ハローワークの職業訓練に参加すると、失業保険の受給期間が終了しても、失業保険を貰い続けることが出来るって、本当ですか？
職業訓練期間は受給期間の日数にカウントされないので、受給期間がその分だけのびるのです。期間が切れるのとは違います。
雇用保険を切られました。
理由を聞いたところ、保険料を払い忘れたとかで切れたそうです。
入りなおして、途切れた分の保険料も払うと言ってくれたのですが、それっきり８ヶ月放置されてます。
何度も催促してるんですが「忘れてた」とか言って入りなおしてくれません。
今のままでもし仕事を辞めた場合、失業保険は貰えないんでしょうか？
保険料は３年以上は払っていたと思います。
理由を聞いたところ、保険料を払い忘れたとかで切れたそうです。
入りなおして、途切れた分の保険料も払うと言ってくれたのですが、それっきり８ヶ月放置されてます。
何度も催促してるんですが「忘れてた」とか言って入りなおしてくれません。
今のままでもし仕事を辞めた場合、失業保険は貰えないんでしょうか？
保険料は３年以上は払っていたと思います。
途中であなたの労働時間が短くなったとかはないですよね？
それであれば、途中で切れるというのは・・考えにくいです。
退職した場合は喪失という届を出しますが、それ以外では聞いたことがありません。
雇用保険料を滞納しているのをそのままにされているのではないでしょうか？
労働基準監督署より、まず先に安定所に行き相談することをお勧めします。
まずは今自分の雇用保険がどうなっているか、調べてもらいましょう。本人確認をされるので身分証明書を忘れずに。
因みに、雇用保険をかける要件を満たしていたのであれば、最大２年は遡って雇用保険をかけることができますので、８か月分は遡れると思います。
それであれば、途中で切れるというのは・・考えにくいです。
退職した場合は喪失という届を出しますが、それ以外では聞いたことがありません。
雇用保険料を滞納しているのをそのままにされているのではないでしょうか？
労働基準監督署より、まず先に安定所に行き相談することをお勧めします。
まずは今自分の雇用保険がどうなっているか、調べてもらいましょう。本人確認をされるので身分証明書を忘れずに。
因みに、雇用保険をかける要件を満たしていたのであれば、最大２年は遡って雇用保険をかけることができますので、８か月分は遡れると思います。
社員を退職して、夜同じ職場でアルバイトとして働きながら、昼に介護の勉強がしたいと思っています。
すぐ働くし、この場合は失業保険が受けられないのではなかったかと思うのですが、実費で職業訓練を受けることはできないですか？
民間の学校に通うほうがいいんでしょうか？
すぐ働くし、この場合は失業保険が受けられないのではなかったかと思うのですが、実費で職業訓練を受けることはできないですか？
民間の学校に通うほうがいいんでしょうか？
収入が入ると失業保険は適用されませんが、パートやアルバイトですと、働かない日等は適応されると思います。記憶違いでしたらスイマセン・・・
職業訓練校に通う間は、失業保険の対象となります。
職業訓練校に通う間は、失業保険の対象となります。
おはようございます、老齢厚生年金（報酬比例）部分年金についてお尋ねします、私は昭和２４年４月１５日生まれです、まだ手続きをしていません、１２月頃にこの手続をしようかと考えて居ますが、この４月～１２月の
受け取らなかったお金というのは、どのようになりますか？・・・それから、手続を済ませた後で失業保険を貰わなきゃならなくなってしまった場合（失業期間は２４０日ぐらい有ると思います）この間の報酬比例部分は止まると思うんですが、失業期間が終り、年金が支給再開となったとき、止まってた分はカットされて支給が始まるのですか、良く解かりません、どうぞくわしく教えてください。
受け取らなかったお金というのは、どのようになりますか？・・・それから、手続を済ませた後で失業保険を貰わなきゃならなくなってしまった場合（失業期間は２４０日ぐらい有ると思います）この間の報酬比例部分は止まると思うんですが、失業期間が終り、年金が支給再開となったとき、止まってた分はカットされて支給が始まるのですか、良く解かりません、どうぞくわしく教えてください。
昭和24年4月生まれであれば、通常であれば、昨年平成21年4月に特別支給の老齢厚生年金の受給権は得ていますよね。受給資格期間が足りなかった等、特別な事情がお有りだったのでしょうか？
ともあれ、年金受給の時効は2年ですので、早急に手続きを進めることをお勧めします。これまで請求せず受け取っていなかった分、原則60歳からの分、が遡及して支給されます。（但し、61歳にしてようやく年金受給資格を満たしたということであれば、61歳からの分）
老齢厚生年金を受給している人が、雇用保険の基本手当（俗称、失業手当）を受給すると、年金の方は全額、支給停止とないます。失業保険を受け取らなくなると年金の方の支給が再開されますが、支給停止されていた分は永遠に戻りません。
(注）厳密に言うと、失業手当支給期間を月換算し、厚生年金の支給月数と比較する時に、場合により、止まっていた年金が少しだけ出るという例外はありますが....）
なお、失業当は退職してから原則1年（定年退職の特例を申告していれば2年）ですので、有効期間が切れることのないよう注意願います。失業手当は非課税（税金がかかあらない）ですので、一般的には厚生年金（課税対象）よりずっと、貰う価値があります。
ともあれ、年金受給の時効は2年ですので、早急に手続きを進めることをお勧めします。これまで請求せず受け取っていなかった分、原則60歳からの分、が遡及して支給されます。（但し、61歳にしてようやく年金受給資格を満たしたということであれば、61歳からの分）
老齢厚生年金を受給している人が、雇用保険の基本手当（俗称、失業手当）を受給すると、年金の方は全額、支給停止とないます。失業保険を受け取らなくなると年金の方の支給が再開されますが、支給停止されていた分は永遠に戻りません。
(注）厳密に言うと、失業手当支給期間を月換算し、厚生年金の支給月数と比較する時に、場合により、止まっていた年金が少しだけ出るという例外はありますが....）
なお、失業当は退職してから原則1年（定年退職の特例を申告していれば2年）ですので、有効期間が切れることのないよう注意願います。失業手当は非課税（税金がかかあらない）ですので、一般的には厚生年金（課税対象）よりずっと、貰う価値があります。
職業訓練と再就職に関する質問です。
26歳 無資格 男です。
17歳から近所のコンビニでバイトをはじめて20歳の時に正社員になり、以後、6年半いろんなお店の店長・副店長をやっておりました。
勤めていたところは食品の卸や配送を基幹事業としている会社で、一事業として大手チェーンとFC契約を結びコンビニ経営の事業もしていたのですが、長年の基幹事業の赤字で、この度事業縮小の流れとなり、4月末の解雇通知を言い渡されました。
5月より失業となり、失業保険を貰いながら再就職を探すことになるわけですが、せっかくなので職業訓練を受けてみようかと思っています。
直近で受けられる講座で興味のあるものは「経理会計」と「販売サービス」の2部門です。
経理会計科に関しては、以前より興味があり、また、販売の仕事はこれまでバイトからの流れで成り行きでしてきた節があり、正直、自分に合っているとは思っていなかったので、これをきっかけに転職したいと考え、受講を希望しています。
しかし、経理職への就職は実務経験を重視すると伺っているので受講したところで厳しいのでは？という躊躇もあります。
販売サービス科に関しては、これまで販売といってもコンビニという小売の一業態しか知らなかったので、見聞を広めたいという向学心から受講を希望しています。
経理関係の職業訓練を受講した際、そこからの就職率はどれくらいのものなのでしょうか？
生活面への不安もあるので、経理への転職が難しいならこれまでと同じ小売業で頑張っていこうと思っています。
皆様のご意見をお聞かせください。
26歳 無資格 男です。
17歳から近所のコンビニでバイトをはじめて20歳の時に正社員になり、以後、6年半いろんなお店の店長・副店長をやっておりました。
勤めていたところは食品の卸や配送を基幹事業としている会社で、一事業として大手チェーンとFC契約を結びコンビニ経営の事業もしていたのですが、長年の基幹事業の赤字で、この度事業縮小の流れとなり、4月末の解雇通知を言い渡されました。
5月より失業となり、失業保険を貰いながら再就職を探すことになるわけですが、せっかくなので職業訓練を受けてみようかと思っています。
直近で受けられる講座で興味のあるものは「経理会計」と「販売サービス」の2部門です。
経理会計科に関しては、以前より興味があり、また、販売の仕事はこれまでバイトからの流れで成り行きでしてきた節があり、正直、自分に合っているとは思っていなかったので、これをきっかけに転職したいと考え、受講を希望しています。
しかし、経理職への就職は実務経験を重視すると伺っているので受講したところで厳しいのでは？という躊躇もあります。
販売サービス科に関しては、これまで販売といってもコンビニという小売の一業態しか知らなかったので、見聞を広めたいという向学心から受講を希望しています。
経理関係の職業訓練を受講した際、そこからの就職率はどれくらいのものなのでしょうか？
生活面への不安もあるので、経理への転職が難しいならこれまでと同じ小売業で頑張っていこうと思っています。
皆様のご意見をお聞かせください。
経理、というのは、言い換えると、事務ですね。事務の求人倍率は２０％ということは知ってますか。１０人希望する人がいたとすると、２人分の仕事しかないということですね。
資格を持っている人は、沢山いるということも、頭に置いておいた方がいいですね。
資格を持っている人は、沢山いるということも、頭に置いておいた方がいいですね。
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