失業保険をもらう場合、扶養を抜けるタイミングについて教えて下さい。
現在、主人の扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか？

①失業保険の手続き開始日（受給資格決定日）

②初回講習日（待機満了日）

③初回認定日

④振込予定日

①～④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか？

年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。


会社都合で退職して１８０日受給資格があります。
主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。

宜しくお願いします。

それも健康保険組合に確認すればよいのです。

月末日をまたがないのなら、保険料は一緒なので、神経質になることは
ないですよ。

保険料は日割りされないのでね。 月割で、月末日が基準です。

待機期間もＮＧという ところもあるので、確認をしてください。

失業保険について質問です。
結婚が決まり、11月中に籍を入れ県外へ越すことになりました。

契約社員のため３ヶ月更新となるのですが、退職の時期について悩んでいます。

結婚後は旦那さんの扶養に入りたいのですが、失業保険をもらいながら扶養には入れないと聞きました。
結婚退職はすぐに失業保険が貰えると聞いたのですが本当でしょうか・・？
それとも、３ヶ月待つことになりますか？
ギリギリまで働いて県外で失業給付を貰った場合、扶養には入れないので自分で保険料を支払い、給付が終わったあと扶養に入るということでよいでしょうか。

単に結婚の為の退職であれば給付制限が付きますが、県外への引っ越しが伴うのであれば待機期間はつきません。フルタイムで働いていたのであればおそらく失業給付を受けている間は扶養には入れないでしょう。その間は自分で国保、年金に加入し、給付が終わって、かつ、再就職出来ていないもしくは扶養の範囲のパート勤務になった時点で扶養の手続きをすることになります。

雇用保険に詳しい方にお尋ねします。
失業保険の給付日数を200日程残して再就職したため、再就職手当申請の手続きをしましたが、実際支給されるのは2か月ほど先になるそうです。
もしその支給前に再就職先を自己都合で退職した場合、当然再就職手当はもらえないとしても、以前支給されるはずだった失業保険の給付もなくなりますか？
前回失業に至った経緯は会社都合であったため、待機期間はなく2回だけ失業保険をもらいました。今回もし失業保険の受給が可能だとしても自己都合退職になるため3か月の待機期間が必要、というようなことになりますか？よろしくお願いします。

再就職先を2ヶ月以内に退職した場合、失業給付が再度受給できます。
再就職先の離職の日が、当初の勤務先を離職した日から数えて1年以内の場合です。
失業給付は、離職の日の翌日から1年間で時効になります。
しかし、その期間内であれば何度離職をくりかえしても、所定給付日数分は失業給付を受けられます。
当初の勤務先を離職した際の給付制限期間95日を経過していれば、もう制限期間はありません。

安定所に確認して下さい。

社会保険、家族の扶養について

家族構成が、父・母・私・弟です。
父が会社の社会保険に加入しており、母と弟は父の扶養です。
私はアルバイトですが職場の社会保険に加入している為、保険
証は別です。

父が近々会社都合で失業するのですが、父・母・弟を私の社会保険で被扶養者にすることは可能でしょうか？

父は失業保険を貰う予定です。
母は月6万程のパートです。
弟はまだ中学生です。
私は月12万程の収入があります。

失業保険を父が貰う為、父はダメかと考えています。
母と弟は扶養できますか？

結論から言うと、お母様・弟さんをあなたの扶養に入れることは可能です。

あなたの会社に【被扶養者異動届】を提出すれば手続きしてくれます。

ただし、お母様に関しては、収入のある方ですから昨年の【所得証明書】を添付します。

これは市役所の市民税課で発行してくれます。

お父様の失業保険とあなたの保険の被扶養者異動は関係ありませんので、大丈夫です＾＾

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