達障害。
すぐに仕事探せと急かされてます。私としては傷病手当金→失業保険でゆっくり復帰の準備をしたいのですが…。とにかく心を休めたいです。入院しかないんでしょうか?
すぐに仕事探せと急かされてます。私としては傷病手当金→失業保険でゆっくり復帰の準備をしたいのですが…。とにかく心を休めたいです。入院しかないんでしょうか?
お子さんもいるとの事ですけど、やはり、親である貴方様が倒れては生活できませんから、保険など支給されるんでしたら、入院したほうがいいと思いますよ。家族がうるさく気が休まらないなら、尚更、入院するしかないんじゃないでしょうか?
当面保険等で、生活が何とかなるならば、入院したほうがいいと思いますよ。
当面保険等で、生活が何とかなるならば、入院したほうがいいと思いますよ。
失業保険の受給
こんにちは。妊娠、出産により失業保険の受給延長をしていて、一段落ついたので受給の手続きをしようとしようと思っています。
教えていただきたいのは、
①失業保険の受給はどのくらいの期間受けとれるのか②受給すると扶養から外れなければいけないのか(現在は主人の扶養に入っています)
世間知らずで申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。
こんにちは。妊娠、出産により失業保険の受給延長をしていて、一段落ついたので受給の手続きをしようとしようと思っています。
教えていただきたいのは、
①失業保険の受給はどのくらいの期間受けとれるのか②受給すると扶養から外れなければいけないのか(現在は主人の扶養に入っています)
世間知らずで申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。
①は加入期間(勤めていた期間)がどれぐらいだったのかによりますが
お若い方でしたら90日と思っておけば間違い無いと思います(最短90日なので)
②は正社員やフルタイムでお勤めだったのなら扶養基準を超えると思いますので受給期間中は、外れないといけないです
もともと扶養内パートとかでしたら扶養範囲を超えないこともありえますのでご主人の加入健保に確認してみてください
失業手当の受給額がいくらになるかによります(退職前6ヶ月分のお給料によります)
お若い方でしたら90日と思っておけば間違い無いと思います(最短90日なので)
②は正社員やフルタイムでお勤めだったのなら扶養基準を超えると思いますので受給期間中は、外れないといけないです
もともと扶養内パートとかでしたら扶養範囲を超えないこともありえますのでご主人の加入健保に確認してみてください
失業手当の受給額がいくらになるかによります(退職前6ヶ月分のお給料によります)
失業保険について。
失業保険の給付資格を調べていたら雇用保険に一年以上入っていることとありました。
私は建設系の仕事で一人親方をしてまして保険は何も入ってません。
不景気で仕事が減
ってきているので転職を考えているのですが私は失業保険もらえませんよね?
また失業保険もらうためにはどうすればいいでしょうか?
そもそも一人親方でも雇用保険て入れるんですか?
無知すぎて情けないです。
素人にでもわかりやすく教えていただけたらありがたいです。
失業保険の給付資格を調べていたら雇用保険に一年以上入っていることとありました。
私は建設系の仕事で一人親方をしてまして保険は何も入ってません。
不景気で仕事が減
ってきているので転職を考えているのですが私は失業保険もらえませんよね?
また失業保険もらうためにはどうすればいいでしょうか?
そもそも一人親方でも雇用保険て入れるんですか?
無知すぎて情けないです。
素人にでもわかりやすく教えていただけたらありがたいです。
>私は失業保険もらえませんよね?
加入していなければ当然もらえません。
>また失業保険もらうためにはどうすればいいでしょうか?
どこかの会社にやとわれて給料取りになることです。
>そもそも一人親方でも雇用保険て入れるんですか?
経営者は入れません。
だからどこかの会社にやとわれて給料取りになることです。
加入していなければ当然もらえません。
>また失業保険もらうためにはどうすればいいでしょうか?
どこかの会社にやとわれて給料取りになることです。
>そもそも一人親方でも雇用保険て入れるんですか?
経営者は入れません。
だからどこかの会社にやとわれて給料取りになることです。
年金と出産育児一時金・手当金について教えてください。
期間が平成18年~平成21年4月まで第3号被保険者でした。その中で1ヶ月だけ(平成19年4月)第1号被保険者になっています。働いていないので収入はない状態でした。
定期便の窓口で確認したところ、「出産育児一時金もらっていませんでしたか」と聞かれ、確かにその時期の頃、出産育児一時をもらった覚えがあります。「出産育児一時金を貰うと収入になるので、第3号被保険者に外れる」と言われました。
心配でしたので、年金事務所でも確認してもらったところ、「出産育児一時金は、あくまで一時金なので収入には含みません」と言われました。なので、「出産手当金ではないですかと」聞かれましたが、私は出産育児一時金の手続きしかしていない覚えがあり、当時35万か36万を貰ったと思います。被扶養者なので、出産手当金はもらえないではないでしょうかと聞いたら、「うーん状況によるので」と言われ、結局何も分かりませんでした。
説明が下手で申し訳ありません。質問させてください。
1 定期便と年金事務所の回答はどちらが正しいのでしょうか。(出産育児一時金について)
2 出産手当金は被保険者だけがもらえ、被扶養者はもらえないと、主人の事業所からきいていたのですが、それでよろしいのでしょうか。
3 定期便と年金事務所は収入がないのなら第3号納付特例で、事業所を通じて手続きしてくださいと言われましたが、それで本当に第3号になれるのでしょうか。
3 第3号被保険者がなぜ外れたのでしょうか(失業保険もらっていませんし、アルバイトもしておりません。収入あるとしたら
絶対に出産育児一時金だけです)
よろしくおねがいします。
期間が平成18年~平成21年4月まで第3号被保険者でした。その中で1ヶ月だけ(平成19年4月)第1号被保険者になっています。働いていないので収入はない状態でした。
定期便の窓口で確認したところ、「出産育児一時金もらっていませんでしたか」と聞かれ、確かにその時期の頃、出産育児一時をもらった覚えがあります。「出産育児一時金を貰うと収入になるので、第3号被保険者に外れる」と言われました。
心配でしたので、年金事務所でも確認してもらったところ、「出産育児一時金は、あくまで一時金なので収入には含みません」と言われました。なので、「出産手当金ではないですかと」聞かれましたが、私は出産育児一時金の手続きしかしていない覚えがあり、当時35万か36万を貰ったと思います。被扶養者なので、出産手当金はもらえないではないでしょうかと聞いたら、「うーん状況によるので」と言われ、結局何も分かりませんでした。
説明が下手で申し訳ありません。質問させてください。
1 定期便と年金事務所の回答はどちらが正しいのでしょうか。(出産育児一時金について)
2 出産手当金は被保険者だけがもらえ、被扶養者はもらえないと、主人の事業所からきいていたのですが、それでよろしいのでしょうか。
3 定期便と年金事務所は収入がないのなら第3号納付特例で、事業所を通じて手続きしてくださいと言われましたが、それで本当に第3号になれるのでしょうか。
3 第3号被保険者がなぜ外れたのでしょうか(失業保険もらっていませんし、アルバイトもしておりません。収入あるとしたら
絶対に出産育児一時金だけです)
よろしくおねがいします。
あなたが 2. で書いておられることがキーポイントだとおもいます。ご主人の事業所のルールに従って、1ヶ月間 3号から1号に変えられたのだと推定します。すなわち、出産育児一時金を、会社は、臨時収入として、1ヶ月間扶養から外したものと推定されます。詳しくは、ご主人の会社に聞くのがよいとおもいますよ。
別に、あなたは、損をしていないのでしょう。1号の時の掛け金は、未納になっているのですか?
別に、あなたは、損をしていないのでしょう。1号の時の掛け金は、未納になっているのですか?
43歳。女性独身です。現在失業保険貰いながら求職中です。今まで販売職ばかりしていたので特に資格や技能はないと思いますがこれから一人で生きていくのに介護の仕事を検討
してます。今からでも介護の仕事を目指すのは遅いですか?正直介護の仕事のこと知識は本で読んだ位しか解りません。どなたか40代から介護職へ転職されたかたのご意見お聞かせ下さい。
異業種からの転職された方のご意見お聞かせ下さい。
してます。今からでも介護の仕事を目指すのは遅いですか?正直介護の仕事のこと知識は本で読んだ位しか解りません。どなたか40代から介護職へ転職されたかたのご意見お聞かせ下さい。
異業種からの転職された方のご意見お聞かせ下さい。
失業保険期間にホームヘルパーの資格を取りに行った娘30才は、まともに収入が得られない 介護職には限りがあると 看護婦の勉強をしに行ってます。介護の仕事はピンからキリまで有ります。親の最期を見取ったことはありますか?ほかに仕事を探してみませんか。思った以上に大変ですよ。ホームヘルパーの時給は高いですが、一軒につき2時間弱つぎの現場に移動する交通費は出ない所もあったりしますので、日当を稼ぐ為にバイク移動をする人もいるそうです。アナタの望む介護職ではないかも知れませんが、割に合わないと続ける人は少ないようです。
去年の6月末に化学流産による体調不良で会社を退職しました。
その後ハローワークへ行かずに夫の扶養に入りアルバイト開始、11月に再度妊娠発覚しましたが、
また流産してしまいました。
年明けてからそろそろ精神的にも落ち着き、子供はしばらくお預けでまた働きたいと思い求職活動を始めようと思った矢先、忘れていた失業保険のことを思い出しました。
現在も夫の扶養に入りながらアルバイトを続けているのですが、失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね?
また、離職日から日数が経ってしまっていると理由を聞かれるみたいですが、その間アルバイトをしていたことは事実なので、もらうことは困難でしょうか?
未経験ばかりで無知すぎてお恥ずかしい限りですが、宜しくお願いします。
その後ハローワークへ行かずに夫の扶養に入りアルバイト開始、11月に再度妊娠発覚しましたが、
また流産してしまいました。
年明けてからそろそろ精神的にも落ち着き、子供はしばらくお預けでまた働きたいと思い求職活動を始めようと思った矢先、忘れていた失業保険のことを思い出しました。
現在も夫の扶養に入りながらアルバイトを続けているのですが、失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね?
また、離職日から日数が経ってしまっていると理由を聞かれるみたいですが、その間アルバイトをしていたことは事実なので、もらうことは困難でしょうか?
未経験ばかりで無知すぎてお恥ずかしい限りですが、宜しくお願いします。
>失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね?
失業給付の「基本手当日額」が3,611円以下であれば「被扶養者」資格は継続されます。
失業給付の「基本手当日額」が3,611円以下であれば「被扶養者」資格は継続されます。
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