先月会社を退職して夫の扶養に入ることになりました。
失業給付を希望しない旨前の勤務先に伝えていたところ、【雇用保険被保険者資格喪失確認通知書】というものが送られてきたのでそれを夫の勤務先に提出したのですが、夫の勤務先から「健康保険の被保険者となる為には失業保険を受けないという証明として「離職票－１」が必要です」と言われました。でも前の勤務先からは「失業給付を希望しない場合には離職票は発行されず、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で代用できるずです。」と言われてしまい、どちらも「先方に確認してください」と主張しているので手続きが滞っています。
どちらの言っていることが正しいのかご存知の方いらっしゃったら教えてください。
失業給付を希望しない旨前の勤務先に伝えていたところ、【雇用保険被保険者資格喪失確認通知書】というものが送られてきたのでそれを夫の勤務先に提出したのですが、夫の勤務先から「健康保険の被保険者となる為には失業保険を受けないという証明として「離職票－１」が必要です」と言われました。でも前の勤務先からは「失業給付を希望しない場合には離職票は発行されず、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で代用できるずです。」と言われてしまい、どちらも「先方に確認してください」と主張しているので手続きが滞っています。
どちらの言っていることが正しいのかご存知の方いらっしゃったら教えてください。
ご主人の勤務先で、「健康保険被扶養者（異動）届」を提出していただく際に、同届書の「備考」欄に、”失業給付を受給しない”旨のコメントを記入していただき、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を添付書類として提出すれば、「離職票」は必要なく社会保険事務所で受理されます。なお、この時、あなたの年金手帳（基礎年金番号通知書）も併せて提出が求められますことを申し添えます。
２月末で退職しました。税金について教えてください
既婚者子供なし女です。
まったくの初心者で、お恥ずかしながら税金のことがまったくわかりません。
現在まで勤め人でしたが、今年の２月末で退職しました。
ハローワークで失業保険の手続きをしました。
年金と国民保険の手続きはしていますが、
所得税やら住民税など税金についてまったくわかりません。
確定申告は１月～１２月までの申告ですよね？（それさえもわかりません）
国税局のHPをみてもさっぱりわかりません。
今年中に次の仕事がみつからなかった場合、
正社員ではなくパートやアルバイトを始めた場合、
来年の今頃私は何をしなければいけないのでしょうか？
どこへ問い合わせればよろしいでしょうか？
またよくわかるサイトなどあれば教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
既婚者子供なし女です。
まったくの初心者で、お恥ずかしながら税金のことがまったくわかりません。
現在まで勤め人でしたが、今年の２月末で退職しました。
ハローワークで失業保険の手続きをしました。
年金と国民保険の手続きはしていますが、
所得税やら住民税など税金についてまったくわかりません。
確定申告は１月～１２月までの申告ですよね？（それさえもわかりません）
国税局のHPをみてもさっぱりわかりません。
今年中に次の仕事がみつからなかった場合、
正社員ではなくパートやアルバイトを始めた場合、
来年の今頃私は何をしなければいけないのでしょうか？
どこへ問い合わせればよろしいでしょうか？
またよくわかるサイトなどあれば教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
退職金額にもよると思いますが、来年確定申告がするつもりでいたほうがよいと思います。
次に正社員で入社しても前職の退職金まで年末調整はしてくれないと思います。←多分です。
20年度の源泉徴収票・退職金の源泉徴収票・控除対象になる保険料・医療費の領収書などを
集めておいて、税務署へ行くことになると思います。領収証等の保管をお忘れなく。
次に正社員で入社しても前職の退職金まで年末調整はしてくれないと思います。←多分です。
20年度の源泉徴収票・退職金の源泉徴収票・控除対象になる保険料・医療費の領収書などを
集めておいて、税務署へ行くことになると思います。領収証等の保管をお忘れなく。
国外退去した外国人
今回の震災で国外退去をした外国人の方の中には、所得税を払っているとか、労働者として当然の権利だとのことで、日本国の各種社会保障を享受していた方も多いと思います。何かあれば、日本から去る立場にいる人に社会保障（生活保護、失業保険、健康保険、学校その他の各種福祉制度）を提供することの意味は何なのですか？優秀な労働力が必要とか、労働力を確保するためだとかの理由ではない理由はありますか？
今回の震災で国外退去をした外国人の方の中には、所得税を払っているとか、労働者として当然の権利だとのことで、日本国の各種社会保障を享受していた方も多いと思います。何かあれば、日本から去る立場にいる人に社会保障（生活保護、失業保険、健康保険、学校その他の各種福祉制度）を提供することの意味は何なのですか？優秀な労働力が必要とか、労働力を確保するためだとかの理由ではない理由はありますか？
日本人と運命共同体ではあり得ない外国人に日本人と同等の権利を与える事には反対です。
しかしながら、日本国民固有の権利である参政権をも外国人に与えようと云う動きがあります。「外国人地方参政権」を是が非でも付与したいと考えている国会議員が、日本の政界に数多くいるのです。日本に続々やってくる中国人に対しても｢生活保護」を支給している日本は異常な国だと思います。日本の政界にいかに売国政治家が多いかと云う事の証左ですね。
しかしながら、日本国民固有の権利である参政権をも外国人に与えようと云う動きがあります。「外国人地方参政権」を是が非でも付与したいと考えている国会議員が、日本の政界に数多くいるのです。日本に続々やってくる中国人に対しても｢生活保護」を支給している日本は異常な国だと思います。日本の政界にいかに売国政治家が多いかと云う事の証左ですね。
自己都合で会社を辞めるのですが、有給休暇消化期間を含めて長期旅行に行く予定です。
退職後、すぐには離職票を持ってハローワークに行けないのですが、それでも失業保険は貰えますか？
一度、当サイトで質問させていただいたところすぐに行くべきというご助言を頂きましたが、
有給休暇消化期間（２２日）を活用して、長期旅行し、終了後にハローワークに行きたいと
考えておりますがすぐに行かないと「再就職の意志なし」と判断されるのではと不安に思ってます。
お手数ではありますが、みなさまのお知恵をお貸し頂ければと思います。
どーぞよろしくお願い致します。
退職後、すぐには離職票を持ってハローワークに行けないのですが、それでも失業保険は貰えますか？
一度、当サイトで質問させていただいたところすぐに行くべきというご助言を頂きましたが、
有給休暇消化期間（２２日）を活用して、長期旅行し、終了後にハローワークに行きたいと
考えておりますがすぐに行かないと「再就職の意志なし」と判断されるのではと不安に思ってます。
お手数ではありますが、みなさまのお知恵をお貸し頂ければと思います。
どーぞよろしくお願い致します。
在籍中でなければ、有給休暇は使えません。しかも再就職する意思がないと、失業給付は貰えません。
私が昨年退職した時は有休を消化しましたが、旅行に行く余裕はなく、羨ましいです。退職すると色々と出費がかさむからです。健康保険・年金は全額自己負担だし、税金も高いし…。行けませんでした。
退職後○日等は知りませんが、私の場合は会社都合なので、離職票の交付は早かったですよ。１０日は過ぎていました。ただ、離職票の発行に１ヶ月以上かかる場合もあるようです。ですから私は、離職票を貰ったらすぐに失業給付の手続きに行きました。おそらく離職票に添付される書類に記載されていますので、ご参照下さい。離職票は発行後１年間は有効です。ただし、その分、給付日数は減る事があります。１年以内に給付を終えねばなりません。
なお、１０月より改正されますので、ご注意下さい。
私が昨年退職した時は有休を消化しましたが、旅行に行く余裕はなく、羨ましいです。退職すると色々と出費がかさむからです。健康保険・年金は全額自己負担だし、税金も高いし…。行けませんでした。
退職後○日等は知りませんが、私の場合は会社都合なので、離職票の交付は早かったですよ。１０日は過ぎていました。ただ、離職票の発行に１ヶ月以上かかる場合もあるようです。ですから私は、離職票を貰ったらすぐに失業給付の手続きに行きました。おそらく離職票に添付される書類に記載されていますので、ご参照下さい。離職票は発行後１年間は有効です。ただし、その分、給付日数は減る事があります。１年以内に給付を終えねばなりません。
なお、１０月より改正されますので、ご注意下さい。
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