そして７月２０日にアルバイトを始めました。この場合３年間働いていた会社の失業保険は下りますか？アルバイトのお給料は１２万円位です。雇用保険の金額は少額ですが・・・海外出向中の現地法人の給与分は雇用保険に加入できないということです。

個人事業主をやりながら雇用保険掛けてアルバイトしています。
質問です。
アルバイトを辞めて離職票をもらっても個人事業主である以上失業保険はもらえないと言う理由は理解していますが、アルバイトを退職し、個人事業も税務署に廃業届を提出すれば失業保険の対象になりますか？

アルバイトを退職し、個人事業も税務署に廃業届を提出すれば失業保険の対象になりますか？ =表面的には、そうとも言えます。しかし、廃業届は作成して税務署に持っていけば、税務署は受付するでしょうね！その事と実際に廃業したかどうかは別物ですよね！

まずは、事実がどうなのか？と、いう事が重要です。

失礼かもしれませんが！例えば、８０歳の女性が整形し、頭のてっぺんから足の先まで（もちろん化粧もし）、誰が見ても２０歳代に見える女性に変身したとします。この人は何歳に見えますか？＝２０代に見えます。でも戸籍を見たら８０歳は８０歳ですよね！と、いう事です。

参考
税務署に廃業届を出したかどうかは、あなたが言わない限り（廃業届の控えをハローワークに見せない限り）ハローワークでは解りません。

失業保険についてお伺いします。
現在、海外出向中で給与は現地で頂いております。日本では雇用保険、厚生年金などの引き落としの為少し給与がありますが、雇用保険の掛け金は出向前の約1/4となっております。
このたび、帰任とともに会社を退職するのですが、総務部門に確認したところ、現在は雇用保険の掛け金が少ないので失業手当をもらえる金額も低いと言われました。雇用保険の掛け金が少ないのは、現地法人で給与をもらっているからだと説明されました。
会社の命令で出向したのに、日本での保障が少なくなるというのはおかしくないでしょうか？
知見のある方、ご教示お願いいたします。

支払われる給与のうち、

国内に勤務する場合に支給されるべき給与と同等の額を限度として、

保険料や基本手当日額の算定の基礎となる賃金として取り扱われます

国内給与が少額の場合、国内給与を算定基礎に用いた場合、
帰国後6カ月以内に失業した場合には支給される失業給付が
低額となる場合があります。

海外勤務手当などが別に支払われている場合には、その超過額に相当する額については、実費弁償的なものとして、賃金とは認められていません。

保険料の算定となる賃金はなく、海外出向期間中のその者の保険料は支払う必要はありません。

雇用保険の金額は少額ですが・・・
海外出向中の現地法人の給与分は雇用保険に加入できないということです。

再就職手当について

再就職手当の対象になるかどうか質問させていただきます。

私は現在、失業保険の給付制限期間中です。就職活動と同時に生活費を稼ぐため、ハローワークでアルバイトを探し、5月初めから週3日働いていました。そうしましたら、来週(6月4日)から週5日、フルでアルバイトに来てくれないかとお願いされました。
今後社員登用もあるということなので、ここで頑張るつもりです。

このような場合は再就職手当(就業手当？)の対象となりますでしょうか？

ちなみに、週5日勤務で35時間、本来給付制限は7月中旬までです。
これはちょっと特殊なケースかと思います。

ハローワークで見つけた、アルバイトですので、再就職手当に該当する筈ですが。
心配な点は何でしょうか、週20時間以上ですので、雇用保険加入、社員登用もあるので1年超える見込みの就職で、何ら問題ないと思います。

来月出産予定で、前月いっぱいで仕事を辞めました。
籍は８月にいれたけど、引っ越す家がまだ決まってなくて、今は実家に住んでいて、保険証の世帯主は母になっています。
旦那の扶養には収入
が今年の収入が130越えているから来年4月からしか入れないと言われました。扶養に入るには、失業保険の給付延長届？を出せば入れますか？
旦那の一人暮らしの家に住所をうつさないといけませんか？？
国民保健と社会保険でもらえる出産一時金は変わりますか？
分からないことだらけですいませんが教えていただけませんか？

扶養には税務上の扶養と、社会保険上での扶養があります。
税務上の扶養は1年間(1月～12月)の収入が103万円以下であればご主人の扶養になれます。あなたの今年の収入が130万円を越えているとの事ですので来年1月1日以降ご主人の扶養に入れます。今年のあなたの所得については勤めた会社で年末調整が可能ならそれで申告はすみますが、もしそれが出来ない場合は来年1月15日以降に近くの税務署で確定申告をします。
社会保険については今年の10月までの収入が130万円を超えていたのでしたら前職で社会保険の加入対象になっていたと思いますが？。
社会保険の扶養については過去の収入が130万を超えていたのにかかわらず現在無職であればすぐご主人の扶養に入れます。
失業保険は税務上では非課税ですが、社会保険上では課税になるため失業保険をもらっている場合はご主人の扶養に入れませんので当然給付延長届を出します。
以上からあなたの場合出産一時金は国保、社保(ご主人の扶養として)どちらか選択出来ます。金額については以下のとおりです。

●社会保険一律42万円（子ども一人あたり）
※双子なら84万、三つ子なら126万～
※「産科医療補償制度」に加入している病院などで分娩した等の場合。それ以外の場合は、子ども一人あたり39万円。
●国民健康保険の加入者の場合もほとんどが42万円（子ども一人あたり）。ただし、自治体によって若干異なる場合もあります。未払い期間があると給付されません。

失業保険について。

今年の４月１５日に３年間正社員で勤めていた会社を自己都合退社しました。

そして７月２０日にアルバイトを始めました。そこを実家に帰省するため９月末で退社しようと思っています。
アルバイトには雇用保険がついていないので払っていません。この場合３年間働いていた会社の失業保険は下りますか？

アルバイトのお給料は１２万円位です。正社員の時は１５万円位でした。

１０月初めにハローワークで手続きしたとして、色々時間がかかってしまったら、３か月の待機期間が終わってからの支給だと、４月までギリギリになりそうであせってます。もし４月１５日を過ぎてしまったら失業保険はもらえませんか？

受給資格があるのは、離職から1年です（原則）。
1年たつと、たとえ手当を受給している途中でも打ち切りです。

去年の収入源は失業保険金の給付金のみです。市役所で都民税と市民税の申告は収入ゼロで申告手続きをしました。収入源が失業保険金のみの場合国民健康保険料の年額支払額はどれ位の金額になりますか？
国民健康保険料は市町村によって多少の差額があるのは承知済みです。概ねの支払い金額が知りたいのです。因みに私は独身で扶養家族はいません。

＞国民健康保険料は市町村によって多少の差額があるのは承知済みです。

最大で５～６倍の差があると言われているので多少かどうかは主観によります。

＞収入源が失業保険金のみの場合

所得がゼロなので７割減が適用されるので。

＞国民健康保険料の年額支払額はどれ位の金額になりますか？

東京都であれば年額１３０００円ぐらいでしょう。