失業保険をもらってる人へ
例えば ３年超え４年未満で勤めて 会社により解雇の場合、
給与が３６万円の場合、失業保険は 日賃 およそいくらくらいでしょうか。

教えて下さい。

雇用保険（失業保険）は離職前直近６ヶ月の賃金合計から計算されます。
賃金とは税や各種保険等を控除される前の支給額で計算します。

仮に３６万円が毎月同じとして、６ヶ月×３６万＝２１６万円、これを１８０で除した額が賃金日額となります。
賃金日額＝２１６万円÷１８０＝１万２千円
この賃金日額を基に計算式に当てはめ計算するのでが、賃金日額が１万２千円で基本手当日額は６千円になります。
この基本手当日額が、基本的に２８日ごとにある認定日に支給決定され認定日から５営業日以内振込されることになります。
よって、２８日分で１６８０００円が支給されます。
尚、給付される期間は年齢が４５歳未満なら９０日、４５歳以上６０歳未満なら１８０日です。

◆会社都合による退職での失業保険について教えて下さい。雇用期間は３年で１月20日付けで退職となります。この場合手続きして、いつ頃手当て支給が始まるのでしょうか？
そしてどのくらい支給されるのでしょうか？
現在妊娠中で３月から産休に入るはずでした。会社の健康保険での出産一時金をあてにしてましたが、ダメになったので、主人の扶養になるため問い合わせると、失業手当てを貰っている期間は扶養になれないとのこと。国保に入るにも失業手当てで保険料、年金と補填できるのか心配です。
主人のみの給料ではかなり生活が厳しくなりそうなので、どうか教えて下さい。

退職は自己都合ですか？
それだと支給は早くて三ヶ月後です。
あと失業保険は「いますぐ働ける人で働く意思のある人」に支給されます。
出産前だと失業保険でないかもです。
出産後なら失業保険は出ます。
国保は自治体によって異なるかもしれませんが、失業中だとだいぶお安くしてもらえます。（失業中である証明が必要です）
年金も支払猶予してもらえます。（後で払わなくてはならなくなりますが）

失業保険について教えてください。昨年の11月末に、会社都合で仕事を退職しました。そのあと、１月より派遣社員として勤務しましたが、雰囲気に合わず２日間で退職しました。
2010年1月20日～2010年11月30日※会社都合により退職
2011年1月11日～2011年1月12日※自己都合により退職

２日間だけですが、社会保険・雇用保険に加入になってしまいました（涙）この場合、失業保険をもらうのは難しいでしょうか？又、もらえるとしたらいつ頃からでしょうか？すいません、教えて頂けると嬉しいです。

会社都合での退職なら6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給資格がありますので前の会社の離職票を安定所に持参すれば待期7日経過後支給開始となります。離職理由が会社の都合（倒産、解雇など）なら3ヶ月の給付制限もなく支給されます。

失業保険をもらおうと思っています。
前々職が懲戒解雇だった場合、前職が会社都合でも待機期間は７日＋３ヶ月になるのでしょうか？

これまで失業保険はもらったことがありません。

教えてくださいm(_ _)m

前職も前々職も雇用保険の保険料を納めていれば、
前々職の離職理由は関係ありませんが、
あなたが言う会社都合がどの様な状態で離職されたのか
分りませんが、あなたがいう会社都合が全て給付制限なしで
受給出来るわけではありません、雇用保険ではあくまで、
特定受給資格者にならなければ誰しも給付制限があります、
あなたのいう、会社都合の離職理由がこの特定受給資格者
の範囲に入っていなければ、給付制限はありますよ

失業保険について質問です。

7月末に3年間勤務していた会社を退職しました。(実家に戻る為)

離職票がまだ届いておらず失業保険の手続きはまだ行っておりません。

就職活動を行い11月1
日より次の就職がきまったのですが、今から手続きを行い給付を受けることは出来ますでしょうか？
色々なサイトを確認したのですがよくわからず…

どなたか詳しい方よろしくお願いします。

7/末退職ならば離職票が届いても良い頃です。（お盆もありますので）
まずは会社に電話してください。ご実家に帰られているのならば、送付先の連絡を待っておられるのかもしれないですし。

再就職手当は、もうすでに受けることはできません。そして今回自己都合退職ですよね？
したがって、3カ月の待機期間があります。
そうなると8/17に手続にいったとしても、3カ月と7日の給付制限と待機期間がありますので、おそらくは支給開始になるころにはたらしい会社で働いているんじゃないでしょうか？そうなると、手続は、次回退職時に持ち越されたほうがよいかと思います。

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