失業保険と扶養について

同じような質問がありましたら申し訳ありません。

只今、妊娠中で旦那の扶養(社会保険協会)になっています。

本日ハローワークにて延長手続きをしに行くと「次回の認定日が10月6日なので一度受給してから手続きしたほうがいい」と言われました。
まだ扶養に入っているので旦那の会社に扶養から外れなければいけないか確認したら「外れる必要はない」と即答されました。
支給額は日当額(3612円以上)×13日分です
受給日前に数回病院に掛かっています。

この場合で受給すると後々、面倒なことになってしまいますか？
社会保険協会が失業保険を受け取っていることが分かったり、日当額が分かることはあるのでしょうか？

おそらくですが、１３日分のみであとは来年以降の基本手当の受け取りになるようでしたら、このまま扶養のままで居られるのではないかと思います。
来年に受給が開始したら完全に外れることになるかと思われます。

ええ、分かります。遡って扶養から外れて下さいと言うこともありますし、
其の外れた期間にかかかかった医療費も払えないと拒否されることも考えならます。
確実なのは、ご主人の会社に確認してみられることでしょうね。

失業保険と職業訓練校について教えて下さい！
詳しいこと教えて下さい。
今年の６月に、仕事が契約期限切れで終わってしまいました。

失業保険の手続きをして、今日（８月１８日）が初めての認定日だったのでハローワークに行ってきました。
失業保険の手続きと併用して、職業訓練の手続きをしました。
昨日、合格通知が届き９月から職業訓練に通うことになるのでハローワークで受講指示の手続きをしてきました。
そしたら、９月１日の入校式が終わったら失業保険資格者証・受講届・失業認定報告書を持ってくるように言われました。

失業保険の説明会では、「失業認定申告書には、２回就職活動をしてそれを書いて下さい。」と言われました。
今日、失業保険の係の人に「今日（８月１８日）から９月１日まで日数が少ないのですが２回やらないとダメですよね？」と聞いたら１回でいいと言われました。
なので、今日帰りに職業相談をしていたら「就職活動は、２回やって下さい。」と言われました。

１回で、いいのでしょうか？
それとも、２回の方がいいのでしょうか？

わかる方教えて下さい。
よろしくお願いします。

私は、入学式までに２回就活をするようハローワークに言われました。入学が決まる前に１回の実績があったので、合格してから、「もう１回しないといけないのか、入学するのにしないといけないのか」と聞くと、後１回の就活実績が必要と言われ計２回就活しました。

今、失業保険をもらっています。
明日が、３回目の認定日なのですが、２回目の認定日から３回目の認定日まで最低２回の就職活動をしないといけません。

しかし、今回まだ一回しか職探しをしておらず(ハローワークで
求人検索)、あと一回は行けそうにありません。

それで、明日、認定日にハローワークに行く直前に、求人検索をしようと思うのですが、それでも大丈夫なのでしょうか？？

駄目です、認定日の前の日までに２回以上の求職活動をしないと

基本手当ては次回の認定日まで持ち越しとなります

説明会で説明を受けたはずですが

今日何とか行くことは出来ませんか

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