失業保険受給資格について教えてください。
先日契約満了（会社都合）にて退職し、現在は離職票発行済みの状態です。
（それまでは、４年以上連続で雇用保険に加入してました。）
ちょうど同時期に、フリーな形態で年内までの短期で仕事に就くことができました。
今回は完全フリーということもあり、雇用保険含め各種保険に加入することなく、
後に確定申告をとるという手続き関係は自営業の方と同じスタイルとなってしまいます。
そこでお尋ねしたいのですが、
来年に入り、再度失業状態になった場合、これまで支払ってきた雇用保険を使い、
失業保険をもらうことは可能でしょうか？
非常にわかりづらい説明で申し訳ありませんが、
なにか良いアドバイスをいただけると幸いです。
先日契約満了（会社都合）にて退職し、現在は離職票発行済みの状態です。
（それまでは、４年以上連続で雇用保険に加入してました。）
ちょうど同時期に、フリーな形態で年内までの短期で仕事に就くことができました。
今回は完全フリーということもあり、雇用保険含め各種保険に加入することなく、
後に確定申告をとるという手続き関係は自営業の方と同じスタイルとなってしまいます。
そこでお尋ねしたいのですが、
来年に入り、再度失業状態になった場合、これまで支払ってきた雇用保険を使い、
失業保険をもらうことは可能でしょうか？
非常にわかりづらい説明で申し訳ありませんが、
なにか良いアドバイスをいただけると幸いです。
あなたは「先日契約満了（会社都合）」としていますが、契約満了＝会社都合になるとは限りませんよ
特定受給資格者になるかどうかは最終的には職安は判断です、
受給期間は離職の翌日から1年間ですので、
離職理由が自己都合退社になりますと、最初の手続きから給付まで約4ヶ月かかります、
遅くとも来年の２月の始めまでには求職の申し込みをしないと全期間（９０日）の給付が受けられないことになる場合も起きます
早ければ早いに越したことはありませんよ
特定受給資格者になるかどうかは最終的には職安は判断です、
受給期間は離職の翌日から1年間ですので、
離職理由が自己都合退社になりますと、最初の手続きから給付まで約4ヶ月かかります、
遅くとも来年の２月の始めまでには求職の申し込みをしないと全期間（９０日）の給付が受けられないことになる場合も起きます
早ければ早いに越したことはありませんよ
離職票の退職理由について
来月4月15日に会社都合でアルバイトを解雇されるものです。この退社日は4月15日か5月15日か貴方が決めれて結構ですと言われましたので4月としました。
この退職に関する社長との話では離職理由は会社都合ということで合意しました。しかし、その後、社長が社会保険労務士との話の中で、会社都合の退職は会社の信用問題であるので雇用契約期間満了による退社ということにした方が良いと言われたようです。
社長は、雇用した当初には雇用契約書等を発行しなかったのですが、突然退社前1か月（3月16～4月15日）の期間の雇用契約書を作成し、これに署名捺印するように言ってきました。私は、会社都合の退職ですので今更雇用契約書は必要ないし、これに署名したら会社都合の退職にならないので署名を拒みました。しかし、この書類は退職理由とは関係なく、雇用保険を解約する手続きに使用するので署名が必要であると説明されたので、しかたなく署名捺印をしました。
このような流れにおいて、社会保険関係に詳しい方に質問します。
1.この会社でのアルバイト期間は7か月です。離職理由が解雇などの会社都合の場合、雇用保険被保険者期間が6か月を超えれていれば失業保険の給付が受けられますよね。
2.雇用契約書に署名捺印しても、会社側は離職票を作成しなければならず、この書類には離職理由と本人が確認した署名捺印がなければ、自己都合による退社と記載されていても、これを覆すことは可能ですよね。
3.この会社では、私の承諾なしに給料の振込手数料630円を天引きして給料を銀行に振り込んでいます。これは給料の全額支給という意味では法律（？）に反する行為ですよね。給料明細書と銀行の通帳の記入がありますので、これを証明することは容易です。
この会社でのアルバイトは他の件についても不満だらけでした。退職に際しては円満退社で終わりたかったのですが。
以上の件について、私は労働基準監督署まで出向いて相談をしなければならないのでしょうか？会社での雇用期間の間及び退職してからもこんなトラブルに巻き込まれなければならないのでしょうか？
本当に精神的ストレスが溜まるばかりです。何かいい方法はないのでしょうか？
来月4月15日に会社都合でアルバイトを解雇されるものです。この退社日は4月15日か5月15日か貴方が決めれて結構ですと言われましたので4月としました。
この退職に関する社長との話では離職理由は会社都合ということで合意しました。しかし、その後、社長が社会保険労務士との話の中で、会社都合の退職は会社の信用問題であるので雇用契約期間満了による退社ということにした方が良いと言われたようです。
社長は、雇用した当初には雇用契約書等を発行しなかったのですが、突然退社前1か月（3月16～4月15日）の期間の雇用契約書を作成し、これに署名捺印するように言ってきました。私は、会社都合の退職ですので今更雇用契約書は必要ないし、これに署名したら会社都合の退職にならないので署名を拒みました。しかし、この書類は退職理由とは関係なく、雇用保険を解約する手続きに使用するので署名が必要であると説明されたので、しかたなく署名捺印をしました。
このような流れにおいて、社会保険関係に詳しい方に質問します。
1.この会社でのアルバイト期間は7か月です。離職理由が解雇などの会社都合の場合、雇用保険被保険者期間が6か月を超えれていれば失業保険の給付が受けられますよね。
2.雇用契約書に署名捺印しても、会社側は離職票を作成しなければならず、この書類には離職理由と本人が確認した署名捺印がなければ、自己都合による退社と記載されていても、これを覆すことは可能ですよね。
3.この会社では、私の承諾なしに給料の振込手数料630円を天引きして給料を銀行に振り込んでいます。これは給料の全額支給という意味では法律（？）に反する行為ですよね。給料明細書と銀行の通帳の記入がありますので、これを証明することは容易です。
この会社でのアルバイトは他の件についても不満だらけでした。退職に際しては円満退社で終わりたかったのですが。
以上の件について、私は労働基準監督署まで出向いて相談をしなければならないのでしょうか？会社での雇用期間の間及び退職してからもこんなトラブルに巻き込まれなければならないのでしょうか？
本当に精神的ストレスが溜まるばかりです。何かいい方法はないのでしょうか？
１．失業給付は受けられます。
２．離職票の離職理由についてはハローワークで離職理由を説明して納得いかなければ帰ることが可能です。
３．振り込み手数料も通常は会社負担になるはずです。
あなたが自分の”権利を勝ち取りたい”のであれば自分で動くべきでしょう。
冷たい言い方かもしれませんが、”面倒くさいならあきらめろ”です。
２．離職票の離職理由についてはハローワークで離職理由を説明して納得いかなければ帰ることが可能です。
３．振り込み手数料も通常は会社負担になるはずです。
あなたが自分の”権利を勝ち取りたい”のであれば自分で動くべきでしょう。
冷たい言い方かもしれませんが、”面倒くさいならあきらめろ”です。
失業保険、就職祝い金（？）についてです。
転職のため失業期間が多少発生します。もちろん次の会社も内定済みで、初出勤日も決まってます。
失業の全期間は２週間程度、すでに残りわずかです。
知人によると失業保険と就職祝い金のようなものがもらえると聞きましたが、本当ですか？
またどのような手続きをすれば良いですか？
転職のため失業期間が多少発生します。もちろん次の会社も内定済みで、初出勤日も決まってます。
失業の全期間は２週間程度、すでに残りわずかです。
知人によると失業保険と就職祝い金のようなものがもらえると聞きましたが、本当ですか？
またどのような手続きをすれば良いですか？
>失業の全期間は２週間程度
前職を退職してから、次に就職する間の期間が、
２週間程度だと言っていますか？
であれは・・・・
就職祝い金（正式名称は違います）は存在しますが、
支給要件が満たされないようなので、質問者様は貰えないと思います。
前職を退職してから、次に就職する間の期間が、
２週間程度だと言っていますか？
であれは・・・・
就職祝い金（正式名称は違います）は存在しますが、
支給要件が満たされないようなので、質問者様は貰えないと思います。
失業保険について
来月10日に会社都合により退職が決まりました。
失業保険の申請をしようと思うのですが､離職票が届くのに約2週間かかります。
離職票が届くまでの2週間の間に短期でアルバイトをすると､失業保険の申請に何か影響はありますか？？申請が出来なくなったりしますか？
よろしくお願いしますm(__)m
来月10日に会社都合により退職が決まりました。
失業保険の申請をしようと思うのですが､離職票が届くのに約2週間かかります。
離職票が届くまでの2週間の間に短期でアルバイトをすると､失業保険の申請に何か影響はありますか？？申請が出来なくなったりしますか？
よろしくお願いしますm(__)m
あなたの都合がどうこうより
2週間だけバイトしにくるあなたが迷惑
と思うバイト先の事を考えてください
そもそもどこが使ってくれるのでしょうか
2週間だけバイトしにくるあなたが迷惑
と思うバイト先の事を考えてください
そもそもどこが使ってくれるのでしょうか
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