先月3/30に会社都合で退職し、書類が揃ったので失業保険給付の手続きに行きたいです。
ＧＷが近いため、失業認定日が前倒しにならないか心配です。
前倒しになった場合、給付期間もその分少なくなると聞きました。
ハローワークによっては受給手続きが４週間、または３週間とマチマチです。
ハローワークのＧＷ期間はいつからいつまででしょうか？
私の場合、4月のいつに行けば失業認定日がＧＷ後になりますでしょうか？
4月16日(月)から3週間後の5月7日が確実でしょうか？
教えて下さい。宜しくお願いします。
ＧＷが近いため、失業認定日が前倒しにならないか心配です。
前倒しになった場合、給付期間もその分少なくなると聞きました。
ハローワークによっては受給手続きが４週間、または３週間とマチマチです。
ハローワークのＧＷ期間はいつからいつまででしょうか？
私の場合、4月のいつに行けば失業認定日がＧＷ後になりますでしょうか？
4月16日(月)から3週間後の5月7日が確実でしょうか？
教えて下さい。宜しくお願いします。
直接ハローワークに問い合わせましょう。
GW期間はカレンダー通りです。
書類に、管轄のハローワークの電話番号が
書かれてありますよ。
※給付期間＝ハローワークに給付を申請できる期間
で、失業してから一年間位だったと思います。失業認定日が
一週間遅くなっても大差ありません。
失業認定日が早い方が、失業給付受給（お金をもらえる）
日が早くなるので、早く行った方が得ですよ。
GW期間はカレンダー通りです。
書類に、管轄のハローワークの電話番号が
書かれてありますよ。
※給付期間＝ハローワークに給付を申請できる期間
で、失業してから一年間位だったと思います。失業認定日が
一週間遅くなっても大差ありません。
失業認定日が早い方が、失業給付受給（お金をもらえる）
日が早くなるので、早く行った方が得ですよ。
現在無職で４月から専門学校に通うのですが、５月から三ヶ月間失業保険を給付される予定です。
しかし実は４月からバイトに行く事が決まっているんですが、ハローワークにバレちゃうんでしょうか？あと、給付期間中に求職活動をしないと給付が止まります。ハローワークへの提出書類に面接に行った会社の名前や連絡先なんかを書かないといけないのですが、ハローワークはいちいちその会社に連絡して事実確認とかするんですかね？バレたら給付額の三倍返ししないといけないそうです。
しかし実は４月からバイトに行く事が決まっているんですが、ハローワークにバレちゃうんでしょうか？あと、給付期間中に求職活動をしないと給付が止まります。ハローワークへの提出書類に面接に行った会社の名前や連絡先なんかを書かないといけないのですが、ハローワークはいちいちその会社に連絡して事実確認とかするんですかね？バレたら給付額の三倍返ししないといけないそうです。
４月からのアルバイトは直ちに不正受給とはなりませんが、
実際に受給が開始されてから先にも継続する場合、働いた日の申告を認定日に必ずします。
でないと、無断のアルバイトがばれた場合には三倍返しの対象になってしまいます。
また、このアルバイトが事実上の就業とみなされる可能性もありますので、
できれば受給開始前にハローワークへ確認にいかれておくことをお勧めします。
同じく、４月からの専門学校通いも、そのことが就業を著しく制限する可能性、
また就業意欲のない通学とみなされる要素のありますので、併せて確認しておきたいです。
給付開始後は、認定日ごとに求職活動報告をせねばなりませんが、
こうした応募会社すべてに確認をとるには時間も人員もなさ過ぎですが、
サンプル調査として行われる可能性はある、と思っておいてください。
とにかく、質問者さんの場合にはすんなり給付を受けていいかどうかグレーゾーンですので、
後になって憂き目に遭うことのないよう、給付開始前にOKのお墨付きを受けておくのが一番です。。。
…ぐっどらっく★
実際に受給が開始されてから先にも継続する場合、働いた日の申告を認定日に必ずします。
でないと、無断のアルバイトがばれた場合には三倍返しの対象になってしまいます。
また、このアルバイトが事実上の就業とみなされる可能性もありますので、
できれば受給開始前にハローワークへ確認にいかれておくことをお勧めします。
同じく、４月からの専門学校通いも、そのことが就業を著しく制限する可能性、
また就業意欲のない通学とみなされる要素のありますので、併せて確認しておきたいです。
給付開始後は、認定日ごとに求職活動報告をせねばなりませんが、
こうした応募会社すべてに確認をとるには時間も人員もなさ過ぎですが、
サンプル調査として行われる可能性はある、と思っておいてください。
とにかく、質問者さんの場合にはすんなり給付を受けていいかどうかグレーゾーンですので、
後になって憂き目に遭うことのないよう、給付開始前にOKのお墨付きを受けておくのが一番です。。。
…ぐっどらっく★
１年未満の退職について。特に保険・年金について知りたいです。
こんにちは。私は昨年の4月から今学習塾に勤めているのですが、今年の2月いっぱいで辞めようと考えています。
１年未満の退職ということで不安はたくさんありますが、特に不安なのは、保険と年金についてです。
私は公務員試験を受ける予定なので再就職や転職は考えておらず、アルバイトで食いつなぐ予定です。
そこで質問です。
①1年未満で退職する場合、失業保険は出ないと聞きましたが、この場合は離職票は必要ないのでしょうか？
②退職した場合でも必ず何らかの保険に加入しなければならないらしいのですが、国民保険に加入するのと
会社の健康保険に加入するのとでは、どちらがいいのでしょうか？
③年金はやっぱり払い続けなければならないのでしょうか？免除制度があると聞きましたが……
今の会社が初めて勤めた所なので、わからないことだらけです。よろしくお願いします。
こんにちは。私は昨年の4月から今学習塾に勤めているのですが、今年の2月いっぱいで辞めようと考えています。
１年未満の退職ということで不安はたくさんありますが、特に不安なのは、保険と年金についてです。
私は公務員試験を受ける予定なので再就職や転職は考えておらず、アルバイトで食いつなぐ予定です。
そこで質問です。
①1年未満で退職する場合、失業保険は出ないと聞きましたが、この場合は離職票は必要ないのでしょうか？
②退職した場合でも必ず何らかの保険に加入しなければならないらしいのですが、国民保険に加入するのと
会社の健康保険に加入するのとでは、どちらがいいのでしょうか？
③年金はやっぱり払い続けなければならないのでしょうか？免除制度があると聞きましたが……
今の会社が初めて勤めた所なので、わからないことだらけです。よろしくお願いします。
①1年未満で退職する場合、失業保険は出ないと聞きましたが、この場合は離職票は必要ないのでしょうか？
自己都合退職ならば、失業保険は出ませんが、何があるとも限りませんのでもらっておいて損はないとおもいます。
それより2月で退職よりも3月で退職されたほうがいいのでは？と思います。11か月でしょう？あと１カ月あれば資格は満たすのでは・・？
②退職した場合でも必ず何らかの保険に加入しなければならないらしいのですが、国民保険に加入するのと会社の健康保険に加入するのとでは、どちらがいいのでしょうか？
＞健康保険については、国民健康保険もしくは任意継続に加入となります。
任意継続は、給与明細の健康保険料の額×2倍の額です。
健康保険の額は市役所で確認されてみてください。わたしの場合、国保のほうがめちゃくちゃ高かったです。市によって違うので確認してみてくださいね。
③年金はやっぱり払い続けなければならないのでしょうか？免除制度があると聞きましたが……
＞法律ではそうですね・・・。正直払う意味があるのか疑問です（払っても払っても今の世代は赤字らしいですしね・・・）
そんなことはさておき、そうですね・・・免除制度を申請されてはどうでしょうか？市役所でできましたよ。
退職後は、厚生年金→国民年金に加入します。
市役所で手続を行えます。
④おそらく今年の5月ころに住民税の納付書が届くと思いますので、その分も支払いがあります。
覚悟されてください。23/4月～23/12月までの収入で24年6月からの住民税の額が決定されるのです。
辞めると何が辛いかというと、税金の支払いです。
自己都合退職ならば、失業保険は出ませんが、何があるとも限りませんのでもらっておいて損はないとおもいます。
それより2月で退職よりも3月で退職されたほうがいいのでは？と思います。11か月でしょう？あと１カ月あれば資格は満たすのでは・・？
②退職した場合でも必ず何らかの保険に加入しなければならないらしいのですが、国民保険に加入するのと会社の健康保険に加入するのとでは、どちらがいいのでしょうか？
＞健康保険については、国民健康保険もしくは任意継続に加入となります。
任意継続は、給与明細の健康保険料の額×2倍の額です。
健康保険の額は市役所で確認されてみてください。わたしの場合、国保のほうがめちゃくちゃ高かったです。市によって違うので確認してみてくださいね。
③年金はやっぱり払い続けなければならないのでしょうか？免除制度があると聞きましたが……
＞法律ではそうですね・・・。正直払う意味があるのか疑問です（払っても払っても今の世代は赤字らしいですしね・・・）
そんなことはさておき、そうですね・・・免除制度を申請されてはどうでしょうか？市役所でできましたよ。
退職後は、厚生年金→国民年金に加入します。
市役所で手続を行えます。
④おそらく今年の5月ころに住民税の納付書が届くと思いますので、その分も支払いがあります。
覚悟されてください。23/4月～23/12月までの収入で24年6月からの住民税の額が決定されるのです。
辞めると何が辛いかというと、税金の支払いです。
雇用保険について。現在、給付制限中です。失業保険がもらえるのはまだまだ先なので、少しアルバイトをしたいと思っているのですが、１日４時間未満で内職扱い・１日４時間以上で就職扱いと聞きました。
そして、１週間２０時間未満のみ支給とも聞きました。例えば、
①１日６時間で週３日働いた場合はどうなるのでしょうか？
②１日３時間で週６日働いた場合はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
そして、１週間２０時間未満のみ支給とも聞きました。例えば、
①１日６時間で週３日働いた場合はどうなるのでしょうか？
②１日３時間で週６日働いた場合はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
どちらの場合も週２０時間以下になりますので何も問題はなくバイトはできます。（引かれたりはしません）
参考までに下記をどうぞ。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
注）週２０時間以内が優先されますから３時間で６日の場合でもＯＫだと思います。
念のためにＨＷに確認され方がいいと思います。
参考までに下記をどうぞ。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
注）週２０時間以内が優先されますから３時間で６日の場合でもＯＫだと思います。
念のためにＨＷに確認され方がいいと思います。
失業保険について教えて下さい。先月いっぱいで失業保険をもらい終えました。そして、来月から仕事を主人の扶養範囲内ですることになりました。パートです。健康保険は主人の扶養内なので、会社では入る必要なし、
雇用保険のみかけてくださるとの事でした。
ということは、もし、来月から働くパートを退職した場合、また失業保険の申請が出来るということですか？よく分からないので教えて下さい。
雇用保険のみかけてくださるとの事でした。
ということは、もし、来月から働くパートを退職した場合、また失業保険の申請が出来るということですか？よく分からないので教えて下さい。
もらい終えた・・・・場合は、次の勤め先で少なくとも6ヶ月以上、雇用保険の被保険者期間がないと
失業保険の申請は出来ませんよ。
そんなに次々と申請出来たら、1ヶ月位務めて、3ヶ月位失業保険を貰う・・・・なんて、輩が出てきて
雇用保険その物が破綻してしまいます。
1箇所で6ヶ月に満たなくて辞めても、次の勤め先で被保険者になって通算で6ヶ月以上あれば
受給要件を満たす事になります。
（但し、一年以内に6ヶ月以上の期間が必要です）
失業保険の申請は出来ませんよ。
そんなに次々と申請出来たら、1ヶ月位務めて、3ヶ月位失業保険を貰う・・・・なんて、輩が出てきて
雇用保険その物が破綻してしまいます。
1箇所で6ヶ月に満たなくて辞めても、次の勤め先で被保険者になって通算で6ヶ月以上あれば
受給要件を満たす事になります。
（但し、一年以内に6ヶ月以上の期間が必要です）
失業保険についてお聞きします。
今年２月末に退社し、３月から失業保険をもらうことになりました。
何日か失業保険をもらっていたんですけど、週５のアルバイトを始めることになり、一旦保険を止めることにしました。
その後、アルバイトを辞め、先月下旬から派遣の仕事を始めることにしたのですが…
受給期間満了年月日が迫っています。
この場合、失業保険ってもらえないものなのでしょうか？
今年２月末に退社し、３月から失業保険をもらうことになりました。
何日か失業保険をもらっていたんですけど、週５のアルバイトを始めることになり、一旦保険を止めることにしました。
その後、アルバイトを辞め、先月下旬から派遣の仕事を始めることにしたのですが…
受給期間満了年月日が迫っています。
この場合、失業保険ってもらえないものなのでしょうか？
もらえません。
あくまで失業保険って、次の仕事が見つかるまでのツナギなのです。
だから仕事があって定期的にお金が入る人には手に入らないものなのです。
○雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。
↑ハローワークより。
ただ残り全額とはいかないまでも、「就業促進手当」でいくらかはもらえると思います。
そちらはあと受給可能であった日数がいくつあったかによってはもらえないと思いますが･･･一度ご確認ください。
あくまで失業保険って、次の仕事が見つかるまでのツナギなのです。
だから仕事があって定期的にお金が入る人には手に入らないものなのです。
○雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。
↑ハローワークより。
ただ残り全額とはいかないまでも、「就業促進手当」でいくらかはもらえると思います。
そちらはあと受給可能であった日数がいくつあったかによってはもらえないと思いますが･･･一度ご確認ください。
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