失業保険について質問です。
3月末で会社都合（契約期間満了）にて退職しました。
この先ハローワークへ失業保険の手続きに行くつもりでいますが、いつまでに手続きが必要なものなのでしょうか？
私の場合2年間勤務し、その際雇用保険に加入してました。
離職票等必要書類はそろってます。
現在短期のアルバイト（8時間×4日間）をする予定なのですが（アルバイトに関しての給付金一時減額等は理解しています）、ハローワークへ行く前にアルバイトをしてしまうと失業保険が給付されないなどありますか？申告すれば大丈夫なのでしょうか？？
無知ですみません・・・。
どなたか助けていただけませんか？
3月末で会社都合（契約期間満了）にて退職しました。
この先ハローワークへ失業保険の手続きに行くつもりでいますが、いつまでに手続きが必要なものなのでしょうか？
私の場合2年間勤務し、その際雇用保険に加入してました。
離職票等必要書類はそろってます。
現在短期のアルバイト（8時間×4日間）をする予定なのですが（アルバイトに関しての給付金一時減額等は理解しています）、ハローワークへ行く前にアルバイトをしてしまうと失業保険が給付されないなどありますか？申告すれば大丈夫なのでしょうか？？
無知ですみません・・・。
どなたか助けていただけませんか？
手続きの期限は離職後１年以内ということになると思います。
離職後１年以内に給付を受けないと、１年超えた段階で給付期限が終わってしまいますので、失業給付を受給するおつもりであれば、早めに手続きをした方がいいかと思います。
Q.ハローワークへ行く前にアルバイトをしてしまうと失業保険が給付されないなどありますか？申告すれば大丈夫なのでしょうか？？
A.ハローワークに行く前というのは、失業給付の手続きに行く前、ということでしょうか？その場合は、給付を受けていないので申告を求められませんし、不要です。申告が必要な場合は、給付申請の手続き（離職票提出）後となります。
※ただ一点、８時間×４日の勤務をずっと続ける場合、いくら「アルバイト」とはいえ、「就労している」とみなされる為、失業給付自体受けることはできません。ただ、１ヶ月だけそのような勤務を続け、その後契約終了で無職になる、ということであれば、退職した後で給付申請の手続きをします。
さくら事務所
離職後１年以内に給付を受けないと、１年超えた段階で給付期限が終わってしまいますので、失業給付を受給するおつもりであれば、早めに手続きをした方がいいかと思います。
Q.ハローワークへ行く前にアルバイトをしてしまうと失業保険が給付されないなどありますか？申告すれば大丈夫なのでしょうか？？
A.ハローワークに行く前というのは、失業給付の手続きに行く前、ということでしょうか？その場合は、給付を受けていないので申告を求められませんし、不要です。申告が必要な場合は、給付申請の手続き（離職票提出）後となります。
※ただ一点、８時間×４日の勤務をずっと続ける場合、いくら「アルバイト」とはいえ、「就労している」とみなされる為、失業給付自体受けることはできません。ただ、１ヶ月だけそのような勤務を続け、その後契約終了で無職になる、ということであれば、退職した後で給付申請の手続きをします。
さくら事務所
確定申告について教えて下さい。
去年の収入は、失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした。
それは書いた方がいいのでしょうか？
後は、生命保険に入ってるので、それを書こうと思います。
｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方がいまいちわかりません？
収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
簡単でもいいので教えて下さると助かります。
去年の収入は、失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした。
それは書いた方がいいのでしょうか？
後は、生命保険に入ってるので、それを書こうと思います。
｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方がいまいちわかりません？
収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
簡単でもいいので教えて下さると助かります。
＞失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした
についてですが、失業保険は非課税所得ですので、所得の額には含めません。
職業訓練の生活支援給付金は、所得に含まれます。
＞｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方が
についてですが、収入から必要経費を差し引いた額が「所得」です。
ですから、職業訓練の給付金（収入欄の「雑」に該当します）から、職業訓練にかかった必要経費を差し引いた額が、所得（雑所得）になります。
ここから所得控除（生命保険料控除、社会保険料控除、基礎控除など）を差し引いた額（これを「課税される所得金額」といいます）に、税率をかけたものが、実際の所得税の額です。
＞収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
についてですが、所得税の基準になるのは「収入」ではなく、「所得」から所得控除を差し引いた額です。
あと、「戻って来ないのですか」とありますけど、源泉徴収税額はいくらですか？
収入が失業保険と職業訓練の生活支援給付金だと、源泉徴収もされていないのではありませんか？
だとしたら、もともと何も払っていないのですから、「戻る」ものは無いと思われますが・・・。
についてですが、失業保険は非課税所得ですので、所得の額には含めません。
職業訓練の生活支援給付金は、所得に含まれます。
＞｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方が
についてですが、収入から必要経費を差し引いた額が「所得」です。
ですから、職業訓練の給付金（収入欄の「雑」に該当します）から、職業訓練にかかった必要経費を差し引いた額が、所得（雑所得）になります。
ここから所得控除（生命保険料控除、社会保険料控除、基礎控除など）を差し引いた額（これを「課税される所得金額」といいます）に、税率をかけたものが、実際の所得税の額です。
＞収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
についてですが、所得税の基準になるのは「収入」ではなく、「所得」から所得控除を差し引いた額です。
あと、「戻って来ないのですか」とありますけど、源泉徴収税額はいくらですか？
収入が失業保険と職業訓練の生活支援給付金だと、源泉徴収もされていないのではありませんか？
だとしたら、もともと何も払っていないのですから、「戻る」ものは無いと思われますが・・・。
派遣社員が失業保険をこの状況でもらえるのか？
派遣社員で２年間働きました。
自分の都合で契約が今年の６月末で終了となり、10日後に
派遣会社から雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。
私としては、こちらから派遣会社に連絡しなければ
一ヵ月後に離職票が届くものだと思っていたんです。
そうすれば、辞めてから一ヵ月後から給付金をもらえるかと思っていました。
（会社都合になりますよね？）
この書類がきてしまっても８月から失業保険のお金はもらえるのでしょうか？
派遣会社はマンパワージャパンなんですが
会社によって仕組みが違うものなんでしょうか？
派遣社員で２年間働きました。
自分の都合で契約が今年の６月末で終了となり、10日後に
派遣会社から雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。
私としては、こちらから派遣会社に連絡しなければ
一ヵ月後に離職票が届くものだと思っていたんです。
そうすれば、辞めてから一ヵ月後から給付金をもらえるかと思っていました。
（会社都合になりますよね？）
この書類がきてしまっても８月から失業保険のお金はもらえるのでしょうか？
派遣会社はマンパワージャパンなんですが
会社によって仕組みが違うものなんでしょうか？
貴方の考え方が違います。自分で断ったのですから、自己都合に変わりありません。
以前は１ヶ月待機がありましたが、更新の合意に至らず終了してしまった人のみが対象です。
自分の都合で更新を断った。自己都合になるのは、どこの会社でも変わりませんし。
次の仕事を紹介してもらえると甘く考えていたようですが、紹介しない会社もあります。
今は、不景気な事もあり更新の合意に至らなかった人でも次の仕事紹介が受けれない状況です。
それを見れば、更新を断って辞めたという旨の表記がされ自己都合になっていると思います。
その場合は３ヶ月待機です。
以前は１ヶ月待機がありましたが、更新の合意に至らず終了してしまった人のみが対象です。
自分の都合で更新を断った。自己都合になるのは、どこの会社でも変わりませんし。
次の仕事を紹介してもらえると甘く考えていたようですが、紹介しない会社もあります。
今は、不景気な事もあり更新の合意に至らなかった人でも次の仕事紹介が受けれない状況です。
それを見れば、更新を断って辞めたという旨の表記がされ自己都合になっていると思います。
その場合は３ヶ月待機です。
退職後、失業保険と旦那の扶養 どちらが得？又は扶養に入れる？
今年７月３１日で会社を退職しました。
失業保険をもらおうと思っていたのですが、健康保険（月25000円）、年金（月15020円）と住民税（毎月１万円程、今後請求が来る予定）を切り替えに市役所へ行ったところ今後、毎月払う金額が高く失業保険をもらわないで（あきらめて）、旦那の扶養に入った方が得なんじゃないかと思い非常に悩んでいます。また失業保険を申し込みするともらえる日が今からでしたら自己都合でやめているので、今年の１２月くらいから３ヶ月間になります。また扶養に入れるかどうかもわかりません。
旦那の会社の保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。私の今年１月～７月３１日までの収入は１３４万円でした。この場合、旦那の扶養に申し込みしても扶養に入れず、健康保険と年金等を自分で払うしかないのでしょうか？その場合、来年１月からの申し込みになるのでしょうか？（失業保険申し込みしなければ）
現在、妊娠５ヶ月です。出産後フルタイムだはなく、アルバイトで少し働くつもりでいますが、どのようにしたら得でしょうか？
教えて下さい。
今年７月３１日で会社を退職しました。
失業保険をもらおうと思っていたのですが、健康保険（月25000円）、年金（月15020円）と住民税（毎月１万円程、今後請求が来る予定）を切り替えに市役所へ行ったところ今後、毎月払う金額が高く失業保険をもらわないで（あきらめて）、旦那の扶養に入った方が得なんじゃないかと思い非常に悩んでいます。また失業保険を申し込みするともらえる日が今からでしたら自己都合でやめているので、今年の１２月くらいから３ヶ月間になります。また扶養に入れるかどうかもわかりません。
旦那の会社の保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。私の今年１月～７月３１日までの収入は１３４万円でした。この場合、旦那の扶養に申し込みしても扶養に入れず、健康保険と年金等を自分で払うしかないのでしょうか？その場合、来年１月からの申し込みになるのでしょうか？（失業保険申し込みしなければ）
現在、妊娠５ヶ月です。出産後フルタイムだはなく、アルバイトで少し働くつもりでいますが、どのようにしたら得でしょうか？
教えて下さい。
協会けんぽなら過去の所得は関係なく、退職したら扶養に入れます。
扶養に入れないのは、失業保険を実際に日額３，６１２円以上もらってる期間だけです。
まず離職後３０日を経過して１ヵ月以内に、ハローワークに行って受給期間延長の申請をすることです。
なぜ３０日を経過してなのか？
それは妊娠、傷病等により、３０日以上職業に就けない人が延長の対象になるからです。
受給期間は最大３年間延長されます。
産後８週間を経過して働ける状態になった時、ハローワークで求職の申し込みをしてください。
延長申請日から３ヵ月以上経過してると、もう自己都合退職でも給付制限はつきません。
７日間の待期終了後、すぐ失業保険受給の対象になります。
所定給付日数が９０日なら、国民健康保険と国民年金の保険料を自分で払うのは３ヵ月分だけです。
受給期間が終了すると〈年収１３０万未満の見込みで働いても〉被扶養者異動届を提出して、すぐ夫の扶養に戻れます。
扶養に入れないのは、失業保険を実際に日額３，６１２円以上もらってる期間だけです。
まず離職後３０日を経過して１ヵ月以内に、ハローワークに行って受給期間延長の申請をすることです。
なぜ３０日を経過してなのか？
それは妊娠、傷病等により、３０日以上職業に就けない人が延長の対象になるからです。
受給期間は最大３年間延長されます。
産後８週間を経過して働ける状態になった時、ハローワークで求職の申し込みをしてください。
延長申請日から３ヵ月以上経過してると、もう自己都合退職でも給付制限はつきません。
７日間の待期終了後、すぐ失業保険受給の対象になります。
所定給付日数が９０日なら、国民健康保険と国民年金の保険料を自分で払うのは３ヵ月分だけです。
受給期間が終了すると〈年収１３０万未満の見込みで働いても〉被扶養者異動届を提出して、すぐ夫の扶養に戻れます。
失業保険の不正について
会社都合で退職した人がいます。
しかしすぐに失業保険をもらう為に退職日を1ヶ月くらい早く申告して手続きをしたそうです。
その1ヶ月は会社から最後の給料をもらっているので会社の帳簿にも残っているはずです。
この場合は不正は発覚しますよね？？
最初の認定日の後に正直に1ヶ月働いていた事を申告する事は可能でしょうか？
会社都合で退職した人がいます。
しかしすぐに失業保険をもらう為に退職日を1ヶ月くらい早く申告して手続きをしたそうです。
その1ヶ月は会社から最後の給料をもらっているので会社の帳簿にも残っているはずです。
この場合は不正は発覚しますよね？？
最初の認定日の後に正直に1ヶ月働いていた事を申告する事は可能でしょうか？
失業給付金受給の申し出をした後に、受給となるのですから受給までの「期間」が短縮することにはなりません。
初めて質問します。
失業保険について教えて下さい。
同棲中の彼の話なのですが…派遣で6年間同じ会社で働いていたのですが、新聞の折り込み広
告で募集していた有限会社（空調関係）の正社員が決まり5月27日付けで自己都合退職しました。
翌日の5月28日から新しい職場で正社員で働きはじめたのですが、募集広告に記載されていた待遇（昇給1、賞与2、交通費支給、各種保険等）全て無く、正社員契約の文書もありませんでした。
毎日6:30～19:00前後まで拘束され日給1万のみです。（未経験です）
待遇については…
昇給→2年以上無し
賞与→全く無し
交通費支給→全く無し
各種保険→何も無し
です。
面接や入社の時に確認しなかったのもいけなかったのですが、このまま続けても時給の安いアルバイトと変わらないので7月4日付けで自己都合退職しました。
退職してから何件も面接に行きましたが、全てダメだったので失業保険の申請をしようと思っています。
【質問】
１.今の状態で受給資格はあるのでしょうか？（派遣の時の離職票1、2は手元にあります）
２.申請する場合、１ヶ月だけ働いた会社の事も全て書いても大丈夫でしょうか？
宜しくお願い致します。
失業保険について教えて下さい。
同棲中の彼の話なのですが…派遣で6年間同じ会社で働いていたのですが、新聞の折り込み広
告で募集していた有限会社（空調関係）の正社員が決まり5月27日付けで自己都合退職しました。
翌日の5月28日から新しい職場で正社員で働きはじめたのですが、募集広告に記載されていた待遇（昇給1、賞与2、交通費支給、各種保険等）全て無く、正社員契約の文書もありませんでした。
毎日6:30～19:00前後まで拘束され日給1万のみです。（未経験です）
待遇については…
昇給→2年以上無し
賞与→全く無し
交通費支給→全く無し
各種保険→何も無し
です。
面接や入社の時に確認しなかったのもいけなかったのですが、このまま続けても時給の安いアルバイトと変わらないので7月4日付けで自己都合退職しました。
退職してから何件も面接に行きましたが、全てダメだったので失業保険の申請をしようと思っています。
【質問】
１.今の状態で受給資格はあるのでしょうか？（派遣の時の離職票1、2は手元にあります）
２.申請する場合、１ヶ月だけ働いた会社の事も全て書いても大丈夫でしょうか？
宜しくお願い致します。
質問１
まず、６年間働いて会社での各種保険状況を確認して下さい。
雇用保険を６年間支払いをしていれば、失業保険の対象になります。
お近くのハローワークに、【証明写真２枚・印鑑・通帳・離職票】をもって行って下さい。
手続き終了後に説明されますが、手続きされた日から７日間が【待機期間】さらに、自己都合での退職なので待機期間７日を含めた３ヶ月間が【給付制限】です。
例）８月３日（月）求職申請
８月９日（月）まで待機期間
１１月３日（火）から失業中であれば、支払いされます。
（回答入力日が７月３０日）なので
では、【給付制限】中の就職した場合は、再就職手当てがされます。
９０日×１日の手当て金額÷５０です。（５０は支払い対象期間の残数で変動します。）
但し、最就職して長期にわたり雇用することが条件ですので、待遇が違うなどで退職しては支給されません。
質問２
１ヶ月働いた会社は、対象外です。
＊その他のルールは【受給資格者のしおり】参照の事。不明な点は明確にすることです。
最後に、ハローワークでの職業相談や職業紹介会社の募集求人では２社目の様なことはないでしょう。あとは、面接前に会社について調べたり、面接時に再度確認するなどして２社目のような事がないようにして下さい。
何事も経験が自分自身の武器に変わるときがあります。頑張ってください。健闘を祈る。
まず、６年間働いて会社での各種保険状況を確認して下さい。
雇用保険を６年間支払いをしていれば、失業保険の対象になります。
お近くのハローワークに、【証明写真２枚・印鑑・通帳・離職票】をもって行って下さい。
手続き終了後に説明されますが、手続きされた日から７日間が【待機期間】さらに、自己都合での退職なので待機期間７日を含めた３ヶ月間が【給付制限】です。
例）８月３日（月）求職申請
８月９日（月）まで待機期間
１１月３日（火）から失業中であれば、支払いされます。
（回答入力日が７月３０日）なので
では、【給付制限】中の就職した場合は、再就職手当てがされます。
９０日×１日の手当て金額÷５０です。（５０は支払い対象期間の残数で変動します。）
但し、最就職して長期にわたり雇用することが条件ですので、待遇が違うなどで退職しては支給されません。
質問２
１ヶ月働いた会社は、対象外です。
＊その他のルールは【受給資格者のしおり】参照の事。不明な点は明確にすることです。
最後に、ハローワークでの職業相談や職業紹介会社の募集求人では２社目の様なことはないでしょう。あとは、面接前に会社について調べたり、面接時に再度確認するなどして２社目のような事がないようにして下さい。
何事も経験が自分自身の武器に変わるときがあります。頑張ってください。健闘を祈る。
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