失業保険受給の条件についての質問です。
どこを探しても答えが載っていなかったので、お力を貸して頂きたいです。
失業保険受給中のアルバイトは、週20時間以内であればOKなのは分かりました。
私も、この条件でアルバイトをしながら、失業保険を満額頂こうと思っているのですが…。
失業保険を貰い終わった後、この働いていたアルバイト先で週20時間『以上』の契約に変えて頂き、
これを以て『就職した』とハロワにみなして貰う事は可能なんでしょうか？？
それとも、今までのアルバイトは辞めて、違う企業に就職しないと、就職したとみなされないのでしょうか？？
どうか、宜しくお願い致します。
どこを探しても答えが載っていなかったので、お力を貸して頂きたいです。
失業保険受給中のアルバイトは、週20時間以内であればOKなのは分かりました。
私も、この条件でアルバイトをしながら、失業保険を満額頂こうと思っているのですが…。
失業保険を貰い終わった後、この働いていたアルバイト先で週20時間『以上』の契約に変えて頂き、
これを以て『就職した』とハロワにみなして貰う事は可能なんでしょうか？？
それとも、今までのアルバイトは辞めて、違う企業に就職しないと、就職したとみなされないのでしょうか？？
どうか、宜しくお願い致します。
>失業保険を貰い終わった後、この働いていたアルバイト先で週20時間『以上』の契約に変えて頂き、これを以て『就職した』とハロワにみなして貰う事は可能なんでしょうか？？
【回答】
可能です。
というよりも、失業給付が支給終了になった後に「就職」してもハローワークに「就職の申告」をする必要はありません。
＞失業保険受給中のアルバイトは、週20時間以内であればOKなのは分かりました。
私も、この条件でアルバイトをしながら、失業保険を満額頂こうと思っているのですが…。
【回答】
１日４時間以上のアルバイトなら、その日は不支給となりアルバイトをした日数分が受給期間満了年月日まで繰り越しされます。
しかし、１日４時間未満のアルバイトの場合は、アルバイトの収入金額を申告する必要があります。
その収入金額によっては失業給付が減額される場合もありますので、「失業給付を満額支給」とならないこともあります。
上記の内容はハローワークでも確認してください。
【回答】
可能です。
というよりも、失業給付が支給終了になった後に「就職」してもハローワークに「就職の申告」をする必要はありません。
＞失業保険受給中のアルバイトは、週20時間以内であればOKなのは分かりました。
私も、この条件でアルバイトをしながら、失業保険を満額頂こうと思っているのですが…。
【回答】
１日４時間以上のアルバイトなら、その日は不支給となりアルバイトをした日数分が受給期間満了年月日まで繰り越しされます。
しかし、１日４時間未満のアルバイトの場合は、アルバイトの収入金額を申告する必要があります。
その収入金額によっては失業給付が減額される場合もありますので、「失業給付を満額支給」とならないこともあります。
上記の内容はハローワークでも確認してください。
失業給付金について（失業保険・失業手当）
１０年間、正社員として働き、その間、失業保険を払っていました。
退職してすぐ、アルバイトで１年間働いています。（週４日１４時間 月１４万）
このアルバイトの帰還は失業保険を払っていません。
このバイトを辞めて、就職活動することになったのですが、失業給付金をもらうことはできますか？
１０年間、正社員として働き、その間、失業保険を払っていました。
退職してすぐ、アルバイトで１年間働いています。（週４日１４時間 月１４万）
このアルバイトの帰還は失業保険を払っていません。
このバイトを辞めて、就職活動することになったのですが、失業給付金をもらうことはできますか？
アルバイト時代に、雇用保険に入っていないとすると、
正社員時代の離職日の翌日から、１年以内が失業給付の
受給期間になるので、期間切れとなり、もらうことはできないと思います。
正社員時代の離職日の翌日から、１年以内が失業給付の
受給期間になるので、期間切れとなり、もらうことはできないと思います。
今年の２月末で出産のため、退職しました。その後、社会保険を任意継続し、出産手当金、一時金、失業保険をもらい現在も求職中です。
給料は１月と2月分のみで、総支給で計25万位です。
出産や通院のため、医療費も結構かかったし社保料と年金等も自分で支払ったので、夫は年末調整ですが、私は確定申告をするつもりでいます。
そこで、夫が会社からもらってきた扶養控除等申告書には、扶養親族の欄に子供を記入すればいいと思うのですが、控除対象配偶者には私（妻）の名前は記載しなくていいのでしょうか？
確定申告するので、子供の名前だけでいいかな？と思うのですが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
給料は１月と2月分のみで、総支給で計25万位です。
出産や通院のため、医療費も結構かかったし社保料と年金等も自分で支払ったので、夫は年末調整ですが、私は確定申告をするつもりでいます。
そこで、夫が会社からもらってきた扶養控除等申告書には、扶養親族の欄に子供を記入すればいいと思うのですが、控除対象配偶者には私（妻）の名前は記載しなくていいのでしょうか？
確定申告するので、子供の名前だけでいいかな？と思うのですが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
夫の控除対象配偶者の欄にあなたの名前を書くことは、夫の所得税額を決めるために行なうことです。
あなたの確定申告とは関わりがありません。
（あえて言えば、あなたの確定申告の金額と、夫のに書いた金額が同じであるかを調べるだけはしますが）
名前を書かないと、ご主人の所得税を３万ほど多く払う羽目になります。
あなたは今年は所得税が０円になります。
ですから、医療費などはご主人の年末調整に出してください。
社保料も任意継続等だと無理ですが、国保・国民年金ならご主人が払ったとみなして、ご主人の年末調整に出したほうがいいです。
そして、あなたは確定申告をしてください。
１、２月分の給料に対する還付申告なので年明けから受け付けてもらえます。
あなたの確定申告とは関わりがありません。
（あえて言えば、あなたの確定申告の金額と、夫のに書いた金額が同じであるかを調べるだけはしますが）
名前を書かないと、ご主人の所得税を３万ほど多く払う羽目になります。
あなたは今年は所得税が０円になります。
ですから、医療費などはご主人の年末調整に出してください。
社保料も任意継続等だと無理ですが、国保・国民年金ならご主人が払ったとみなして、ご主人の年末調整に出したほうがいいです。
そして、あなたは確定申告をしてください。
１、２月分の給料に対する還付申告なので年明けから受け付けてもらえます。
ハローワークへ失業保険受給申請を育児のために延長してもらっています。
まだ手続きを何もしてないのですが、委託業務、アルバイトとして働いても問題はないでしょうか？
申請のときに働いてなければいいですか？
失業保険なので、申請の際に働いていたらいけないとは思いますが…そのへんのことを教えてください。
まだ手続きを何もしてないのですが、委託業務、アルバイトとして働いても問題はないでしょうか？
申請のときに働いてなければいいですか？
失業保険なので、申請の際に働いていたらいけないとは思いますが…そのへんのことを教えてください。
まず、何故延長という措置がどのようなものか、理解されていますか？
延長という措置は、本人が働きたくても働ける状況にない場合にできるものです。
働きたくても働けない状況というのは、例えば病気ですぐ働けない方（医者のドクターストップがかかっている方）や妊娠出産育児に専念するために働けない方等と限られています。
どんな理由でも延長できるわけではありません。
「働ける状況にない」ために延長するのですから、委託やアルバイトをするのは変ですね。
それは働ける状況ということです。
ならば、延長する必要はない、延長はできないということになります。
実際に働きだしたら延長はそこまでとなります。
それを隠して後で失業保険の手続きをすれば、それは不正の疑いも出てくるでしょう。
延長の措置の意味をよく理解してください。
資料をもらっているはずですから、もう一度よく熟読してください。
ご自分の都合で解釈してはいけません。
確かに、失業保険手続きの際に既に仕事が決まっていたり既に仕事をしている場合は手続きできませんが、手続きの時さえクリアできていればいいというものではありませんよ。
あなたはお子さんの育児に専念するために延長している（延長できている）のだということを、もっとよく理解してくださいね。
ご参考になさってください。
延長という措置は、本人が働きたくても働ける状況にない場合にできるものです。
働きたくても働けない状況というのは、例えば病気ですぐ働けない方（医者のドクターストップがかかっている方）や妊娠出産育児に専念するために働けない方等と限られています。
どんな理由でも延長できるわけではありません。
「働ける状況にない」ために延長するのですから、委託やアルバイトをするのは変ですね。
それは働ける状況ということです。
ならば、延長する必要はない、延長はできないということになります。
実際に働きだしたら延長はそこまでとなります。
それを隠して後で失業保険の手続きをすれば、それは不正の疑いも出てくるでしょう。
延長の措置の意味をよく理解してください。
資料をもらっているはずですから、もう一度よく熟読してください。
ご自分の都合で解釈してはいけません。
確かに、失業保険手続きの際に既に仕事が決まっていたり既に仕事をしている場合は手続きできませんが、手続きの時さえクリアできていればいいというものではありませんよ。
あなたはお子さんの育児に専念するために延長している（延長できている）のだということを、もっとよく理解してくださいね。
ご参考になさってください。
失業保険は雇用保険に入っていたらもらえるのですか？
どんな理由でクビになってももらえるのですか？
失業保険の詳しいこと教えてください。
どんな理由でクビになってももらえるのですか？
失業保険の詳しいこと教えてください。
失業保険の要点を言います。
まず雇用保険に加入していることが条件です。(会社の給料から引かれている）それから、自己都合で退職する場合はその期間が１２ヶ月以上必要です。会社都合退職（解雇含む）の場合は６ヶ月以上必要です。
この加入期間は会社が変わっても加算できます。
受給日数は自己都合退職の場合は９０日間、会社都合退職の場合は最低９０日間で、退職時の年齢や雇用保険を掛けていた期間(年数）によって増加します。
もらえる日額は過去６ヶ月間の給料(賞与除く)を一日当たりに平均した金額の５０％～８０％になっています。
賃金が高い人は％が下がりますがここではわかりません。
ちなみに懲戒解雇されてももらえます。
まず雇用保険に加入していることが条件です。(会社の給料から引かれている）それから、自己都合で退職する場合はその期間が１２ヶ月以上必要です。会社都合退職（解雇含む）の場合は６ヶ月以上必要です。
この加入期間は会社が変わっても加算できます。
受給日数は自己都合退職の場合は９０日間、会社都合退職の場合は最低９０日間で、退職時の年齢や雇用保険を掛けていた期間(年数）によって増加します。
もらえる日額は過去６ヶ月間の給料(賞与除く)を一日当たりに平均した金額の５０％～８０％になっています。
賃金が高い人は％が下がりますがここではわかりません。
ちなみに懲戒解雇されてももらえます。
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