【失業保険】離職から申請までの間の労働について教えてください
4月に3年勤めた会社を自己都合で退職しました。
退職金も出ず、貯金も少なかったため、
2ヶ月間ほど、バイトで当面の生活費を稼ぎました。
これから本格的に転職活動を行うにあたり、
失業保険の申請をしたいのですが
離職から申請までの間に労働をしていた場合、
4月に退職した会社の失業保険は適用されるのでしょうか？
（受給開始までに3ヶ月の待機期間があるのは承知しています）
どなたかお教えいただけませんか？
よろしくお願いします。
4月に3年勤めた会社を自己都合で退職しました。
退職金も出ず、貯金も少なかったため、
2ヶ月間ほど、バイトで当面の生活費を稼ぎました。
これから本格的に転職活動を行うにあたり、
失業保険の申請をしたいのですが
離職から申請までの間に労働をしていた場合、
4月に退職した会社の失業保険は適用されるのでしょうか？
（受給開始までに3ヶ月の待機期間があるのは承知しています）
どなたかお教えいただけませんか？
よろしくお願いします。
雇用保険の給付はハローワークに求職申し込みをしてからの話になります。
離職後１年で受給権を失いますが、今からでも十分大丈夫でしょう。
求職申し込みをして３ヶ月の給付制限期間もアルバイトは自由に出来ます。
離職後１年で受給権を失いますが、今からでも十分大丈夫でしょう。
求職申し込みをして３ヶ月の給付制限期間もアルバイトは自由に出来ます。
失業保険について質問です。
今年の3月いっぱいで、自己都合退職しました。
5月15日が最初の失業認定日で、初回支給日が7月23日となっています。
もし、初回支給日までに就職が決まった場
合、23日の支給はされなくなるのでしょうか？
また、現時点でハローワーク求人での就職かその他の求人での就職かは、この失業保険や再就職手当に何か支障はありますか？
もし、お分かりになる方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします。
今年の3月いっぱいで、自己都合退職しました。
5月15日が最初の失業認定日で、初回支給日が7月23日となっています。
もし、初回支給日までに就職が決まった場
合、23日の支給はされなくなるのでしょうか？
また、現時点でハローワーク求人での就職かその他の求人での就職かは、この失業保険や再就職手当に何か支障はありますか？
もし、お分かりになる方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします。
給付制限中（三ヶ月）仕事が決まった場合ですね？
給付制限中の最初の一ヶ月はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介ではないと再就職手当の申請はできません。一ヶ月経てば自分で探した就職でも条件をクリアすれば申請できます。
給付制限中は失業保険の受給はないですが、制限が終わった日の翌日から二回目の認定日（7/23）の間に仕事が決まったなら、給付制限期間終了の翌日から入社日の前日までは失業保険はきちんとでます。
例えば7/10までが給付制限期間、
7/15が入社日なら、7/11から7/14まで失業保険は給付されます。
よって23日の日は支給されないことになりますね。
さっき気づいたのですが、初回認定日5/15ですと、早くても8月が二回目の認定日の様な気がしますが？私の気のせいならすみません。
私がちょうど5/15に初回認定日だったので、もし自己都合退職の場合、二回目の認定日は8/7になってますが。。。
給付制限中の最初の一ヶ月はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介ではないと再就職手当の申請はできません。一ヶ月経てば自分で探した就職でも条件をクリアすれば申請できます。
給付制限中は失業保険の受給はないですが、制限が終わった日の翌日から二回目の認定日（7/23）の間に仕事が決まったなら、給付制限期間終了の翌日から入社日の前日までは失業保険はきちんとでます。
例えば7/10までが給付制限期間、
7/15が入社日なら、7/11から7/14まで失業保険は給付されます。
よって23日の日は支給されないことになりますね。
さっき気づいたのですが、初回認定日5/15ですと、早くても8月が二回目の認定日の様な気がしますが？私の気のせいならすみません。
私がちょうど5/15に初回認定日だったので、もし自己都合退職の場合、二回目の認定日は8/7になってますが。。。
失業保険をもらうか再就職手当をもらうか…
時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました 前の会社を会社都合で退職し失業給付の手続きも済んでいます
再就職手当の申請をしようと思うのですが(条件は満たしております)、この場合派遣の仕事をせずに失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？
時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました 前の会社を会社都合で退職し失業給付の手続きも済んでいます
再就職手当の申請をしようと思うのですが(条件は満たしております)、この場合派遣の仕事をせずに失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？
お金の損得だけの話ですが、時給１１００円で７時間、週３日では月間１０万円行かないですよね。
あなたの失業給付の日数分かりませんが、再就職手当は就職するまでの間の残日数に対して５０％しかありません。
（日数によって考え方も違いますが）まして受給まで２～３ヶ月かかります。
失業保険の受給する基本日額もあなたの過去６ヶ月の給料総額が分からないので想像ですが、５０００円/日くらいとします。そうすると１５万円くらいにはなるのです。
私なら雇用保険を残部もらう計算でその間別の職を探しますね。
今のお話の派遣の仕事もアルバイトみたいな感じで、決して長くやるような仕事ではないと思います。
あなたの失業給付の日数分かりませんが、再就職手当は就職するまでの間の残日数に対して５０％しかありません。
（日数によって考え方も違いますが）まして受給まで２～３ヶ月かかります。
失業保険の受給する基本日額もあなたの過去６ヶ月の給料総額が分からないので想像ですが、５０００円/日くらいとします。そうすると１５万円くらいにはなるのです。
私なら雇用保険を残部もらう計算でその間別の職を探しますね。
今のお話の派遣の仕事もアルバイトみたいな感じで、決して長くやるような仕事ではないと思います。
6月中旬から8/31まで派遣期間で、9月から契約職員前提の紹介型派遣で働いています。本日派遣会社から連絡があり「派遣先の方が(私が)職場に合わないんじゃないかとおっしゃっているのですが、ど
んな感じですか？明日から出勤するかは(私に)お任せしますとおっしゃっています。」との事。
派遣会社の担当者さんも、懲罰にあたることもしていないし、一生懸命やっているのに何故？と違和感があったとの事。
派遣先は、名のある中学校の事務室で、古株の女性アルバイトさんが私を嫌だと言っているのだと思います。それで先々考えてアルバイトさんを残す事を選ばれた。
おおっぴらに言える理由ではないので、あくまで「私が校風に合わない」「私がこれから苦しむのでは？」とゆうスタンスです。
実際打ちきりされるような失敗もしておらず、明確な理由の提示がない打ちきりに対しての保証はないのでしょうか？
失業保険も派遣で働き始めたのでもらっていません。またもらえるのでしょうか？
んな感じですか？明日から出勤するかは(私に)お任せしますとおっしゃっています。」との事。
派遣会社の担当者さんも、懲罰にあたることもしていないし、一生懸命やっているのに何故？と違和感があったとの事。
派遣先は、名のある中学校の事務室で、古株の女性アルバイトさんが私を嫌だと言っているのだと思います。それで先々考えてアルバイトさんを残す事を選ばれた。
おおっぴらに言える理由ではないので、あくまで「私が校風に合わない」「私がこれから苦しむのでは？」とゆうスタンスです。
実際打ちきりされるような失敗もしておらず、明確な理由の提示がない打ちきりに対しての保証はないのでしょうか？
失業保険も派遣で働き始めたのでもらっていません。またもらえるのでしょうか？
前の職場はどのくらい勤務され、雇用保険に加入されてましたか？
いつ退職されましたか？離職事由は何ですか？
質問内容だけでは回答できませんので、補足お願いします。
補足拝見しました。ありがとうございます。
大丈夫です。これから手続きしてもまだ間に合います。
ただし、失業保険は離職した翌日から1年間の間までしか受給できないのでご注意を。また派遣社員の場合、通常の契約満了だと自己都合退職となり、給付制限もつきます。（三ヶ月）
その辺りも考えて、検討してはいかがでしょうか？
会社にも色々な方はいます。
無理はせず、考えてみて下さい。
いつ退職されましたか？離職事由は何ですか？
質問内容だけでは回答できませんので、補足お願いします。
補足拝見しました。ありがとうございます。
大丈夫です。これから手続きしてもまだ間に合います。
ただし、失業保険は離職した翌日から1年間の間までしか受給できないのでご注意を。また派遣社員の場合、通常の契約満了だと自己都合退職となり、給付制限もつきます。（三ヶ月）
その辺りも考えて、検討してはいかがでしょうか？
会社にも色々な方はいます。
無理はせず、考えてみて下さい。
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