ハローワークで基金訓練の募集を目にしました。この訓練期間は失業保険を延長して受給できると聞いたのですが、本当ですか？
無料で受講することができ、なおかつ訓練機関は失業保険を延長して受給できるとなればこんなに有難い話は無いと思うのですが、本当でしょうか？
もし訓練を受けることができるなら難易度の高い資格や技術に挑戦して今後の就職活動に役立てたいと考えています。おすすめの訓練などありましたら是非教えてください。
よろしくお願いします。
無料で受講することができ、なおかつ訓練機関は失業保険を延長して受給できるとなればこんなに有難い話は無いと思うのですが、本当でしょうか？
もし訓練を受けることができるなら難易度の高い資格や技術に挑戦して今後の就職活動に役立てたいと考えています。おすすめの訓練などありましたら是非教えてください。
よろしくお願いします。
>ハローワークで基金訓練の募集を目にしました。この訓練期間は失業保険を延長して受給できると聞いたのですが、本当ですか？
本当ではありません。
基金訓練は基本的に失業給付金をもらえない人用なので、失業給付金の延長はないです。
ただ、公共職業訓練なら、失業給付の残日数次第では給付延長されます。
>おすすめの訓練などありましたら是非教えてください。
PC関係から、医療事務、農業など、地域によってさまざまな訓練があるので、まずは管轄の職安で現在どういう訓練があるか、確認してみると良いと思います。
本当ではありません。
基金訓練は基本的に失業給付金をもらえない人用なので、失業給付金の延長はないです。
ただ、公共職業訓練なら、失業給付の残日数次第では給付延長されます。
>おすすめの訓練などありましたら是非教えてください。
PC関係から、医療事務、農業など、地域によってさまざまな訓練があるので、まずは管轄の職安で現在どういう訓練があるか、確認してみると良いと思います。
失業保険について。
人員削減のための希望退職制度で6月30日付で退職することになりました。
25歳勤続年数3.25年女です。
この制度では会社都合退職になり、再就職支援会社が再就職が決まるまでサポートしていただけることになっております。
今ちょうど縁談が進んでおり、7月に入籍、県外に引っ越します。
この状況で失業保険はいつからどの位の期間いただけるでしょうか。
県外に引っ越し後、再就職先を探す予定です。
どうぞよろしくお願いします。
人員削減のための希望退職制度で6月30日付で退職することになりました。
25歳勤続年数3.25年女です。
この制度では会社都合退職になり、再就職支援会社が再就職が決まるまでサポートしていただけることになっております。
今ちょうど縁談が進んでおり、7月に入籍、県外に引っ越します。
この状況で失業保険はいつからどの位の期間いただけるでしょうか。
県外に引っ越し後、再就職先を探す予定です。
どうぞよろしくお願いします。
あががががが
いいなあいいなあサポートしてもろうてえ
おいらなんか打ち切り獄門だよお、なんも仕事ないよお
オホン。会社都合でありましたら、失職後（退職後）ハローワークに行ってしかるべく手続きすれば翌月から、失業保険の給付対象になります。６月末で退職だそうですが、きっと終わりの何日かは残った代休、有休でハロウワークにいって手続きしてください。
とにかく早めに行ってください。ご結婚する事情と会社都合の退職は別問題。転居する前に最寄りのハロウワークにいって手続きしてください。
いいなあいいなあ結婚ができて。仕事くれえ。
いいなあいいなあサポートしてもろうてえ
おいらなんか打ち切り獄門だよお、なんも仕事ないよお
オホン。会社都合でありましたら、失職後（退職後）ハローワークに行ってしかるべく手続きすれば翌月から、失業保険の給付対象になります。６月末で退職だそうですが、きっと終わりの何日かは残った代休、有休でハロウワークにいって手続きしてください。
とにかく早めに行ってください。ご結婚する事情と会社都合の退職は別問題。転居する前に最寄りのハロウワークにいって手続きしてください。
いいなあいいなあ結婚ができて。仕事くれえ。
先日まで失業保険を受給し、その後
就職が決まったため、現在試用期間の中で働いている者です。
ハローワークで見つけたその会社は、休憩60分としながら基本外出出来ず、電話を取れと言われま
す。
賞与も年二回と記載があったにも関わらず実際は無く、あっても僅かな金額を寸志として出すとの事。
また、分煙も全くされず、狭い空間で煙い中1日中仕事させられます。
試用期間前に辞め、また失業保険を受けてまともな仕事を探したいのですが、それは可能でしょうか？
まだ勤務一週間ですが、休憩などについて事前に説明ないまま雇われ、ホントに頭に来ます！
詳しい方いらっしゃいましたら、どうぞ教えてください！！
就職が決まったため、現在試用期間の中で働いている者です。
ハローワークで見つけたその会社は、休憩60分としながら基本外出出来ず、電話を取れと言われま
す。
賞与も年二回と記載があったにも関わらず実際は無く、あっても僅かな金額を寸志として出すとの事。
また、分煙も全くされず、狭い空間で煙い中1日中仕事させられます。
試用期間前に辞め、また失業保険を受けてまともな仕事を探したいのですが、それは可能でしょうか？
まだ勤務一週間ですが、休憩などについて事前に説明ないまま雇われ、ホントに頭に来ます！
詳しい方いらっしゃいましたら、どうぞ教えてください！！
>試用期間前に辞め、また失業保険を受けてまともな仕事を探したいのですが、それは可能でしょうか？
ご自分の「雇用保険受給資格者証」を確認してください。
今の試用期間の会社を退職した段階で、「受給期間満了年月日」が到来しておらず「支給残日数」があれば、失業給付の受給は可能です。
今の仕事を辞めたら、退職した翌日にもハローワークへ受給資格者証を持参して「先日、仕事を辞めました」と伝えます。
この日から再び失業給付を受給するスタートとなります。
そして、ハローワークの担当者から正式に支給残日数の範囲で失業給付を再び受給するための手続きを説明されるはずです。
このハローワークでの手続きには今の会社で雇用保険に加入している場合は「離職票」が必要になりますので、退職前には会社の担当者へ退職後に速やかに送ってもらうように伝えておくべきです。
また、ハローワークの求人の内容と実際の労働条件が異なることも、ハローワークへクレームとして伝えた方がいいと思います。
ご自分の「雇用保険受給資格者証」を確認してください。
今の試用期間の会社を退職した段階で、「受給期間満了年月日」が到来しておらず「支給残日数」があれば、失業給付の受給は可能です。
今の仕事を辞めたら、退職した翌日にもハローワークへ受給資格者証を持参して「先日、仕事を辞めました」と伝えます。
この日から再び失業給付を受給するスタートとなります。
そして、ハローワークの担当者から正式に支給残日数の範囲で失業給付を再び受給するための手続きを説明されるはずです。
このハローワークでの手続きには今の会社で雇用保険に加入している場合は「離職票」が必要になりますので、退職前には会社の担当者へ退職後に速やかに送ってもらうように伝えておくべきです。
また、ハローワークの求人の内容と実際の労働条件が異なることも、ハローワークへクレームとして伝えた方がいいと思います。
会社都合で3月に退職をしました。
すぐに契約社員での仕事が見つかり今後どこも受からなかったら、、、
という不安からすぐに契約社員で入社しましたが、試用期間2日目にして入社前に提示さ
れていた条件と食い違う点が何点かでてきた為、退職を考えております。
安易な考えで入社した私が悪いのですが、質問です。
①前職が会社都合退職のため、失業保険は申請後、2週間ほどでもらえると調べてわかったのですが、契約社員とはいえ一度就職しているともらえないのでしょうか？
（再就職がすぐ決まったので失業保険の手続きは前職退職後していません）
②これから転職活動をするに当たり、履歴書には記入必要でしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたらご教授頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。
すぐに契約社員での仕事が見つかり今後どこも受からなかったら、、、
という不安からすぐに契約社員で入社しましたが、試用期間2日目にして入社前に提示さ
れていた条件と食い違う点が何点かでてきた為、退職を考えております。
安易な考えで入社した私が悪いのですが、質問です。
①前職が会社都合退職のため、失業保険は申請後、2週間ほどでもらえると調べてわかったのですが、契約社員とはいえ一度就職しているともらえないのでしょうか？
（再就職がすぐ決まったので失業保険の手続きは前職退職後していません）
②これから転職活動をするに当たり、履歴書には記入必要でしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたらご教授頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。
そんなに早く雇用保険に加入していないとは思いますが一応確認してください。
加入していればそれを取り消してもらってください。そうしないと自己都合になってしまいます。
2週間以内なら取り消しは可能です。
あとは先に回答されている通りでいいと思います。
加入していればそれを取り消してもらってください。そうしないと自己都合になってしまいます。
2週間以内なら取り消しは可能です。
あとは先に回答されている通りでいいと思います。
質問です。失業保険のことですが 一年間スーパーでアルバイトで勤めたのですが自己都合で辞めました。
３ヶ月給付制限内に再就職が 決まったのに 失業保険がもらえませんでした。どうしてなのかわからないので教えてください。
３ヶ月給付制限内に再就職が 決まったのに 失業保険がもらえませんでした。どうしてなのかわからないので教えてください。
それは多分、再就職手当の事をおっしゃっているのだと思います。
自己都合退職の場合は、給付制限３ヶ月の内、最初の１ヶ月はハローワークの紹介か厚労省認可の職業紹介事業所の紹介の職業に就くことが必要です。２ヶ月目以降は自分で探した職でもＯＫで再就職手当が支給されます。
まだ１００％受給日数が残っていますので６０％の額が受給できます。
今回は１ヶ月以内に自分で職を見つけたのではないでしょうか。そうであれば再就職手当は受給できません。
それと勘違いなさっているのかも知れませんので念のため申し添えますが、給付制限期間中に職が決まれば失業状態ではありませんので失業給付が受けられないのは当然です。
自己都合退職の場合は、給付制限３ヶ月の内、最初の１ヶ月はハローワークの紹介か厚労省認可の職業紹介事業所の紹介の職業に就くことが必要です。２ヶ月目以降は自分で探した職でもＯＫで再就職手当が支給されます。
まだ１００％受給日数が残っていますので６０％の額が受給できます。
今回は１ヶ月以内に自分で職を見つけたのではないでしょうか。そうであれば再就職手当は受給できません。
それと勘違いなさっているのかも知れませんので念のため申し添えますが、給付制限期間中に職が決まれば失業状態ではありませんので失業給付が受けられないのは当然です。
個別延長給付に該当するんでしょうか？
現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
残り四十数日になり焦っているのですがなかなか決まりません。
失業保険の初回認定日に延長の説明を受けたのですが、先ほどネットで調べたところ受給資格者証に 候 の印が無いと駄目だと書いてありました。
離職コードは３１で会社都合で前職を辞めました。
なので失業保険はすぐ貰えました。
今はハローワークに月に10回ほど検索に行ったり職員職務経歴書を添削してもらったり面接練習をしたりしています。
応募はまだ少なく公務員試験をあわせて３つです。
説明の時に2回応募すれば良いといわれているのですが延長されるんですかね？
現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
残り四十数日になり焦っているのですがなかなか決まりません。
失業保険の初回認定日に延長の説明を受けたのですが、先ほどネットで調べたところ受給資格者証に 候 の印が無いと駄目だと書いてありました。
離職コードは３１で会社都合で前職を辞めました。
なので失業保険はすぐ貰えました。
今はハローワークに月に10回ほど検索に行ったり職員職務経歴書を添削してもらったり面接練習をしたりしています。
応募はまだ少なく公務員試験をあわせて３つです。
説明の時に2回応募すれば良いといわれているのですが延長されるんですかね？
職業訓練を受講すれば、受講終了まで雇用保険が出ますので、半年とか比較的長い期間の職業訓練をえらんで受講すればいいと思います。ただ、受講するのに試験がありますので、試験に受かる必要があります。
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