去年12月に自己都合で退職しました。
保険等の切り替え手続きをしたいのですがどれが１番良いのか教えてください。
任意継続
主人の扶養に入る
国民年金保険に加入
また、扶養に入って失業保険を受給することはできますか
ちなみに１２月分までは傷病手当金を受給するつもりなので、
２月に１２月分の受け取りをすることになると思います。

体調がよくなり次第再就職をしたいと考えており、できれば３月か４月くらいから働きたいと考えているのですがこの場合どうするのがベストなのか知識がなくわかりません。
アドバイスよろしくお願いします。

どれが良いかではなく、どれになるかという選択肢になります。

金額によりますが、傷病手当を受給している間、また失業手当を受給している間（いつ受け取ったかではなく、受給対象日です）は扶養になれない場合が多いです。
扶養の規定はご主人の会社の所属する保険組合によって規定が異なりますので、ご主人の会社でまず条件や必要書類を確認してもらってください。

そのうえで、国保か任意継続となります。国保料については今なら一昨年の所得に対してかかりますのでお住まいの自治体で保険料を確認してください。継続は現在所属する保険組合で確認してください（おそらく現在支払っている分の倍）。そのうえで安い方を選ぶなりしたらいいでしょう。

ハローワークで、失業保険を受給しながら無料で職業訓練を受けられるのがありますが、入校するに当たって面接試験がありますが、面接でどんなことをきかれるのですか？また落ちる原因は何なのでしょうか？
「初心者向けの簿記・ＩＴ」を勉強して資格を取ると言うのが学校の目標なのですが、私は簿記も文書作成も級を持っていて、事務職歴１５年の、いわゆる初心者ではありません。でも、ＰＣは独学で勉強しただけなので級は持っていないので、この機会にぜひ資格を取りたいし、もう一度、簿記を勉強しなおして、会計ソフトも完璧に使いこなせるようになりたいと思っているのでぜひ入校したいのです。。。

面接と言ってもほとんど志望理由とその期間ずっと通学できて就職の意思があるかどうかの確認です。
学校の方も全員就職させるのが目的ですから。

がんばって期間を通じて勉強し再就職してください。

失業保険のアルバイトについて質問です。
給付制限中にしたアルバイトの給料が失業保険の給付中に入る場合は失業保険でもらえる金額が減額されたりするのでしょうか。

減額されますが全くもらえなくなるわけではなく延期になるだけです。
ただし複数日の勤務実績、就職活動を全く行わない等の理由で受給ができない場合があるから注意。
それとアルバイトは確実に間違いなく申告する事
１日、１時間間違えただけでも間違えで済まされずに不当受給となります。
アルバイトはやって２，３日にしてくこと。

教えてください。私、失業保険の受給可能ですか？
現在、大阪にて勤務しています。
今月末に退社し、地元の九州に戻ることが決まっています。
退社理由としては、年末の結婚のためです。

大阪での勤務は、1年弱あり雇用保険に加入はしています。

婚姻のための早期退社であれば自己都合退社とは違い、早期に受給することも
可能なのでしょうか？

また、再就職はせず夫の家業を婚姻後にする予定です。

よろしくお願いします。

失業保険は仕事ができる状態にもかかわらず
仕事がなく、探している人の生活のために支給されます。

あなたの場合、次の仕事も決まっているなら
求職活動しないのではないですか？
求職活動しないのなら失業保険はもらえません。

結婚のための退職は自己都合退職です。
あなたの都合で結婚するんでしょ？
自己都合退職なので受給制限期間はありますよ。

失業保険について教えてください
12月いっぱいで会社都合にて退職いたします。
2000年6月に契約社員と入社しましたが、会社都合で途中、外部委託の派遣社員となり、
その後また再度直接雇用の契約社員として仕事をしてました。
トータルとしては、12年間同じ職場で仕事をしていたのですが、
就業形態が変化してます。（最終的に直接雇用の契約社員は2年間）

こういう場合の失業保険の支給額は期間などはどういう形で算出されるのでしょうか？
詳しい方のアドバイスをいただけたらと思います。（年齢38歳）

また、失業保険をもらうメリット、デメリットなども教えていただけたらと思います。

手当額は、離職前6ヶ月間の賃金額によります。

所定給付日数は、雇用保険に加入していた通算での年数によります。
※途中の空白期間が1年を超える場合や支給を受けた場合は別。

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